九型人格課程體系
《九型人格與情緒壓力管理》 課時：12H
九型人格壓力情緒管理課程背景：每個人都體驗過壓力，壓力有可能無處不在。有人可能因為壓力而奪取奧林匹克金牌，但也有人可能因為壓力而身心俱疲，因為壓力而喪失了工作與生活的信心。簡單地說，任何有礙于人們的生理、心理健康的干擾都可稱之為壓力。從心理學(xué)的角度來說，壓力是身體或心理的刺激因素，當(dāng)一個人受到外在或內(nèi)在刺激時產(chǎn)生的緊張或不平衡狀態(tài)。也有人認(rèn)為，壓力是當(dāng)一個人...
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《九型人格與團隊建設(shè)》 課時：12H
九型人格與團隊建設(shè)課程背景：如果您的團隊成員間總是人心渙散，彼此充滿抱怨和指責(zé)；如果您的團隊部門與部門、人與人溝通不暢通甚至溝通產(chǎn)生障礙；如果您的團隊執(zhí)行力無法根本有效獲得改進；如果您的團隊成員間只有競爭無法親密合作；如果您實施了多種技能培訓(xùn)仍收效甚微；----那么是時候嘗試一下九型人格的威力了！九型人格按照人們的思維、情緒和行為，將人分為九種；像《易經(jīng)》一...
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《九型人格與技術(shù)人員管理技能提升》 課時：12H
九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力課程背景：眾所周知，知人者智，自知者明。為什么員工不主動，不積極？為什么技能培訓(xùn)持續(xù)效果不長？為什么看似強大的團隊，執(zhí)行力卻不強？管理的核心是人，如何充分調(diào)動人的主觀能動性，令團隊成員自動自發(fā)的工作，成為了管理者核心能力的體現(xiàn)。認(rèn)識自身人格中的盲點，是管理者提升的關(guān)鍵。也許這是許多管理者忽略的一點，但恰恰做為團隊影響力中心的管理者的覺醒程度，...
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《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力》 課時：12H
九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力課程背景：眾所周知，知人者智，自知者明。為什么員工不主動，不積極？為什么技能培訓(xùn)持續(xù)效果不長？為什么看似強大的團隊，執(zhí)行力卻不強？管理的核心是人，如何充分調(diào)動人的主觀能動性，令團隊成員自動自發(fā)的工作，成為了管理者核心能力的體現(xiàn)。認(rèn)識自身人格中的盲點，是管理者提升的關(guān)鍵。也許這是許多管理者忽略的一點，但恰恰做為團隊影響力中心的管理者的覺醒程度，...
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《九型人格與情商管理》 課時：12H
九型人格與情商管理課程背景：眾所周知，知人者智，自知者明。決定你實力的不是你的智商和學(xué)分，而是你的情商！情商決定了一個人成功因素的80，你的情商高嗎？而一個人的潛能85被隱藏，挖掘潛能讓你贏得更精彩！提升你的情商指數(shù)，開發(fā)你的潛能金礦，讓你的夢想與成功合二為一！打造企業(yè)的中高層團隊要從管理走向領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)力就是影響力！情商，簡單來說，就是自我管理情緒的能力，是...
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《九型人格與婚戀親子關(guān)系》 課時：12H
九型人格與婚戀親子關(guān)系課程背景：您是否每天忙忙碌碌，卻不知道自己適合做什么，怎么更好的發(fā)展？您心中有許多的愿望，可是不知道怎么去實現(xiàn)？?您和家人無法高效溝通，他們不能理解你的事業(yè)，而你總是被誤解？您和另一半長期共處，卻感到乏味，如同例行公事一樣？您每天和子女相處卻總是處理不好彼此之間的關(guān)系？?您是否希望家庭更加和睦？愛情更加甜蜜？親子更加融洽？交際更加順暢？...
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《九型人格與管理者識人用人》 課時：12H
九型人格與識人用人課程背景：企業(yè)的競爭就是人才的競爭，人力資源管理在企業(yè)中的作用越來越重要。人力資源管理的核心意義就是利用好“人”這個資源，從選、育、用、留四個模塊上，讓“人”這個資源發(fā)揮最大化。但企業(yè)中常出現(xiàn)如下現(xiàn)象：在招聘面試過程中，對應(yīng)聘人員的判斷和崗位安排不甚準(zhǔn)確，只有在試用期做鑒別；有些員工不熱愛本職工作，工作不快樂，在本崗位上無法發(fā)揮其最大長處；...
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《九型人格與高效溝通》 課時：12H
九型人格與高效溝通課程背景：溝通是生命永恒的主題曲，而這主題曲是繁雜噪聲還是華麗樂章，在于你是否做到認(rèn)識自己、了解他人、洞察人心、影響他人。在企業(yè)管理中，您是否存在以下困惑？作為一個上司，我很關(guān)愛我的下屬，可是為什么他們卻不領(lǐng)情？作為一個企業(yè)決策首腦，我到了一個事業(yè)高原，怎樣才能突破高原更上一層樓？我怎么才能使我的決策容易被其他同事和下屬認(rèn)同和順利實施？我的...
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《九型人格與工作能力提升》 課時：12H
九型人格與工作能力提升課程背景：眾所周知，知人者智，自知者明。為什么之前的業(yè)務(wù)精英提拔后不能勝任？為什么有些員工之間關(guān)系很難調(diào)和？為什么看似強大的團隊，執(zhí)行力卻不強？性格缺陷有時是職場的天敵，我們該如何調(diào)適？???眾所周知，管理的核心是人，如何充分調(diào)動人的主觀能動性，令團隊成員自動自發(fā)的工作，成為了管理者核心能力的體現(xiàn)。世上兩個事最難：一是改變自己，二是改變...
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部分破冰與課程啟示（帶出學(xué)習(xí)氣氛）第二部分正確認(rèn)識商務(wù)談判一、商務(wù)談判的基本概念1、什么叫商務(wù)談判？2、談判的心理行為學(xué)基礎(chǔ)3、談判技能的心理準(zhǔn)備二、談判成功的關(guān)鍵因素1、情報2、時間3、力量4、溝通5、性格6、情商三、佳談判方法的要點1、明確目標(biāo)抓住要點2、資料齊備了解精華3、層次清晰佳印象4、感情溝通和諧美滿5、小施小惠利大投小6、找出喜好知恩圖報7、找...
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一、九型人格測試1、引領(lǐng)、協(xié)助學(xué)員完成自我測試2、引領(lǐng)、協(xié)助學(xué)員完成自我測試分類二、基于九型人格分析人的性格1、什么是九型人格？2、企業(yè)基于九型人格分析人的意義(1)用對人才(2)放對崗位(3)留住人才3、企業(yè)基于九型人格分析人的應(yīng)用（1）招聘分析（2）崗位分析（3）流動分析三、弗洛伊德關(guān)于人格的分析1、人格的結(jié)構(gòu)2、人格“三我”結(jié)構(gòu)3、人格理論-特質(zhì)論4、...
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一、九型人格概述1、九型人格的起源與應(yīng)用領(lǐng)域2、九型人格概要介紹3、九型人格特質(zhì)問卷測評4、以溝通活動對九型人格快速分類法二、九型人格的型號特征與辯析1、核心三角3,6,9號的性格特征（1）3號：實干者(追求成就，注重形象，競爭行動，處世圓滑)（2）6號:懷疑論者(小心謹(jǐn)慎,忠誠可靠，敏感失敗，自我犧牲)（3）9號：調(diào)停者（息事寧人，照顧各方，充滿矛盾，親切...
講師：鐘震玲咨詢電話：010-82593357下載需求表
我到底是一個怎樣的人？為什么應(yīng)該理解我的人卻總是不能理解我。作為一個上司、我很關(guān)愛我的下屬、可是為什么他們不領(lǐng)情？我的優(yōu)秀員工總是流動性很大、他們到底追求和渴望的是什么？我怎么才能留住他們呢我怎么為下屬分配工作、不同的工作交給誰做省心？我的客戶是什么類型的？他們關(guān)注的是什么？我怎么做才能得到他們的信任、成為他們的朋友呢？我到底應(yīng)該怎樣做才能讓生活和事業(yè)走入一...
講師：高曉咨詢電話：010-82593357下載需求表
【課程大綱】部分九型人格測試1、引領(lǐng)、協(xié)助學(xué)員完成自我測試2、引領(lǐng)、協(xié)助學(xué)員完成自我測試分類第二部分關(guān)于九型人格一、九型人格概述1、什么是九型人格？2、九型人格的來源？3、九型人格對現(xiàn)代企業(yè)管理的重要性？二、弗洛伊德關(guān)于人格的分析1、人格的結(jié)構(gòu)2、人格“三我”結(jié)構(gòu)3、人格理論--“特質(zhì)論”4、人格理論--“類型理論”5、認(rèn)知風(fēng)格與認(rèn)知能力的差別三、性格成因1...
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帶好隊伍用好人《九型人格與團隊建設(shè)》 課時：18H
大雁有一種合作的本能，它們飛行時都呈V字型。這些大雁飛行時定期變換領(lǐng)導(dǎo)，因為為首的雁在前面開路，能幫助它兩邊的雁形成局部的真空，科學(xué)家發(fā)現(xiàn)，大雁以這種形式飛行，要比單獨飛行多出12的距離。合作可以產(chǎn)生一加一大于二的倍增效果，據(jù)統(tǒng)計，諾貝爾獲獎項目中，因協(xié)作獲獎的中三分之二以上。在諾貝爾獎設(shè)立的前25年，合作獎?wù)?1，而現(xiàn)在則躍居8。分工合作正成為一種企業(yè)工作...
