企業(yè)文化課程體系
企業(yè)文化是美容企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的終極武器培訓(xùn)對(duì)象中層管理者課程收獲企業(yè)文化無(wú)用論及企業(yè)文化是醫(yī)治企業(yè)的百病良方都是極端的文化理解；企業(yè)沒(méi)有文化及創(chuàng)建企業(yè)也都是對(duì)企業(yè)文化的錯(cuò)誤理解；把企業(yè)文化說(shuō)得神乎其神及把企業(yè)簡(jiǎn)單化也是對(duì)企業(yè)文化的甚了解以及忽悠人的人們的公關(guān)語(yǔ)言；請(qǐng)家專(zhuān)業(yè)公司幫助我們建立企業(yè)文化更是對(duì)企課程大綱第一講、企業(yè)之心:企業(yè)價(jià)值觀1、企業(yè)價(jià)值觀取向2、企業(yè)...
講師：梁波咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化落地實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練引言您的企業(yè)是否存在這樣的現(xiàn)象——1.文化口號(hào)不少，但是工作氛圍不好2.員工流失率高，對(duì)企業(yè)認(rèn)同度低3.費(fèi)盡心思搞活動(dòng)，文化始終無(wú)法凝聚員工的“心”4.文化力不足，對(duì)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)乏力5.文化沒(méi)有被“激活”，不能現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力……課程目的：本課程體系是李玉萍集合900家優(yōu)秀企業(yè)的咨詢管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn),將理論與實(shí)踐融合而設(shè)計(jì)的課程體系。課程收益：★...
講師：李玉萍咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化有道培訓(xùn)對(duì)象企業(yè)中高層、人力資源部人員、企業(yè)文化管理部門(mén)人員課程收獲通過(guò)各種教學(xué)方法的組合運(yùn)用，使學(xué)員正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的概念、作用、意義；掌握企業(yè)文化“活”起來(lái)的一般原則、方法。課程大綱第一講、正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化一、什么是企業(yè)文化思考：你的企業(yè)有企業(yè)文化嗎？如果有是什么樣的文化？二、企業(yè)文化的三層結(jié)構(gòu).1.企業(yè)精神文化2.企業(yè)物質(zhì)文化三、現(xiàn)代企業(yè)需要什...
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標(biāo)桿學(xué)習(xí)：房地產(chǎn)企業(yè)文化建設(shè)之路課程目的：本課程體系是李玉萍集合900家優(yōu)秀企業(yè)的咨詢管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn),將理論與實(shí)踐融合而設(shè)計(jì)的課程體系。課程收益：培養(yǎng)思維高度：通過(guò)標(biāo)桿企業(yè)案例展示，讓學(xué)員以戰(zhàn)略眼光重新企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的意義和價(jià)值；操作性強(qiáng)：現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)手學(xué)習(xí)文化理念的提取方法，讓理論學(xué)習(xí)立刻變成實(shí)效工具；實(shí)用性強(qiáng)：通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的參與討論和學(xué)習(xí)，可以熟練掌握文化建設(shè)的實(shí)操...
講師：李玉萍咨詢電話：010-82593357下載需求表
標(biāo)桿學(xué)習(xí)：企業(yè)文化建設(shè)之路課程目的： 本課程體系是李玉萍集合900家優(yōu)秀企業(yè)的咨詢管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn),將理論與實(shí)踐融合而設(shè)計(jì)的課程體系。通過(guò)學(xué)習(xí)，可以獲得如下收益：?培養(yǎng)思維高度：通過(guò)標(biāo)桿企業(yè)案例展示，讓學(xué)員以戰(zhàn)略眼光重新企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的意義和價(jià)值；?操作性強(qiáng)：現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)手學(xué)習(xí)文化理念的提取方法，讓理論學(xué)習(xí)立刻變成實(shí)效工具；?實(shí)用性強(qiáng)：通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的參與討論和學(xué)習(xí)，可以熟...
講師：李玉萍咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化建設(shè)實(shí)戰(zhàn)系列課程《企業(yè)文化梳理與管理實(shí)戰(zhàn)技術(shù)》---成長(zhǎng)型企業(yè)如何梳理和推進(jìn)企業(yè)文化落地【課程背景】企業(yè)文化是什么？為什么做企業(yè)文化？需要什么樣的企業(yè)文化？企業(yè)文化工作到底是做什么？如何推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)？如何讓企業(yè)文化落地？企業(yè)文化如何為經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)服務(wù)？有了組織就有了文化，有了企業(yè)就有了企業(yè)文化，沒(méi)有沒(méi)有文化的組織，只有不同文化的組織。一流的企業(yè)一定是...
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《企業(yè)文化建設(shè)與落地》課程背景：自“企業(yè)文化是一種先進(jìn)生產(chǎn)力”的新興理論問(wèn)世以來(lái)，企業(yè)文化成為許多企業(yè)走向成功的強(qiáng)大動(dòng)力和重要法寶，尤其在當(dāng)前全球一體化進(jìn)程逐步加快的形勢(shì)下，企業(yè)文化驅(qū)動(dòng)力的作用尤顯重要縱觀海爾、聯(lián)想、華為……任憑風(fēng)吹雨打，我自笑傲江湖。它們憑什么？比別人占據(jù)天時(shí)？未必！比別人占據(jù)地利？未必！比別人制度完善？未必！究竟憑什么？憑人！不一樣的海...
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《企業(yè)文化 致勝之道》 課時(shí)：3H
《企業(yè)文化致勝之道》聶振亞【課程背景】一流的企業(yè)靠文化，二流的企業(yè)靠制度，三流的企業(yè)靠老板。了解名企的企業(yè)文化，結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)，建設(shè)自身獨(dú)特的企業(yè)文化，打造企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力是當(dāng)務(wù)之急！【課程目標(biāo)】通過(guò)課程學(xué)習(xí)幫助學(xué)員了解何謂企業(yè)文化，如何快速融入企業(yè)文化、如何建設(shè)企業(yè)文化；幫助學(xué)員快速融入團(tuán)隊(duì)，成為一個(gè)卓越的員工，建立起積極向上的人生價(jià)值觀，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)心力...
講師：聶振亞咨詢電話：010-82593357下載需求表
《品牌與企業(yè)文化建設(shè)》 課時(shí)：12H
品牌與企業(yè)文化建設(shè)課程背景：在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的今天，企業(yè)既面臨著良好的機(jī)遇，又面對(duì)著巨大的挑戰(zhàn)。任何企業(yè)要抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，就得以優(yōu)秀的企業(yè)文化，來(lái)塑造與提升企業(yè)的品牌形象，擴(kuò)大企業(yè)的內(nèi)涵。企業(yè)文化和品牌，都是塑造企業(yè)影響力、控制力、領(lǐng)導(dǎo)地位的有力武器。它們直接影響著企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，甚至決定著企業(yè)的成敗與興衰。因此，企業(yè)文化建設(shè)與品牌建設(shè)，都是企業(yè)十分重要...
講師：李粹文咨詢電話：010-82593357下載需求表
《打造卓越的企業(yè)文化》 課時(shí)：6H
打造卓越的企業(yè)文化課程背景：隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)主要不是技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)，也不是產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)，更不是管理模式的競(jìng)爭(zhēng)，而是企業(yè)文化之間的競(jìng)爭(zhēng)，往往一個(gè)企業(yè)的文化氛圍好壞直接影響整個(gè)企業(yè)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)文化決定企業(yè)的命運(yùn)，因此企業(yè)越來(lái)越重視企業(yè)文化的建設(shè)。為什么眾多企業(yè)總是叫缺人才，認(rèn)為人才很難培養(yǎng)？為什么70的咨詢以失敗而告終，90的組織變革未達(dá)...
講師：章利勇咨詢電話：010-82593357下載需求表
《建設(shè)企業(yè)文化凝聚正能量》——落地式企業(yè)文化建設(shè)與管理實(shí)操主講：王興茂課程背景：就企業(yè)相關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)，企業(yè)的基本經(jīng)營(yíng)思想、企業(yè)精神和企業(yè)目標(biāo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比技術(shù)資源或經(jīng)濟(jì)資源、企業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)明創(chuàng)造及隨即決策要重要的多。當(dāng)然，所有的這些因素都極大地影響著企業(yè)經(jīng)營(yíng)的業(yè)績(jī)。但我認(rèn)為，它們無(wú)一不是源自企業(yè)員工對(duì)企業(yè)基本價(jià)值觀念的信仰程度，同時(shí)源自他們?cè)趯?shí)際經(jīng)營(yíng)中貫徹這些觀念的...
講師：王興茂咨詢電話：010-82593357下載需求表
《高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與企業(yè)文化體系構(gòu)建》 課時(shí)：12H
共創(chuàng)愿景——高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與企業(yè)文化體系構(gòu)建課程背景：許多企業(yè)經(jīng)常會(huì)碰到下面這樣的問(wèn)題：為什么發(fā)展規(guī)劃做得如此周密，卻無(wú)法踏踏實(shí)實(shí)地進(jìn)行落實(shí)？為什么做了多年的管理卻無(wú)法帶出一支令人滿意的團(tuán)隊(duì)而苦惱？在提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效方面用盡了心思為什么總達(dá)不到預(yù)期的效果？為什么企業(yè)老板對(duì)其他中高層管理經(jīng)常會(huì)“恨鐵不成鋼”？為什么公司制度的落實(shí)總是“理想很豐滿、現(xiàn)實(shí)很骨感”落實(shí)不到...
講師：古靈咨詢電話：010-82593357下載需求表
關(guān)于……公司企業(yè)文化致勝課程的調(diào)研訪談提綱為了更準(zhǔn)確地把握企業(yè)文化培訓(xùn)的需求，根據(jù)公司的建議，擬采用以下調(diào)研方案進(jìn)行培訓(xùn)前調(diào)研。對(duì)此，希望公司各級(jí)管理干部予以配合，此次培訓(xùn)調(diào)研訪談提綱如下。工作目標(biāo)：1.了解管理者對(duì)文化培訓(xùn)的整體期望2.發(fā)現(xiàn)流程中的關(guān)鍵行為與技能要素3.了解支持互動(dòng)的手段與工具4.了解受訓(xùn)對(duì)象工作現(xiàn)狀、困惑、期望5.建立對(duì)受訓(xùn)對(duì)象的感性認(rèn)識(shí)...
講師：楊文浩咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)文化致勝》 課時(shí)：12H
企業(yè)文化致勝課程背景：新常態(tài)下企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)際上也是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)文化，是企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn)，是一個(gè)企業(yè)文明程度的反映，也是知識(shí)形態(tài)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。公司創(chuàng)立伊始到成長(zhǎng)，積淀了一定的文化底蘊(yùn)，但面臨新的形勢(shì)、新的任務(wù)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝，把企業(yè)做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，就必須樹(shù)立“用文化管企業(yè)”、“...
講師：楊文浩咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)文化建設(shè)(1天)》 課時(shí)：12H
企業(yè)文化建設(shè)課程背景：資源終會(huì)枯竭，唯有文化生生不息！綜觀世界500強(qiáng)，沒(méi)有哪一家企業(yè)不是因?yàn)榫哂凶吭降钠髽I(yè)文化而使基業(yè)長(zhǎng)青？！微軟、惠普、IBM、GE、華為、聯(lián)想、海爾等公司的成功都是源自其組織文化軟實(shí)力。如何才能打造出具有歸屬感和忠誠(chéng)心的員工？如何獲得企業(yè)創(chuàng)新與變革的文化DNA如何打造企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的文化軟實(shí)力？如何獲得令競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手難以模仿和超越的卓越企業(yè)文...
