精益生產(chǎn)現(xiàn)場管理和改善
精益生產(chǎn)現(xiàn)場管理和改善詳細內(nèi)容
精益生產(chǎn)現(xiàn)場管理和改善
舉辦時間： 青島：2011年7月16-17日
舉辦地點： 青島
會議信息：
【課程背景】
◆ 規(guī)模越做越大，投入越來越多，而效益卻越來越差，制造成本居高不下；
◆ 制造現(xiàn)場定位不清，方向不明確，導致管理問題接踵而至；
◆ 面對少批量多品種、多批次的嚴格交付要求等問題，手足無措；
◆ 員工素質(zhì)良莠不齊，各要素功能發(fā)揮無法達到現(xiàn)場要求，百般無奈；
◆ 現(xiàn)場管理人員沒有制定有效的標準，找不到督導工作的根本點，不能有效實施；
◆ 想改變目前的局面，做過改善但效果不好，以致愈發(fā)千頭萬緒，無從下手；
◆無論使用何種激勵方式，都無法讓員工保持長期的工作激情；
在企業(yè)經(jīng)營中，企業(yè)管理者常有以上的困惑，這些問題的癥結(jié)在哪里？如何真正使現(xiàn)場成為利潤產(chǎn)生的源泉？如果建構最優(yōu)化的現(xiàn)場運作模式，如何向現(xiàn)場精益化管理轉(zhuǎn)型？本課程即由此展開！
【培訓大綱】
第一章 現(xiàn)場定位
1. 哪個國家制造業(yè)的現(xiàn)場最好？為什么會有這樣的區(qū)別？
2. 現(xiàn)場如何定位及建立具有特色的現(xiàn)場管理之屋
案例：一汽現(xiàn)場管理體系
3. 現(xiàn)場管理模式與機理（日常、目標管理）
案例：為什么豐田的班組長是IE專家
4. 構建現(xiàn)場管理的3個要點
第二章 現(xiàn)場管理三大基礎工具
1. 現(xiàn)場管理三大工具之一 :標準化
1) 標準化是現(xiàn)場管理的根本；
2) 五種標準作業(yè)設定及其IE改善工具；
案例：日產(chǎn)的標準作業(yè)體系
3) 細節(jié)管理的核心是“持續(xù)糾偏”，固化員工良好的行為習慣
2. 現(xiàn)場管理三大工具之二：目視化
1) 目視化是降低管理的難度
2) 目視管理的基本原則
案例：某集團可視化解決方案
3) 目視管理的效果及其常見項目
3. 現(xiàn)場管理三大工具之三：看板化
1) 看板是如何提升管理的精度
2) 看板有哪些，如何確定？
3) 圍繞看板，構建目標管理運作平臺
案例：某集團看板管理實施紀實
4. 如何打造具有自律神經(jīng)的現(xiàn)場，實現(xiàn)“透明化、顯現(xiàn)化、立即化”的現(xiàn)場管理境界
第三章 精益現(xiàn)場管理的核心
1. 活用目視道具，實施實績管理
2. 現(xiàn)場監(jiān)督者的核心行為
3. 所有的事都要標準化，沒有標準就沒有改善
4. 五種標準作業(yè)與改善工具
5. 標準作業(yè)3要素
6. 表準作業(yè)到標準作業(yè)的改善
7. 品質(zhì)就是按客戶的要求不折不扣的執(zhí)行
8. 品質(zhì)管理的5要素
9. 品質(zhì)保證的3不政策及其應用
10. 零不良的原則及其方法
11. 防呆裝置的原理及其應用
12. 精益需要設備隨開隨動
13. TPM如何提高設備的可動率
14. 有效集成作業(yè)指示、現(xiàn)品管理、改善工具的看板管理技術的應用
第四章 持續(xù)改善是精益管理的靈魂
1. 促進現(xiàn)場改善的總體布局與規(guī)劃
2. 如何開展個人改善：創(chuàng)意功夫（合理化建議）
案例：豐田是如何開展創(chuàng)意功夫
3. 如何開展團隊改善：集體改善（小集團活動）
案例：4728515改善總成應用分析例
4. 站在戰(zhàn)略高度上 ，推行精益（整體改善）。
案例：南車集團
總結(jié)：精益的意識比工具更重要 ，現(xiàn)場管理的成功關鍵
【講師介紹】
李鐵華
◆ 清華大學特聘教授
◆ 香港培訓認證中心、國際資格認證中心特約高級教練
◆ 日本能率協(xié)會咨詢顧問受訓，實戰(zhàn)派日式精益生產(chǎn)管理改善專家
◆ 美國培訓聯(lián)盟GA注冊培訓師，美國培訓聯(lián)盟GA執(zhí)證TTT培訓講師
◆ 曾在日本接受3年日式精益生產(chǎn)管理教育訓練，深得豐田生產(chǎn)方式精髓
◆ 擁有8年日資世界500強企業(yè)高管經(jīng)驗，國內(nèi)近10年推行日式精益生產(chǎn)管理咨詢經(jīng)驗
◆ 培訓過的代表性企業(yè)有：上海航天集團及下屬企業(yè)、河北鋼鐵集團、上海航天機電、兵器集團、陜汽集團、南車集團、伊品集團及下屬生物工程、滬東中華造船、東風汽車、廣州東芝、富士康精密等上百家企業(yè)
【會務報名】
1.報名時間：即日起接受報名
2.費用：3200元/人
① 團隊套票一：36000元（15個參會名額）
② 團隊套票二：25600元（10個參會名額）
③ 團隊套票三：13600元（5個參會名額）
④ 團隊套票四：8640 元 （3個參會名額）
⑤ 個人票：3200元（1個參會名額）
（ 注：所有價格均為實價，絕不打折銷售。此費用不含食宿費用。）
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講師：田勝波詳情
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講師：董老師詳情
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講師：Charles曹詳情
降本增效：共創(chuàng)式OKR目標管理工作坊 2025-05-22
降本增效：共創(chuàng)式OKR目標管理工作坊費用：4980/元人（學費包含：導師課酬、助教輔導費、教材、資料、課間茶歇等培訓相關費用。不包含學員的食、宿、行及其他個人費用）【課程背景】OKR讓很多企業(yè)成功實現(xiàn)管理升級，獲得了指數(shù)級增長，然而更多企業(yè)實踐的結(jié)果卻差強人意，與當初學習和導入時的熱情形成了鮮明的反差。OKR陷入僵局，員工怨聲載道，管理進退兩難。如果您：1、...
講師：泰和詳情
職場高效溝通心理學 2025-05-22
《職場高效溝通心理學》講師/Lecturer：許老師費用/Price：￥4580元/人課程排期/Scheduling上海：2024年05月30日-31日課程概述/Overview課程背景：良好的職場溝通不但能夠有效表達工作意愿，提升溝通的效率，還有助于建立良好的人際關系網(wǎng)絡，發(fā)展人際關系中的支持系統(tǒng)。相反，失敗的職場溝通會導致更多的誤解、沖突、工作低效率、決...
講師：許老師詳情
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金字塔原理：邏輯思維與高效表達課程概述/Overview課程介紹《金字塔原理》課程的基本原則和思想來源于芭芭拉?明托女士經(jīng)久不衰的經(jīng)典暢銷商業(yè)管理書籍——《金字塔原理》。本課程通過對文章結(jié)構性特點的講解，強化學員表達與思考時的邏輯思維方式，大量的實戰(zhàn)體驗式演練，從而提高學員表達與思考的能力?；诖?，它受到全球眾多跨國公司的推崇，也受到廣大職場人士和諸多學習者...
講師：姜老師詳情
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項目全過程管理控制與實踐Control and Practice of Project Process Management講師/Lecturer：楊老師費用/Price：￥4800元/人課程排期/Scheduling2025年03月21-22日 上海2025年04月24-25日 深圳2025年05月22-23日 北京2025年06月26-27日 廣州202...
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