現(xiàn)在國(guó)內(nèi)多家媒體以及美國(guó)權(quán)威財(cái)經(jīng)雜志《財(cái)富》和《商業(yè)周刊》每年都會(huì)公布若干全球企業(yè)排行榜。這些排行榜，顯現(xiàn)了中國(guó)企業(yè)與世界一流企業(yè)間的巨大差距。我們要迎頭趕上，需要改革體制、明晰產(chǎn)權(quán)，需要活化機(jī)制、強(qiáng)化管理，需要增加投入、提高裝備水平，但更重要的是，我們還必須打破慣性思維，在一些關(guān)鍵問(wèn)題上澄清認(rèn)識(shí)，更新觀念。如：

大≠強(qiáng)

企業(yè)之大，在于資產(chǎn)、規(guī)模、營(yíng)業(yè)額或銷售收入以及市場(chǎng)占有率等；企業(yè)之強(qiáng)，在于核心競(jìng)爭(zhēng)力、盈利能力、運(yùn)轉(zhuǎn)效率等。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，大不等于強(qiáng)。在中國(guó)，企業(yè)做大容易做強(qiáng)難。今年上榜中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)中，18家是虧損企業(yè)，合計(jì)虧損額高達(dá)67億元。此外，還有100家企業(yè)利潤(rùn)水平較過(guò)去大幅縮水，利潤(rùn)降幅最高達(dá)609.41%.應(yīng)該說(shuō)，按照中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，上榜企業(yè)都足夠大，但市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、盈利水平等實(shí)在讓人不敢恭維。所以有人建議，應(yīng)把名稱改為“500大”。對(duì)此，國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心的陳清泰也表示，不能普遍地認(rèn)為大就是強(qiáng)，以浮躁心態(tài)勉強(qiáng)地把資產(chǎn)業(yè)務(wù)拼湊捆綁在一起，最終還可能因圖虛名而落實(shí)禍。

效益≠效率

效益通常是算投入與產(chǎn)出的減法，效率則是比較復(fù)雜的除法，如勞動(dòng)生產(chǎn)率、人均盈利水平等，是相對(duì)值。很多人錯(cuò)誤地把高效益與高效率劃等號(hào)，認(rèn)為高效益必然來(lái)自高效率。其實(shí)不然，如我國(guó)500強(qiáng)排名靠前的絕大多數(shù)是壟斷行業(yè)企業(yè)，這些企業(yè)效益普遍很好，絕對(duì)數(shù)值相當(dāng)驚人，但這種高效益并非來(lái)自高效率，如果沒(méi)有國(guó)家不計(jì)成本的高投入，沒(méi)有國(guó)家長(zhǎng)期扶持的政策，沒(méi)有國(guó)家千方百計(jì)給予它們的優(yōu)惠待遇和特殊“關(guān)照”，甚至沒(méi)有消費(fèi)者的犧牲，它們會(huì)獲得那么豐厚的壟斷利潤(rùn)嗎？結(jié)論不言自明。

先進(jìn)≠創(chuàng)新

國(guó)內(nèi)標(biāo)志性企業(yè)上汽集團(tuán)首次進(jìn)入全球500強(qiáng)，讓人振奮也讓人憂慮。假如沒(méi)有合資企業(yè)巨大的銷售額，沒(méi)有別克、大眾等其他國(guó)家品牌帶來(lái)的高附加值，上汽憑什么入圍全球500強(qiáng)？中國(guó)汽車工業(yè)咨詢發(fā)展公司的專家說(shuō)，自己沒(méi)有品牌，也沒(méi)有多少技術(shù)，更沒(méi)有創(chuàng)新力，即使能生產(chǎn)世界上最先進(jìn)的汽車，也難算一個(gè)完全自主的企業(yè)，上汽集團(tuán)進(jìn)入全球500強(qiáng)是“形式大于內(nèi)容”。是啊，創(chuàng)新是企業(yè)靈魂，先進(jìn)產(chǎn)品的生產(chǎn)者，并不一定具備自主創(chuàng)新能力，國(guó)內(nèi)一些企業(yè)不就陷入“落后——引進(jìn)——再落后——再引進(jìn)”和“能力弱——依賴——越依賴越弱”的雙重怪圈嗎？曾在世界500強(qiáng)風(fēng)光無(wú)限的韓國(guó)大宇，也是因?yàn)闆](méi)有核心技術(shù)而垮掉的。如此慘痛的教訓(xùn)，值得深思和警惕。

長(zhǎng)期≠永恒

上世紀(jì)90年代初，筆者就開(kāi)始關(guān)注國(guó)內(nèi)企業(yè)排行情況，十多年過(guò)去了，一些壟斷企業(yè)年復(fù)一年地占據(jù)國(guó)內(nèi)企業(yè)綜合實(shí)力等各類排行榜的前列，這些壟斷企業(yè)能一直領(lǐng)先下去嗎？美國(guó)蘭德公司曾花20年時(shí)間跟蹤了500家世界大公司，發(fā)現(xiàn)百年不衰的企業(yè)都有一個(gè)共同特點(diǎn)，那就是始終堅(jiān)持著共同的價(jià)值觀：即人的價(jià)值高于物的價(jià)值，共同價(jià)值高于個(gè)人價(jià)值，社會(huì)價(jià)值高于利潤(rùn)價(jià)值，用戶價(jià)值高于生產(chǎn)價(jià)值。反觀國(guó)內(nèi)，這些價(jià)值觀不正是眾多壟斷企業(yè)的軟肋嗎？沒(méi)有這些價(jià)值觀，那些具備先天優(yōu)勢(shì)的壟斷企業(yè)，一旦失去了國(guó)家庇護(hù)，還能永遠(yuǎn)立于不敗之地嗎？

一些人，一些地方，一些企業(yè)，把這些不等號(hào)變成了等號(hào)，很大程度上是利益因素在作怪，也折射出相關(guān)制度上的弊端?；蜇澊笄笱螅蚣惫?，或急于求成，這些雖能滿足一時(shí)之快，卻難鑄造百年強(qiáng)企。這些不等式，是中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中不能回避的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，也是做大做強(qiáng)做久必須逾越的高山。

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