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員工關系管理

音像名稱：員工關系管理

主講老師：張曉彤

出版公司：北京大學出版社

市場價格：~~120元~~

本站特價：120元

包含盤數(shù)：課程8講 VCD光盤4張 CD-ROM光盤1張文字教材、工具表單各1套

贈送積分：120 積分

產(chǎn)品介紹

本課程講些什么？
★課程意義
——為什么要學習本課程？（學習本課程的必要性）
員工關系管理是人力資源管理的一項重要內(nèi)容，融洽、和諧的員工關系，將會在團隊中形成互相幫助、協(xié)調(diào)開展工作的良好氛圍，從而促進團隊整體工作效率的提高。因而，妥善管理好員工之間、員工與企業(yè)之間的關系，是增強團隊凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的重要環(huán)節(jié)。
☆ 本課程深入分析了員工關系管理的要素及狀況，從基本管理、溝通與承諾管理、紀律與沖突管理等五個方面系統(tǒng)講授了員工關系管理的相關技能，同時還講解了員工關系管理的評估審核的方法及步驟。通過學習本課程，您將全面掌握員工關系管理及評估審核的相關技能，快速改進企業(yè)的員工關系管理狀況。
誰需要學習本課程？
★課程對象
——誰需要學習本課程
1.人力資源部經(jīng)理、主管及相關工作人員
2.企事業(yè)單位人事總監(jiān)、人事經(jīng)理、主管及相關工作人員
3.企業(yè)中、基層管理者

我能通過本課程學到什么？
★課程目標
——通過學習本課程，您將能夠：
☆簡要了解員工關系的基本理論
☆明晰員工關系管理的現(xiàn)狀及優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗
☆掌握員工關系管理包含的內(nèi)容及實際操作
☆學會衡量員工滿意度的具體方法

第一講員工關系管理包含的要素及發(fā)展情況
1．引言
2．現(xiàn)代人力資源管理的發(fā)展狀況
3．員工關系管理的主要目的
4．員工關系管理包含的要素
5．員工關系管理職能在人力資源部和公司的定位
6．員工關系管理經(jīng)理或負責人的關鍵技能及訓練方法
7．員工關系管理中的角色分工

第二講員工關系管理的相關職能（一) ——基本管理
1.引言
2.勞動關系管理
3. 法律問題及投訴
4. 員工的活動和協(xié)調(diào)
5. 員工的信息管理

第三講員工關系管理的相關職能（二）
——溝通與承諾管理
1.引言
2.員工的內(nèi)部溝通管理
3.員工的參與式管理

第四講員工關系管理的相關職能（三）
——紀律及沖突管理
1.員工的紀律管理
2.員工的沖突管理

第五講員工關系管理的相關職能（四）
——解聘及輔導管理
1．引言
2．怎么辭退員工
3．裁員、減員、合并及收購
4. 心理咨詢服務

第六講員工關系管理的相關職能（五）
——核心員工管理
1．引言
2．提高員工滿意度的十個“C”
3．獎勵管理
4．部門經(jīng)理實用留人方法

第七講員工關系管理的評估審核及員工滿意度調(diào)查（上）
1．引言
2．進行員工滿意度調(diào)查的五個目的
3．員工滿意度調(diào)查十步曲（上）

第八講員工關系管理的評估審核及員工滿意度調(diào)查（下）
1．引言
2．員工滿意度調(diào)查十步曲（下）
3．員工關系管理評估及審核
4．課程總結