培訓(xùn)時(shí)間:

新產(chǎn)品導(dǎo)入務(wù)實(shí)—設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)換

  培訓(xùn)講師:汪禮兵

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:2800

  贈送積分:2800

    服務(wù)電話:010-82593357

新產(chǎn)品導(dǎo)入務(wù)實(shí)—設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)換詳細(xì)內(nèi)容

新產(chǎn)品導(dǎo)入務(wù)實(shí)—設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)換
從“樣品”到“量產(chǎn)”,產(chǎn)品快速上市
時(shí)間地點(diǎn):時(shí)間地點(diǎn):2011年9月17-18日 杭州    時(shí)間地點(diǎn):2011年9月24-25日 武漢

◆參課對象:企業(yè)研發(fā)副總裁,研發(fā)總監(jiān)(總工、技術(shù)總監(jiān))、研發(fā)職能部門經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)骨干員工,供應(yīng)鏈經(jīng)理、制造經(jīng)理、用戶服務(wù)經(jīng)理、市場經(jīng)理。
◆培訓(xùn)費(fèi)用:2800元/人(包括2天的培訓(xùn)、資料費(fèi)、午餐及上下午茶點(diǎn)等)
學(xué)習(xí)-背-景Course Objectives

新產(chǎn)品開發(fā)完成了樣品才開始考慮生產(chǎn)工藝問題,導(dǎo)致生產(chǎn)工藝與設(shè)計(jì)過程脫節(jié),許多本應(yīng)該由設(shè)計(jì)過程解決的問題,不得不通過工藝部門來進(jìn)行修補(bǔ),有時(shí)甚至帶著問題進(jìn)行批量生產(chǎn),導(dǎo)致產(chǎn)品直通率低、成本高、生產(chǎn)時(shí)常中斷,更改頻繁。在產(chǎn)品研發(fā)過程中的可制造性、可裝配性要求經(jīng)常缺失,不知道如何在研發(fā)中構(gòu)建可制造性、可裝配性。新產(chǎn)品研發(fā)轉(zhuǎn)試產(chǎn)、轉(zhuǎn)量產(chǎn)沒有標(biāo)準(zhǔn),研發(fā)想快點(diǎn)轉(zhuǎn)產(chǎn),生產(chǎn)對有問題的產(chǎn)品又不愿接收,而市場又催得急,跨部門之間矛盾突出,缺少平衡優(yōu)化的決策準(zhǔn)則和方法。有些企業(yè)開始成立新產(chǎn)品導(dǎo)入部門,希望新產(chǎn)品導(dǎo)入的定位與運(yùn)作也很困惑,發(fā)生質(zhì)量與進(jìn)度的沖突時(shí),如何取舍與平衡,以前研發(fā)與制造的矛盾轉(zhuǎn)化為研發(fā)與新產(chǎn)品導(dǎo)入的矛盾,新產(chǎn)品導(dǎo)入與制造的矛盾,新產(chǎn)品導(dǎo)入成了矛盾集中區(qū)域;本課程將基于多年的國際知名企業(yè)的最佳實(shí)踐,結(jié)合本土企業(yè)實(shí)際,經(jīng)過長期的咨詢積累,總結(jié)出一套理論與實(shí)踐相結(jié)合的可操作的方法,配以大量實(shí)際案例,以指導(dǎo)研發(fā)/試產(chǎn)/制造部門主管如何高效的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品從策劃到量產(chǎn)整個(gè)過程新產(chǎn)品導(dǎo)入工作。

◇學(xué)--習(xí)--收--益Course Objectives

p       了解新產(chǎn)品研發(fā)從概念到量產(chǎn)整個(gè)產(chǎn)品研發(fā)過程中新產(chǎn)品導(dǎo)入的相關(guān)活動、關(guān)鍵控制點(diǎn)、關(guān)鍵控制要素。
p       了解主要活動的輸入輸出以及活動的內(nèi)容。
p       了解新產(chǎn)品導(dǎo)入活動的相關(guān)角色和跨部門配合關(guān)系,特別是與集成產(chǎn)品開發(fā)流程之間的關(guān)系。
p       了解新產(chǎn)品導(dǎo)入活動在早期參與的意義,以及如何在早期參與集成產(chǎn)品開發(fā)。
p       了解新產(chǎn)品導(dǎo)入的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的評審與監(jiān)控制。
p       學(xué)習(xí)新產(chǎn)品導(dǎo)入常用的工具和模板。
p       了解新產(chǎn)品導(dǎo)入常用的度量方法,新產(chǎn)品導(dǎo)入的質(zhì)量控制手段。


講師資歷lecturer synopsis ★主講專家:汪禮兵

專業(yè)背景:曾任職世界著名某通信公司、某紐交所上市公司(中國最大的醫(yī)療電子)等知名企業(yè),歷任研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理、可靠性部經(jīng)理、研發(fā)管理流程優(yōu)化總工、質(zhì)量管理部總經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、事業(yè)部總經(jīng)理等職位。主導(dǎo)重大項(xiàng)目的研發(fā)、建立可靠性工程體系、主導(dǎo)創(chuàng)建公司結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)評審流程,主導(dǎo)推動建立快速集成產(chǎn)品研發(fā)流程,進(jìn)行研發(fā)流程變革。
資歷:中國合格評定中心國家認(rèn)可委員會質(zhì)量管理體系技術(shù)專家,高級工程師、深圳市專家協(xié)會會員、清華大學(xué)EMBA。20年以上的產(chǎn)品研發(fā)及研發(fā)管理經(jīng)歷,參與或領(lǐng)導(dǎo)完成多項(xiàng)研發(fā)項(xiàng)目,曾獲得廣東省科技進(jìn)步獎(jiǎng),為第一獲獎(jiǎng)?wù)?。長期從事通訊產(chǎn)品測試系統(tǒng)和測試軟、硬件項(xiàng)目的開發(fā)與管理工作,先后擔(dān)任過工程師、高級工程師、測試項(xiàng)目經(jīng)理、測試部經(jīng)理,產(chǎn)品工程部總經(jīng)理等職,積累了豐富的產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)。10多年的通信設(shè)備制造企業(yè)工作經(jīng)歷,參與了多媒體產(chǎn)品、固網(wǎng)產(chǎn)品等產(chǎn)品的系統(tǒng)測試項(xiàng)目開發(fā)及管理工作,具有非常豐富的軟硬件開發(fā)流程和項(xiàng)目管理專業(yè)知識及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
p       專長:研發(fā)管理、研發(fā)流程、研發(fā)項(xiàng)目管理、物料優(yōu)選、可靠性工程、基于團(tuán)隊(duì)和數(shù)據(jù)決策的糾正預(yù)防體系、全面質(zhì)量管理,精通ISO9001、ISO13485、QS820、ISO/TS16949、CMMI、產(chǎn)品安全管理。
p       咨詢項(xiàng)目:中國某重點(diǎn)研究院、中國石油天然氣勘探開發(fā)公司、創(chuàng)維數(shù)字、研祥智能、海康威視、康佳集團(tuán)、威勝儀表集團(tuán)有限公司、航天科工、創(chuàng)維RGB等。
培訓(xùn)過的客戶有:
航天恒星、創(chuàng)維數(shù)字、中國空間技術(shù)研究院、中國石油天然氣勘探開發(fā)公司、長城、唯冠、宏電、億利達(dá)、斯科泰、炬力、科源、固高科技、華為技術(shù)、中興通訊、Optel通訊、通創(chuàng)、飛通光電、 ??低?,世紀(jì)人、步步高、萬利達(dá)、宇龍、云海、國人通信、好易通、科立訊、金立、僑興、大顯、昂納、富士康、富士施樂、安耐網(wǎng)絡(luò)、實(shí)達(dá)網(wǎng)絡(luò)、TCL移動通信、冠日通訊、海格通信、京信通信、國騰通訊、邁普通信、中國某研究院、上海設(shè)備廠、威爾德電子、威勝儀表、??低?、京柏設(shè)備、美的集團(tuán)、海信集團(tuán)、格力集團(tuán)、奧克斯、海爾、三菱、卡舒、樂邦、欣瑞聯(lián)、春蘭、威創(chuàng)日新、志高空調(diào)、廣東松下空調(diào)、創(chuàng)維RGB、康佳集團(tuán)等等。
課程大綱curriculum introduction

一、新產(chǎn)品導(dǎo)入概述 0.5小時(shí)
ü              什么是新產(chǎn)品導(dǎo)入?
ü              新產(chǎn)品導(dǎo)入目的是什么
ü              目前業(yè)界主要新產(chǎn)品導(dǎo)入模式簡介及比較
ü              新產(chǎn)品導(dǎo)入的輸入/輸出
ü              新產(chǎn)品導(dǎo)入有哪些特征
ü              新產(chǎn)品導(dǎo)入的最低要求
ü              影響新產(chǎn)品導(dǎo)入效果的因素
ü              新產(chǎn)品導(dǎo)入的能力成熟度水平評估
二、新產(chǎn)品導(dǎo)入的流程、活動、組織與角色 1.5小時(shí)
ü              新產(chǎn)品導(dǎo)入包括哪些活動?
ü              集成產(chǎn)品開發(fā)中的并行新產(chǎn)品導(dǎo)入
ü              新產(chǎn)品導(dǎo)入的六大業(yè)務(wù)模塊
ü              新產(chǎn)品導(dǎo)入的組織
ü              新產(chǎn)品導(dǎo)入組的角色和職責(zé)
ü              新產(chǎn)品導(dǎo)入組與產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)的關(guān)系
ü              新產(chǎn)品導(dǎo)入組與制造的關(guān)系
ü              新產(chǎn)品導(dǎo)入組與產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)、職能部門的溝通
ü              新產(chǎn)品導(dǎo)入組成員的匯報(bào)、考核和管理機(jī)制
三、面向工藝的管理 2小時(shí)
什么是DFM&A
ü              從制造的角度來看產(chǎn)品設(shè)計(jì)應(yīng)該如何做?
ü              集成產(chǎn)品開發(fā)中的DFM&A有那些工作
ü              元器件級的DFM&A
ü              機(jī)械結(jié)構(gòu)件的DFM&A
ü              組件級別的DFM&A
ü              整機(jī)級的DFM&A
ü              工藝管理三個(gè)階段:工藝設(shè)計(jì)、工藝驗(yàn)證、工藝管制
什么是可測試性設(shè)計(jì)(DFT)
基于產(chǎn)品生命周期全流程的測試策略
ü              研發(fā)測試、轉(zhuǎn)換測試、生產(chǎn)測試
研發(fā)測試與轉(zhuǎn)換測試
ü              測試人員介入產(chǎn)品開發(fā)過程的時(shí)機(jī)(提可測試性需求的時(shí)機(jī))
ü              可測試性需求需要考慮的內(nèi)容(示例)
ü              單元測試、模塊測試、系統(tǒng)集成測試、專業(yè)化測試、BETA 測試的重點(diǎn)分析
ü              產(chǎn)品開發(fā)過程中測試業(yè)務(wù)流程分析
ü              企業(yè)在不同的發(fā)展階段如何開展測試的相關(guān)工作(短平快的項(xiàng)目測試工作如何開展)
演練與問題討論
ü              企業(yè)的DFT 工作做到什么程度?存在哪些差距?如何改進(jìn)?
四、產(chǎn)品試制驗(yàn)證管理 2小時(shí)
試制驗(yàn)證的策略
ü              影響產(chǎn)品試制周期的因素分析
ü              試生產(chǎn)策略分析
ü              試生產(chǎn)如何才能發(fā)揮承上啟下的作用?
ü              是否需要專門的中試階段?
ü              中試放到研發(fā)部門還是放到生產(chǎn)部門?
試制驗(yàn)證的準(zhǔn)備
ü              試制團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成、職責(zé)與定位(設(shè)置試制部門的時(shí)機(jī)與優(yōu)缺點(diǎn)分析)
ü              試制人員介入產(chǎn)品開發(fā)過程的時(shí)機(jī)
ü              如何進(jìn)行試制準(zhǔn)備(準(zhǔn)備要素示例)
ü              研發(fā)人員對試制準(zhǔn)備提供的支持
ü              試制驗(yàn)證的準(zhǔn)入條件
面向制造系統(tǒng)的驗(yàn)證
l    研發(fā)人員如何在試制過程中進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)的優(yōu)化
l    制造系統(tǒng)的驗(yàn)證策略與計(jì)劃
l    制造系統(tǒng)的驗(yàn)證方案
l    如何實(shí)施制造系統(tǒng)的驗(yàn)證:
ü              工藝驗(yàn)證(工藝流程、工藝路線、單板工藝、整機(jī)工藝、包裝工藝、物流工藝)
ü              工裝驗(yàn)證(裝配工裝、測試工裝、生產(chǎn)設(shè)備)
ü              結(jié)構(gòu)驗(yàn)證
ü              產(chǎn)品數(shù)據(jù)驗(yàn)證(BOM 驗(yàn)證、制造文檔驗(yàn)證)
ü              產(chǎn)品試制驗(yàn)證(質(zhì)量、效率、成本)
l    批次驗(yàn)證報(bào)告,驗(yàn)證多少批才合適?
ü              如何推動驗(yàn)證問題的解決?
ü              面向制造系統(tǒng)的PMF(生產(chǎn)主記錄)編寫方法及其應(yīng)用。
五、轉(zhuǎn)產(chǎn)評審 2小時(shí)
ü              研發(fā)人員如何支持新產(chǎn)品的轉(zhuǎn)產(chǎn)工作
ü              轉(zhuǎn)產(chǎn)評審的評審組織如何構(gòu)成?
ü              評審標(biāo)準(zhǔn)是什么?
ü              如何判定是否轉(zhuǎn)產(chǎn)?
ü              評審流程與運(yùn)作機(jī)制
ü              演練與問題討論:分析學(xué)員企業(yè)的產(chǎn)品試制驗(yàn)證過程,分析差距,提出改進(jìn)建議
產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)后的管理
ü              新產(chǎn)品的試制效果評價(jià)
ü              新產(chǎn)品的質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況
ü              工程變更管理
ü              缺陷與問題管理
ü              質(zhì)量審計(jì)

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高效的管理溝通技巧訓(xùn)練主講:田勝波老師培訓(xùn)費(fèi):2600元/人(包括聽課費(fèi)、講義費(fèi)、午餐費(fèi)、水果茶點(diǎn)等),食宿費(fèi)用自理。備注:《中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力修煉》3天課程中的第二天課程目標(biāo)充分認(rèn)識溝通、管理溝通及其意義掌握基于管理者角色背景下的溝通能力提升方向重點(diǎn)掌握通過不同溝通形式、面對不同對象及其性格背景下的溝通技巧重點(diǎn)提升管理者在激勵(lì)下屬、塑造卓越團(tuán)隊(duì)環(huán)節(jié)...

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產(chǎn)品需求分析與需求管理【培訓(xùn)課時(shí)】2天(12課時(shí))【參加對象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理/技術(shù)經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品規(guī)劃專家等【培訓(xùn)費(fèi)用】3980元/人,6600元2人。(含指定教材、茶點(diǎn)、證書,含午餐) 課程背景通過和眾多國內(nèi)科技企業(yè)接觸,發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)中普遍存在:1. 技術(shù)很牛,但最終倒閉的公司一大推;被技術(shù)人員嗤之以鼻的公司,反而活的...

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