培訓管理課程體系
企業(yè)大學培訓體系的搭建與員工成長 課時：12H
【培訓對象】：HR從業(yè)人員【培訓目標】：１、企業(yè)大學培訓體系的搭建２、了解培訓體系建立的問題與難點：包括如何挖掘培訓需求；如何制定年度規(guī)劃等等３、掌握培訓體系建立的技巧與方法【課程大綱】：第一講現(xiàn)有培訓體系剖析互動：什么是培訓體系？互動：培訓體系包括哪9大子系統(tǒng)？一、原生態(tài)培訓體系二、基于模仿的培訓體系三、基于需求的培訓體系四、基于勝任素質(zhì)的培訓體系五、基于...
講師：蔡闖咨詢電話：010-82593357下載需求表
電商超級講師特訓微課 課時：12H
電商超級講師特訓微課對象所有想提升演講水平的電商講師，電商一線工作人員。目的通過在線微課分享的形式，讓學員掌握一套從課程開發(fā)到講師形象打造，從控場技巧到內(nèi)容呈現(xiàn)，從道到術，再到器的系統(tǒng)的授課實戰(zhàn)策略與方法。內(nèi)容電商超級講師微課周期一年，一共30節(jié)，每節(jié)60分鐘。核心內(nèi)容：01.修煉超級講師的三個條件?02.成為超級講師的核心原則（上）03.成為超級講師的核心...
講師：彭振煌咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT——培訓師培訓 課時：12H
TTT——培訓師培訓培訓受眾:培訓師課程大綱:Section1：培訓師的修煉?外在氣質(zhì)形象修煉合格的穿著得體的修飾?內(nèi)在心理素質(zhì)修煉如何克服恐懼增加自信調(diào)整情緒學習成果：了解培訓師應有的得體穿著和形象上怎樣體現(xiàn)職業(yè)化??????????學會克服緊張怯場的一些方法?Section2：系統(tǒng)性的設計開發(fā)你的課程（課程框架ADDIE）?課程設計的金字塔結構自下而上結...
講師：Bella咨詢電話：010-82593357下載需求表
培訓師培訓課程 課時：6H
培訓師定義職業(yè)培訓師類別培訓師人員構成我培訓現(xiàn)狀分析培訓師素質(zhì)培訓師思維培訓師課程設計結構培訓師教學培訓師效果評估
講師：李雯雯咨詢電話：010-82593357下載需求表
從人才盤點沙盤到干部人才梯隊建設 課時：12H
2現(xiàn)代管理大師彼得·德魯克曾說過，“企業(yè)只有一項真正的資源：人。管理就是充分開發(fā)人力資源得以做好工作”。通過對標行業(yè)標桿，企業(yè)要獲得持續(xù)健康發(fā)展，人才管理是其致勝重要法寶。企業(yè)在高速發(fā)展時，人才培養(yǎng)的速度無法匹配，只能費盡心思從外部市場去尋找那些千金難覓，身價日益高漲的人才，但這群人才忠誠度不夠，很難跟企業(yè)長久一同發(fā)展；而許多企業(yè)存在人才斷層瓶頸，也有建立干...
講師：譚海文咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略研修班 課時：6H
第一講：企業(yè)傳統(tǒng)人力資源管理一、存在問題與深入剖析1、“用人荒”和“就業(yè)難”2、制約了企業(yè)的發(fā)展3、企業(yè)戰(zhàn)略的最根本保障——人才4、缺乏“戰(zhàn)略觀”二、解決辦法1、基于戰(zhàn)略的人力資源管理體系2、包含模塊第二講：基于戰(zhàn)略的人力資源管理一、招聘體系1、企業(yè)人才戰(zhàn)略要與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配2、人力資源規(guī)劃的內(nèi)容3、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃對HRP的影響4、人力資源規(guī)劃的制定5、需...
講師：鄭善國咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT培訓師的培訓 課時：12H
■課程內(nèi)容■■單元一、講師的基本素養(yǎng)（訓練重點：內(nèi)部培訓師職業(yè)素養(yǎng)及教學的原則）■l破冰游戲（分組討論）■l講師的角色和功能（企業(yè)知識技能傳播能力的重要性）■l講師的素質(zhì)和能力（小組討論企業(yè)內(nèi)部講師應具備的素質(zhì)與能力？■l講師的職業(yè)形象（講師成長經(jīng)歷介紹）■l如何輔導成年人學習■l培訓的整個過程：刺激+反應+反饋（暗碼游戲-教導的角色扮演）■l互動教學手法的...
講師：汪守兵咨詢電話：010-82593357下載需求表
從預備干部到管理勝任 課時：3H
從預備干部到管理勝任從預備干部到管理勝任，這是一段充滿挑戰(zhàn)與機遇的旅程。就像一位探險家從山腳攀登至頂峰，每一步都需要智慧、勇氣和毅力。讓我們一起探索這段旅程的關鍵步驟，并注入一些創(chuàng)意元素，使這段旅程更加生動有趣。1.理解管理角色和職責·學習管理理論：想象自己是一位管理學大師，閱讀經(jīng)典管理書籍如《管理的實踐》和《領導力21法則》，從中汲取智慧?！っ鞔_崗位職責：...
講師：蔡云闖咨詢電話：010-82593357下載需求表
新業(yè)態(tài)人力資源培訓與開發(fā)課程大綱旨在培養(yǎng)學員的專業(yè)能力，使其能夠設計、實施和評估組織內(nèi)部的員工培訓項目，以提升員工技能和組織效能。第一部分：人力資源培訓與開發(fā)基礎1.課程介紹與目標·詳細說明課程的學習目標，包括理論知識和實踐技能的掌握?！そ榻B評估方法，如項目作業(yè)、案例分析、小組討論和最終考試?！ゎA期學習成果，如能夠獨立設計培訓計劃和評估培訓效果。2.人力資源...
講師：蔡云闖咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)大學建設與員工成才 課時：6H
企業(yè)大學建設與員工成才課程大綱旨在為企業(yè)內(nèi)部員工提供系統(tǒng)化的學習和發(fā)展路徑，以促進員工個人成長和企業(yè)整體競爭力的提升。一、企業(yè)文化和價值觀1.企業(yè)歷史與文化傳承·企業(yè)創(chuàng)立背景·核心價值觀與使命·企業(yè)文化的實踐案例2.職業(yè)道德與行為規(guī)范·職業(yè)道德標準·行為規(guī)范與合規(guī)要求·企業(yè)社會責任與可持續(xù)發(fā)展二、基礎職業(yè)技能1.溝通與協(xié)作·高效溝通技巧·團隊合作與沖突解決·...
講師：蔡云闖咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)培訓師實戰(zhàn)訓練TTT 課時：3H
導論：學習型組織中培訓師的重要使命1、Internet與經(jīng)濟全球化的挑戰(zhàn)2、企業(yè)教育化經(jīng)營與員工學習化生存的迫切需求3、培訓師在企業(yè)中的位置和作用PTT基礎知識篇（一）做一名合格培訓師必須的條件1、培訓師的四大基本素質(zhì)——積極的心態(tài)和現(xiàn)場心理素質(zhì)——智慧的頭腦和機敏的反應力——豐厚的文化底蘊——良好的身體素質(zhì)2、培訓師的三大核心能力——培訓師的自我學習能力—...
講師：蔡云闖咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)人才培養(yǎng) 課時：6H
《新員工職前輔導-融入為王》課程背景：企”無“人”則“止”，企業(yè)管理一切的根源都是人，可控的流失率有利于保持公司發(fā)展的創(chuàng)新活力。目前，企業(yè)界高呼“留人"，留的是往往是企業(yè)老員工，卻忽視了對新進員工關注。有新員工加入也由于種種原因很快又流失掉。如何幫助這些新員工短時間融入企業(yè)和增強新員工的歸屬感和凝聚力，保持員工的穩(wěn)定性？老員工對新員工的傳幫帶工作在...
講師：郭臣咨詢電話：010-82593357下載需求表
Excel脫白課：基礎入門 課時：18H
Excel是職場人的必備技能，工作中的常用工具，掌握Excel技巧可以倍數(shù)提升工作效率。想要提升Excel技能，但是基礎薄弱，很多內(nèi)容看不懂。你需要的是一門可以從基礎入手、穩(wěn)扎穩(wěn)打學習，一步步走入Excel神奇世界的課程。吳章平老師從界面解讀開始講解，依次介紹工具欄、數(shù)據(jù)錄入、表格制作、基礎函數(shù)、透視表和圖表的使用等常用工具和功能。幫你輕松入門并掌握基礎操作...
