工業(yè)企業(yè)贏利模式12問(上)
作者:葉敦明 166
企業(yè)戰(zhàn)略設(shè)計,摒棄了戰(zhàn)略空想,把壯志雄心結(jié)晶為四大構(gòu)成要素,成就了企業(yè)特有的贏利模式??蛻暨x擇、價值獲取、戰(zhàn)略控制和業(yè)務(wù)范圍,這四個要素是戰(zhàn)略設(shè)計的落腳點,與企業(yè)經(jīng)營策略息息相關(guān),決定一個工業(yè)企業(yè)的贏利空間和持續(xù)發(fā)展力。然而,對于那些戰(zhàn)略素養(yǎng)不高的工業(yè)企業(yè)而言,過于結(jié)構(gòu)化的思維過程,不僅是痛苦的,也是無助的。
怎樣才能由淺入深地涉足企業(yè)戰(zhàn)略設(shè)計,把四個要素先分解再歸總呢?提問題是最好的辦法。要化繁為簡、開闊思維,就要會提問題。要找到好答案,還是要會提問題。工業(yè)企業(yè)的戰(zhàn)略設(shè)計,最重要的就是以客戶和利潤為中心,改變傳統(tǒng)的產(chǎn)品和份額為中心的思維習(xí)慣。如此,提問題就要從客戶這個主題開始,把客戶琢磨透了,企業(yè)戰(zhàn)略設(shè)計就有了一個很好的開端。
1、我的客戶是誰?
在很多人眼中,這個問題有點多余了。有人說,老板就是“玩”人的,豈有不了解自己客戶的老板?有了客戶清單,并不代表你了解客戶。首先,工業(yè)企業(yè)要把客戶清單進行基本的細化處理,包括客戶公司類型、區(qū)域、行業(yè)、經(jīng)營規(guī)模、購買理由、購買頻次、決策特點,讓客戶變得鮮活起來,才能讓你更好地繼續(xù)服務(wù)現(xiàn)有客戶、開發(fā)跟你“對眼”的新客戶。
很多工業(yè)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營,只是停留在經(jīng)銷商這個層級上,對于終端客戶、終端客戶的客戶知之甚少。話語權(quán)自然讓位于經(jīng)銷商了,但經(jīng)銷商群體的營銷意識和經(jīng)營能力更為薄弱,客戶就是賺現(xiàn)錢的對象,對客戶的刨根問底他們并不感興趣。有些工業(yè)企業(yè)開始要求其經(jīng)銷商提供終端客戶的詳細資料,并作為經(jīng)營考核與返利兌現(xiàn)的重要依據(jù),如此大費周章的目的,就是要了解客戶,從而制定更為針對性的客戶解決方案。
掌握了客戶的統(tǒng)計性資料之后,還要進一步對客戶需求偏好做一些分析。如果你的客戶群數(shù)量較少、單個交易量大的工業(yè)企業(yè),就需要深入分析每一個客戶的偏好,勾勒出決策人的購買偏好、客戶企業(yè)權(quán)力分配、決策過程、財務(wù)管理、經(jīng)營狀況、購買決策中心的個人喜好等“人性”特征。如果你的客戶群數(shù)量大,那只能從行業(yè)角度進行概括了解。列舉出行業(yè)內(nèi)最受歡迎的3-5個熱點產(chǎn)品,找到這些產(chǎn)品旺銷的原因、價值體現(xiàn)、可改進之處。
客戶偏好的了解,除了聚焦于自己的產(chǎn)品之外,還可以觀察目標(biāo)客戶購買其他產(chǎn)品的特點。有機會的話,你可以陪同客戶決策者購買一些貴重日用品,看看他是如何選擇、如何評價、如何決策的。還要注意的是,有聲的客戶需求最容易被看到,而那些沉默的客戶需求往往被大家忽視,而沉默的需求本身恰恰是產(chǎn)品改進、營銷突破的關(guān)鍵點。
2、客戶偏好如何變化?
工業(yè)品客戶,通常被認為是一部理性驅(qū)動的機器,他們沒有個性、嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確,不會被一些“外在”的事物所干擾。果真如此嗎?工業(yè)品客戶購買一臺壓縮機,跟他們自己購買--房子、空調(diào)或者汽車,有什么本質(zhì)上的區(qū)別嗎?
消費者的需求偏好,源自個人的收入、年齡、家庭、學(xué)歷、職業(yè)等個人因素。工業(yè)品客戶的需求偏好,源自他所在組織的系統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)。系統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)的概念,類似科特勒常講的顧客讓渡價值,把客戶的總收益減去總成本,其差就是客戶價值。這是一種很實用的量化方式,有利于挖掘“沉默的客戶偏好”,比競爭者提供更為恰當(dāng)?shù)慕鉀Q方案,營銷努力的效率就會更高。有些客戶特別在乎產(chǎn)品價格,不大計較后期的使用總成本,這對于性價比高的耐用型工業(yè)品而言,就必須像平安車險那樣,編制一個客戶系統(tǒng)價值的“計算器”,讓客戶明白產(chǎn)品使用期間的總價值。而且,更進一步,可以依照客戶總價值的等級,提供結(jié)構(gòu)合理的產(chǎn)品金字塔,滿足不同類型客戶的典型需求。

擴展閱讀
姜上泉老師降本增效咨詢培訓(xùn):中航工業(yè) 2024.12.16
2024年12月6日–7日,姜上泉導(dǎo)師在北京中國航空工業(yè)集團H公司訓(xùn)練輔導(dǎo)降本增效系統(tǒng)。H公司董事長、黨委書記及50多位經(jīng)管及技術(shù)人員參加了第250期降本增效方案訓(xùn)戰(zhàn)營。2天1夜降本增效訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo),姜上
作者:姜上泉詳情
中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完善 2024.11.15
對于求職者來說,簡歷就是敲門磚,對招聘的企業(yè)來說,招聘廣告就是公司的旗幟,是否足夠大,是否活躍,是否能吸引人。結(jié)合中小企業(yè)自身的實際狀況,以及求職者,尤其是00后求職者的特點,在招聘廣告內(nèi)容設(shè)置上,可
作者:潘文富詳情
中航工業(yè)Z研究所降本增效訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo) 2024.09.09
2024年8月30日–31日,姜上泉導(dǎo)師在中國航空工業(yè)集團Z研究所訓(xùn)練輔導(dǎo)降本增效系統(tǒng)。Z研究所80多位研發(fā)、設(shè)計、工藝人員參加了訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)。2天1夜降本增效訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo),針對參訓(xùn)學(xué)員多數(shù)為軍工科研設(shè)計人員
作者:姜上泉詳情
中小企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理(企業(yè) 2024.05.25
隨著“知本時代”的發(fā)展,員工越來越關(guān)注個人成就感,越來越注重個人職業(yè)發(fā)展,,而企業(yè)也為贏得人才、留住人才,實現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化,員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視,并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。
作者:李慶軍詳情
快速提升企業(yè)資產(chǎn)效率—降本增效中國行 2024.05.17
2024年5月8日—5月10日,姜上泉導(dǎo)師在深圳主講第234期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營。中國外運、陜投集團、美卓集團、溫氏集團、崗宏集團、開立股份、深圳第一健康醫(yī)療集團、深圳英馳供
作者:姜上泉詳情
降本增效咨詢培訓(xùn):廈門市降本增效系統(tǒng) 2023.11.06
2023年11月3日—11月4日,在美麗的廈門海濱五星級萬麗大酒店,來自福建省15家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團隊共計60多人參加廈門市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習(xí)營。研習(xí)中,姜上泉導(dǎo)師重點分享了降本增
作者:姜上泉詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠?zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。
- 1不講道理才是硬道理 165
- 2HP大中華區(qū)總裁孫振 234
- 3經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本 90
- 4姜上泉老師人效提升咨 100
- 5姜上泉老師降本增效咨 98
- 6中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi) 27421
- 7姜上泉老師:泉州市精 226
- 8姜上泉老師降本增效咨 14751
- 9倒逼成本管理—降本增 18615