咨詢式培訓的主要內容(一)

 作者:葉敦明    127

咨詢式培訓,到底是標準化服務還是非標服務呢?葉敦明認為,從企業(yè)個案看,咨詢式培訓以非標服務居多,而從行業(yè)或企業(yè)類型的高度俯瞰,則以標準化服務為主。有意無意地,企業(yè)或者咨詢式培訓公司,都會夸大企業(yè)問題的個性化與高難度。可細想一下,企業(yè)經(jīng)營是由人來完成,復雜的不是任務本身,而是要去完成任務的人是怎么想的、怎么干的。

企業(yè)中的人,是通過一種主動設計或被動生成的運作機制而在一起的,這種機制最高境界是企業(yè)文化,中層境界是利益分配機制(即流程、組織與制度),http://china./底層境界則是崗位分工、績效薪酬與工作方法。咨詢式培訓,主要是解決的是中層境界的機制問題,也會適度介入到底層境界中,有時候你或許會顛倒價值,認為結果在底層境界、開花在中層境界,而事實上正好相反,應是結果中層境界、開放在底層境界??梢岳斫?,花開的燦爛與香氛,更容易打動人。

結果,果實究竟有哪些呢?葉敦明所在上海本質企業(yè)管理咨詢認為,咨詢式培訓的果實起碼有以下11種之多。只是,不同企業(yè)的不同發(fā)展階段,需要不同的內容組合,并且,每種組合的背后邏輯一定是企業(yè)急需解決問題或突破的瓶頸??梢钥辞宓氖?,多數(shù)企業(yè)對待解決問題的熱情,往往高于突破瓶頸。因為,問題是現(xiàn)實的,是討厭的,是影響業(yè)績的,是關乎自己、團隊和企業(yè)的得失的。而瓶頸的,它屬于戰(zhàn)略規(guī)劃,它是相比較于對手發(fā)展質量的,它也是在問題得以解決之后的經(jīng)營夢想。

1、品牌化終端,品牌體驗與服務交付的戰(zhàn)略前哨。


三一重工6S店、沈陽機床4S店,已不再是另類的先鋒。汽車模式,是不少工業(yè)品企業(yè)渠道、終端與銷售管理必須學習的“榜樣”。銷售薄利,服務利厚,注定不少工業(yè)品企業(yè)要將產品品牌延伸或再造到服務品牌上,而品牌化終端,就是解決品牌接觸、服務兌現(xiàn)的戰(zhàn)略前哨。

快消品有獨營店面、連鎖店面、商超、網(wǎng)絡等品牌展示方式,而工業(yè)品企業(yè)也可以獨建品牌終端、品類終端、行業(yè)上下游聯(lián)營終端與B2B網(wǎng)絡終端。準確地講,那些售后價值高于產品價值的工業(yè)品企業(yè),較之快消品更適合開設品牌化終端。在理念方面,可以學習肯德基與麥當勞;在管理方式方面,肯定要學汽車4S店;在人才培養(yǎng)方面,不妨借鑒一下海底撈;而在格調方面,也許可以汲取那么一丁點奢侈品。

2、招商/經(jīng)銷商升級換代,人決定銷售的成敗


招商難,多少企業(yè)夢斷經(jīng)銷商。只有少數(shù)企業(yè)或產品適合直銷,經(jīng)銷商的分量可謂是壓倒性的,經(jīng)營目標能否實現(xiàn)成敗于此。自己的產品、品牌或商業(yè)模式,無法吸引,或者無法有力地傳遞給目標經(jīng)銷商,是招商難的根本。目前,社會上開始興起了全面幫扶中小企業(yè)代招商、建渠道和管銷售的準咨詢公司,葉敦明認為,這是鼓搗老光棍娶到天仙女的一廂情愿。企業(yè)該干好的事情,自己沒干;不該咨詢公司干的事情,卻那般狂熱。除了企業(yè)的最后一搏,與咨詢公司的另類謀財,還能其他靠譜的理由嗎?

經(jīng)銷商,特別是工業(yè)品企業(yè)的經(jīng)銷商,幾乎出自同一行業(yè),在國有企業(yè)銷售放開的年代,內部人開始掌控了銷售,二道販子成了經(jīng)銷大戶是普遍的現(xiàn)象。經(jīng)銷商若想升級換代,必須過二次創(chuàng)業(yè)、富二代交接班這兩道關。而企業(yè)呢,則必須改變自己的經(jīng)營方式,要學會主動出擊贏得客戶,并幫助合乎自己標準的經(jīng)銷商升級換代,以期在當?shù)厥袌鲒A得更多的客戶價值與主動權。經(jīng)銷商的升級換代能否成功,取決于企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略轉型能否落地。那些被經(jīng)銷商牽著牛鼻子的企業(yè),其實是因為自己經(jīng)營方式跟不上市場變化,銷售與服務的責任全落到經(jīng)銷商身上了。既然經(jīng)銷商干了企業(yè)該干的事情,那企業(yè)也就資格過上好日子。

工業(yè)品銷售與營銷,有干法、沒章法,在“四新”方面問題尤其嚴重:1)新產品研發(fā)技術說了算,2)新產品推廣展會湊熱鬧,3)品牌塑造靠畫冊與競價排名,4)新行業(yè)或新區(qū)域擴張靠人脈。捆起來的手腳,又怎能自我拯救呢?葉敦明認為:工業(yè)品銷售與營銷,要從體系角度解決操作問題,要從工具方法引導管理能力的升級,更要從戰(zhàn)略執(zhí)行力ABCD循環(huán)中夯實業(yè)績發(fā)展根基。

葉敦明
 咨詢,培訓,主要,內容,咨詢

擴展閱讀

2024年11月29日—30日,姜上泉導師在濟南市人效提升1000人大會分享《六步人效提升》,來自山東省各地市的900多位企業(yè)代表及中國重汽、日立電梯、萬達控投、齊魯制藥、新華制藥、魯南制藥、臨工集團

  作者:姜上泉詳情


2024年12月6日–7日,姜上泉導師在北京中國航空工業(yè)集團H公司訓練輔導降本增效系統(tǒng)。H公司董事長、黨委書記及50多位經(jīng)管及技術人員參加了第250期降本增效方案訓戰(zhàn)營。2天1夜降本增效訓戰(zhàn)輔導,姜上

  作者:姜上泉詳情


對于求職者來說,簡歷就是敲門磚,對招聘的企業(yè)來說,招聘廣告就是公司的旗幟,是否足夠大,是否活躍,是否能吸引人。結合中小企業(yè)自身的實際狀況,以及求職者,尤其是00后求職者的特點,在招聘廣告內容設置上,可

  作者:潘文富詳情


2024年11月1日–2日,姜上泉導師在連云港石化產業(yè)基地洋井石化集團訓練輔導降本增效系統(tǒng),石化產業(yè)基地國資委領導、洋井石化集團黨委書記兼董事長及50多位經(jīng)管人員參加了訓戰(zhàn)輔導。連云港石化產業(yè)基地是國

  作者:姜上泉詳情


一些公司避開創(chuàng)造力方面的培訓,因為創(chuàng)造力這個詞經(jīng)常會被看做“是一種神秘的或者神授的事物,而并不是一個像正常的認知過程那樣可以得到提高的”。一些被忽略了的針對公司的大量調查證明,金錢和其他形式的獎勵會

  作者:李丹詳情


2024年3月19日,聯(lián)冠膠粘制品提質降本第2期項目啟動,聯(lián)冠膠粘各部門負責人20多人參加了項目啟動會,降本增效云學院(深圳市財智菁英企管咨詢)2位咨詢導師出席了項目啟動儀式。聯(lián)冠膠粘經(jīng)過二十多年的發(fā)

  作者:姜上泉詳情


版權聲明:

本網(wǎng)刊登/轉載的文章,僅代表作者個人或來源機構觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網(wǎng)相關內容侵犯了您的權益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。


 我要發(fā)布需求,請點我!
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://www.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有