5S與目視管理推行實(shí)戰(zhàn)    

培訓(xùn)時間/地點(diǎn)：2022年12月16日（星期五）/線 上 直 播

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：￥1500/人

? 含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)

課程目標(biāo)&收益：

1. 理解5S項(xiàng)目推行的困難所在，并探討對策

2. 厘清5S管理的認(rèn)知誤區(qū)

3. 認(rèn)知企業(yè)的5S實(shí)施關(guān)鍵點(diǎn)與工具

參訓(xùn)對象：

5S項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，5S推行團(tuán)隊(duì)成員，企業(yè)改善團(tuán)隊(duì)，生產(chǎn)、設(shè)備、物流、倉儲、質(zhì)量等相關(guān)部門的經(jīng)理、主管

授課形式：

知識講解、互動交流、頭腦風(fēng)暴。

課程大綱：

一、破冰

1.1 問候、建立共同語言

1.2 課程總體結(jié)構(gòu)的介紹

1.3 學(xué)員相互認(rèn)識并提出學(xué)習(xí)疑問

二、5S的起源、發(fā)展與認(rèn)知誤區(qū)

1.1 最熟悉的陌生人：我們真了解嗎？

1.1.1 5S管理的起源

1.1.2 日版、港版、歐美版不同的5S

1.1.3 我們?yōu)槭裁匆?S？

1.1.4 6S、7S、8S……可5S真做好了嗎？

1.1.5 5S管理的內(nèi)在邏輯

1.1.6 5S推行的基礎(chǔ)——實(shí)效！

三、5S管理推行工具與方法

1.2 1S整理

1.2.1 整理的實(shí)施關(guān)鍵點(diǎn)

1.2.2 紅單運(yùn)動的現(xiàn)場實(shí)踐

1.2.3 紅單運(yùn)動的推行要點(diǎn)

? 案例分享：紅單運(yùn)動的后續(xù)故事

? 案例分享：紅單運(yùn)動也有鞭長莫及的時候

1.3 2S整頓

1.3.1 整頓的實(shí)施關(guān)鍵點(diǎn)

1.3.2 三定原則的意義與運(yùn)用

? 案例分享：這也是定置

1.3.3 定置是個技術(shù)活兒

1.3.4 從標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)角度理解整頓

1.3.5 標(biāo)識的五個層面

1.3.6 標(biāo)識的四個要素

? 案例分享：為什么定置難以保持？

1.4 3S清掃

1.4.1 清掃的實(shí)施關(guān)鍵點(diǎn)

1.4.2 清掃檢查制度設(shè)計(jì)與維護(hù)

1.4.3 發(fā)生源困難部位改善

1.4.4 清掃中要著重解決的4類問題

? 案例分享：為什么需要清掃

? 案例分享：清掃的執(zhí)行到位問題

1.5 4S清潔

1.5.1 清潔的實(shí)施關(guān)鍵點(diǎn)

1.5.2 如何做好5S的標(biāo)準(zhǔn)化

1.5.3 四大程序文件、五大初始資料

1.5.4 目視管理的定義

1.5.5 目視管理等級劃分及其現(xiàn)場運(yùn)用

? 案例分享：目視管理板的運(yùn)用

1.6 5S素養(yǎng)

1.6.1 素養(yǎng)的實(shí)施關(guān)鍵點(diǎn)

1.6.2 全員參與&以身作則

1.6.3 檢查工具的運(yùn)用

1.6.4 全員參與的方法和工具

1.6.5 持續(xù)改善活動的靈活開展

? 案例分享：眾人拾柴火焰高

? 課堂演練：如果建立5S管理評價系統(tǒng)

四、課程總結(jié)

五、Q&A

講師簡介：陳老師

16年管理顧問經(jīng)驗(yàn)、40個以上項(xiàng)目輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。

先后從事生產(chǎn)管理、精益推進(jìn)、公司運(yùn)營管理工作，資深的外資、民企管理工作經(jīng)驗(yàn)。專精于中基層管理技能、現(xiàn)場管理、精益管理、倉儲物流改善培訓(xùn)與輔導(dǎo)。

主導(dǎo)過的改善項(xiàng)目有：一線管理者培養(yǎng)項(xiàng)目、現(xiàn)場改善、5S與目視管理改善、TPS（精益）推進(jìn)、工廠布局規(guī)劃、物流中心布局規(guī)劃、倉儲管理改善等。

授課以實(shí)務(wù)、啟發(fā)見長，通過實(shí)戰(zhàn)案例、互動工具與教練手法的運(yùn)用刺激學(xué)員審視內(nèi)在，打破其舊有觀念，促動其思考，帶動其認(rèn)識管理問題的核心，進(jìn)而尋求解決方案，補(bǔ)充以針對學(xué)員個性化問題的實(shí)操性方案輔導(dǎo)。使學(xué)員真正能夠做到“學(xué)有所得，學(xué)以致用、學(xué)有所成”。

有干貨

有實(shí)操

有亮點(diǎn)

有深度

從事業(yè)務(wù)范疇：

4個專業(yè)內(nèi)容

? 倉儲物流

2 高競爭力的配送中心（倉儲）管理

? 精益TPS

2 制造業(yè)七大浪費(fèi)改善

2 其他

? 現(xiàn)場管理

2 現(xiàn)場精細(xì)化管理改善

2 5S與目視管理

? 中基層管理

2 金牌班組長全技能提示

2 卓越主管管理能力修煉

2 精益班組長訓(xùn)練營系列

個人專長：

課程專長

? 5S與目視管理推行實(shí)務(wù)

? 精益班組長實(shí)訓(xùn)系列課程

? 卓越主管能力訓(xùn)練

? 金牌班組長全技能提升

? 勝在執(zhí)行——基層執(zhí)行力的有效突破

? 倉儲管理與物料配送

? 現(xiàn)場精細(xì)化管理改善

? 制造業(yè)七大浪費(fèi)改善

? 精益生產(chǎn)系列課程（定制化）……

項(xiàng)目專長

? 5S與目視管理

? 現(xiàn)場改善

? 生產(chǎn)績效提升

? 精益生產(chǎn)改善

? 物流倉儲管理改善

? 工廠、倉儲布局與規(guī)劃

學(xué)員評價：

老師與學(xué)員溝通及時，講解生動，對于感興趣的點(diǎn)講解得非常詳細(xì)，案例充分融入了學(xué)習(xí)要點(diǎn)。

——徐工集團(tuán)學(xué)員反饋

培訓(xùn)內(nèi)容新穎全面，開闊眼界，互動務(wù)實(shí)，講的很實(shí)用，很有實(shí)戰(zhàn)性。

——聯(lián)合汽車學(xué)員反饋

課程案例和實(shí)際管理工作很類似，讓我重新認(rèn)識了管理工作的本質(zhì)，拓寬了知識面，學(xué)到不少有用的原理和工具。

——株洲中車學(xué)員反饋

老師經(jīng)驗(yàn)豐富，課程互動多，講解到位、通俗易懂，能融入到實(shí)際生產(chǎn)管理過程中。

——茅臺習(xí)酒學(xué)員反饋

案例豐富，會針對特殊情況進(jìn)行分析，對實(shí)際工作很有啟發(fā)，可以應(yīng)用到具體工作中去。

——中船重工學(xué)員反饋

項(xiàng)目個案Ⅰ

案例一：上海某日化企業(yè)5S改善項(xiàng)目（周期6個月）

項(xiàng)目背景：

該公司響應(yīng)美國總部要求開始籌劃5S項(xiàng)目推進(jìn)。通過溝通，公司高層希望并認(rèn)可我們能夠通過5S項(xiàng)目，從“形式化”到“行事化”提升員工行為的轉(zhuǎn)變過程；希望在項(xiàng)目過程中通過團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)的競爭形成現(xiàn)場新標(biāo)準(zhǔn)和基礎(chǔ)管理上的共同語言，促進(jìn)認(rèn)知水平的提高，改善現(xiàn)場流程與環(huán)境。希望項(xiàng)目能為公司推行LEAN的遠(yuǎn)景規(guī)劃奠定基礎(chǔ)，從而推動精益工廠的建設(shè)。

項(xiàng)目成就：

項(xiàng)目完全按期完成，項(xiàng)目組成員獲得升職和海外培訓(xùn)機(jī)會

項(xiàng)目質(zhì)量獲得客戶方美國總部老板認(rèn)可

與項(xiàng)目組成員建立了良好的交流合作關(guān)系，多次帶領(lǐng)客戶前往參觀，該公司已經(jīng)在5S基礎(chǔ)上順利推進(jìn)精益生產(chǎn)

項(xiàng)目個案Ⅱ

案例二： 某民企500強(qiáng)集團(tuán)子公司精益改善與工廠布局項(xiàng)目（周期1年）

項(xiàng)目背景：

公司通過幾年的精益生產(chǎn)改善，至2010年底，已經(jīng)基本過渡到生產(chǎn)線作業(yè)，但并未真正實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品流動，同時，因?yàn)樵O(shè)備維護(hù)、工藝粗放、原材料不良等一系列問題，品質(zhì)問題異常突出。2011年年初，結(jié)合新工廠布局規(guī)劃工作，開展了以“工序內(nèi)打造品質(zhì)”、“工序流暢化”為核心的精益改善與工廠布局設(shè)計(jì)項(xiàng)目。

項(xiàng)目成就：

完成樣板線改造并推廣，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)單件流及少人化改善，生產(chǎn)效率提高70%以上，不良率改善80%以上。

整體物流距離削減85%以上，實(shí)現(xiàn)新工廠布局規(guī)劃設(shè)計(jì)，優(yōu)化物料搬運(yùn)路線，實(shí)現(xiàn)小批量配送，內(nèi)部物流格局的根本性變化。

啟動庫存管理優(yōu)化項(xiàng)目，建立基于數(shù)據(jù)分析的銷售預(yù)測與庫存管控分析模型，并開展庫存管理改善。

項(xiàng)目個案Ⅲ

案例三：某配件后市場服務(wù)公司運(yùn)營系統(tǒng)優(yōu)化（周期1年）

項(xiàng)目背景：

公司深受訂單波峰波谷的困擾，長期以來生產(chǎn)效率低下，訂單處理周期過長，準(zhǔn)時發(fā)貨要求得不到滿足。為了改善客戶服務(wù)水平，提高公司效益和員工收益，開展全面的管理運(yùn)營系統(tǒng)優(yōu)化工作。

項(xiàng)目成就：

開展生產(chǎn)與物流績效改善，提高交付能力，訂單處理周期由一周以上改善至3.77天；

生產(chǎn)部門效率分別提升119%和51%，物流部門效率提升74%；準(zhǔn)時交付率達(dá)95%以上；

進(jìn)行倉儲管理優(yōu)化，提升倉儲利用率和改善庫存管理水平，規(guī)劃設(shè)計(jì)物流配送中心，優(yōu)化內(nèi)部運(yùn)作流程，庫存周轉(zhuǎn)率由8次改善至10次以上。

部分服務(wù)客戶（排名不分先后）

大陸汽車電子

大眾聯(lián)合汽車

重慶海德世

德爾福蘇州

水星海事

東風(fēng)商用車

東風(fēng)本田

北京奔馳

布勒機(jī)械

上?？继┧?/p>

泰科電子

三星電子

大宇愛思恩梯

航天機(jī)電

福士汽車零部件

通用電氣檢測

霍尼韋爾

日立化成

羅克韋爾

西門子電器

正泰新能源

杜邦農(nóng)化

荷貝克電源

通力電梯

中船重工

萊尼電氣

上海飛機(jī)

成都飛機(jī)

西飛國際航空

沈飛商用飛機(jī)

YKK(吉田)拉鏈

中車時代電氣

南京地鐵

四方龐巴迪

納恩博科技

柯達(dá)電子

新寧物流

寶尊電商

上海莊臣

聯(lián)亞制衣

特步（中國）

杭州雅馬哈

蘇州雅馬哈

膳魔師

豐田工業(yè)

昆山鋁業(yè)

衛(wèi)崗乳業(yè)

諾瑞肯（中國）

賓科精密

揚(yáng)州高露潔

威卡儀表

傲卓凱恩紙業(yè)

港華清源華衍

歐文斯科寧

南京圣韓玻璃

青島圣戈班

廣漢圣戈班

威高醫(yī)療

茅臺酒業(yè)

……

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