TTT課程體系
【課程綱要】第一單元內(nèi)訓師的角色與定位成人學習模式培訓的目的與意義理論知識與技能的關(guān)系,體驗式學習圈從技術(shù)專家到培訓師越專業(yè)越要通俗易懂培訓師的角色與定位核心:學習的促進者兩個服務培訓師的能力要求導演、編劇、演員第二單元課程設計與開發(fā)技巧課程開發(fā)的步驟與流程培訓內(nèi)容的組織與開發(fā)培訓內(nèi)容的組織與選擇搭建課程的金字塔結(jié)構(gòu)金字塔結(jié)構(gòu)的四個基本特征演繹結(jié)構(gòu)與歸納結(jié)構(gòu)...
講師:劉鈺咨詢電話:010-82593357下載需求表
《輕松駕馭培訓課堂——TTT 培訓培訓師》 課時:12H
《輕松駕馭培訓課堂》——TTT培訓培訓師主講:唐麗華【課程背景】作為或想成為一名培訓師,如何才能成為一個合格的培訓師?作為新培訓師,如何才能展示自己作為培訓師的職業(yè)風范?作為培訓師,還能通過什么方法手段提升培訓效果?如何避免培訓時緊張?如何避免學員身在曹營心在漢,專注在培訓上?“TTT培訓培訓師”課程就是可以幫助大家解決以上問題,課程以邊講邊練的方式開展,核...
講師:唐麗華咨詢電話:010-82593357下載需求表
DISC系列——基于DISC的TTT訓練 課時:12H
課程名稱:《DISC——基于DISC的TTT訓練》——企業(yè)培訓師授課技巧訓練課程主講:王維玲課程對象:■企業(yè)內(nèi)訓師培訓方式:本課程訓練理念:■以培訓需求與問題解決為導向,運用行動學習理論■通過標準化課程設計+培訓技巧呈現(xiàn)+鮮活案例展示+實戰(zhàn)演練投入■全面了解、理解、熟知、掌握、運用。課堂訓練風格:■講經(jīng)驗心得、重行為轉(zhuǎn)化,■講學員關(guān)注的重點、難點、歧義點、亮...
講師:王維玲咨詢電話:010-82593357下載需求表
《TTT授課技巧》大綱 課時:12H
TTT授課技巧培訓課程大綱課程背景:企業(yè)內(nèi)訓師和各級管理者的培養(yǎng)及隊伍建立,已成為現(xiàn)代化企業(yè),特別是學習型組織不可或缺的重要組成部分。它不僅是管理者、專業(yè)骨干成員等自我能力提升的一個重要途徑;更是協(xié)助企業(yè)進行文化傳承、專業(yè)能力復制的重要手段;同時,也是企業(yè)培訓體系建設中必不可少的一環(huán)。內(nèi)訓師和管理者,怎樣才能讓自己的授課變得通俗易懂,又貼近學員實際工作?企業(yè)...
講師:戎俠咨詢電話:010-82593357下載需求表
《TTT卓越的內(nèi)部講師速成訓練》 課時:6H
TTT卓越的內(nèi)部講師速成訓練【課程目標】1、通過內(nèi)訓師的專業(yè)訓練,使其從內(nèi)心深處認識自身角色和信念,進而轉(zhuǎn)化成能力和行為,實現(xiàn)由內(nèi)而外的提高;2、幫助內(nèi)訓師掌握現(xiàn)代培訓理念,實操多元化的授課技巧,內(nèi)容與形式設計,道具與游戲設計,課堂掌控技巧等;3、掌握培訓評估與輔助工具的運用,引導技術(shù)、教練技術(shù)的運用,以及培訓結(jié)束后如何制定學員的行動指引,將課堂效果轉(zhuǎn)化為行...
講師:司創(chuàng)宇咨詢電話:010-82593357下載需求表
《TTT(高級 課程設計與制作)》 課時:18H
TTT—第三階段:課程設計與制作【課程內(nèi)容】:學習的主要模塊為培訓師的學員特點分析、課程結(jié)構(gòu)設計、課程模塊鏈接設計、課程導入設計、科學組織案例、構(gòu)建重點內(nèi)容、精彩單元設計、有效結(jié)尾設計、PPT教材設計等十個方面的內(nèi)容,通過講授、討論和學員演練呈現(xiàn)等多種形式,啟發(fā)并幫助學員更新學習的理念、認識到培訓工作的作用、以及進行培訓開發(fā)設計中需要掌握的專業(yè)技能以及必須注...
講師:司創(chuàng)宇咨詢電話:010-82593357下載需求表
《TTT(中級 課程開發(fā)與設計)》 課時:12H
TTT—第二階段:情景式課程開發(fā)與設計【課程背景】:為什么要開發(fā)本課程1、真正長期有效的培訓是依靠內(nèi)部講師團隊,因為內(nèi)部講師是最了解企業(yè)實際需求的、且成本最低。但是,企業(yè)內(nèi)訓師的短板就在于授課技巧與課程開發(fā)的專業(yè)能力不足。2、培訓課程開發(fā)是培訓師的核心能力,能否開發(fā)出滿足培訓對象切身需求、具有一定理論深度、課堂教學效果良好的培訓課程是衡量一個培訓師水平的重要...
講師:司創(chuàng)宇咨詢電話:010-82593357下載需求表
《魅力演說-TTT演講與口才訓練》 課時:12H
魅力演說-TTT演講與口才訓練【課程收益】:魅力表演及控場技巧,提升演說效果;專業(yè)表達技巧,展現(xiàn)演說者的舞臺魅力;運用各類演說手法,提升臺下聽眾的積極性;掌控現(xiàn)場氣氛的機智,并訓練臨場反應的技巧;讓自己成為卓越的魅力演說家,塑造溝通說服力;訓練自己的語調(diào)充滿磁性,塑造感召力,打造團隊影響力;【課程對象】:銷售人員、人力行政人員、領(lǐng)導干部等需要提高演講與表達能...
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《TTT(初級 授課技巧與呈現(xiàn))》 課時:12H
TTT—第一階段:精彩授課與課堂呈現(xiàn)【課程背景】:你是否想擁有這樣的場景:憑借著口才,你成為眾人眼中的焦點,魅力的臺風,讓你成為氣質(zhì)的代言。像那些優(yōu)秀的培訓師一樣,在舞臺上光彩照人,舌燦如花。但是,你是否因為上臺后的緊張而讓自己的表現(xiàn)大打折扣?你是否還沒有把自己的身體語言充分利用以展示你優(yōu)雅的臺風?你是否還在為如何調(diào)動現(xiàn)場氣氛,如何有效控場而糾結(jié)?【課程收益...
講師:司創(chuàng)宇咨詢電話:010-82593357下載需求表
卓越培訓師TTT —通往管理者之路 (2天) 課時:12H
卓越培訓師TTT—通往管理者之路(2天)目標學員:企業(yè)內(nèi)部培訓師、后備管理梯隊、新晉管理者、部門主管、部門經(jīng)理能企業(yè)收益:擁有一支成熟的內(nèi)部培訓師隊伍,促進企業(yè)內(nèi)部知識沉淀、技能傳承和跨部門交流擁有一支具有良好溝通能力的后備管理梯隊使管理者學會從聽眾的角度,使用結(jié)構(gòu)化的演示技巧,采用引導式的演講技巧說服他人學員收益:充分認識培訓師的角色和任務,通過練習與展示...
講師:施大為咨詢電話:010-82593357下載需求表
課程名稱:《高級培訓師培訓》-培訓需求調(diào)研、培訓評估、培訓有效落實訓練課程主講:黃雅聆老師12課時課程對象:團隊長、培訓主管、培訓經(jīng)理及核心培訓師課程收益:1.明確企業(yè)培訓管理的重點與難點;2.掌握培訓需求分析、制訂培訓計劃、設計課程及開展培訓評估的方法與技巧;3.明確培訓的基本流程及培訓需求的重要性4.掌握培訓需求分析的流程5.明確培訓評估的分類和要點6....
講師:黃雅聆咨詢電話:010-82593357下載需求表
TTT培訓師訓練營-5天版 課時:24H
課程名稱:《TTT培訓師訓練營》主講:黃雅聆老師課程對象:企業(yè)內(nèi)部師、部門經(jīng)理及培養(yǎng)后備力量課程收益:1.內(nèi)訓師授課技能全面提升;2.完整的企業(yè)內(nèi)部課程;3.掌握培訓前、中、后實操的全部流程;4.掌握課程開發(fā)的所有核心原理及操作方式;授課方式:理論講解+角色扮演+個案分析+現(xiàn)場演練+分組討論+作業(yè)實操+學員分享課程大綱/要點:|課程內(nèi)容:(結(jié)合工作實際進行雙...
講師:黃雅聆咨詢電話:010-82593357下載需求表
課程名稱:《專業(yè)培訓師培訓》-課程開發(fā)、設計培訓場景、現(xiàn)場培訓技能課程主講:黃雅聆老師12課時課程目標:?了解課程設計與開發(fā)理論基礎?掌握課程設計與開發(fā)的基本流程?學習如何進行培訓課程的演繹與行為配置?掌握尋找與應用素材的能力?提升學員開發(fā)單體課程的能力?掌握現(xiàn)場授課的核心技能?掌握培訓過程的全程監(jiān)控課程對象:團隊長及內(nèi)部師培養(yǎng)后備力量授課方式:理論講解+角...
講師:黃雅聆咨詢電話:010-82593357下載需求表
《商業(yè)銀行內(nèi)訓師TTT培訓》 課時:6H
課程名稱:《商業(yè)銀行內(nèi)訓師TTT培訓----課堂呈現(xiàn)方法》主講:黃雅聆課程大綱/要點:第一天白天加晚上輔導一、課程展示1.課程體系、收益、目的、對象等核心內(nèi)容展示2.講師、學員評分、點評及指導;3.課程15分鐘授課;4、講師、學員評分、點評及指導;2.培訓有效-現(xiàn)場的黃金四要素1.營造樂學氛圍2.沒有規(guī)矩不成方圓3.精通的目的就是運用4、行動落實是關(guān)鍵3.作...
講師:黃雅聆咨詢電話:010-82593357下載需求表
課程名稱:《高級培訓師培訓》-培訓需求調(diào)研、培訓評估、培訓有效落實訓練課程主講:黃雅聆老師12課時課程目標:?明確企業(yè)培訓管理的重點與難點;?掌握培訓需求分析、制訂培訓計劃、設計課程及開展培訓評估的方法與技巧;?明確培訓的基本流程及培訓需求的重要性?掌握培訓需求分析的流程?明確培訓評估的分類和要點?掌握培訓評估的程序和方法?掌握培訓的核心技能-有效落實培訓的...