供應(yīng)商選擇評(píng)估與供應(yīng)商績(jī)效考核及供應(yīng)商關(guān)系管理

時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月2-3日 （周六-周日） 深圳金百合大酒店

培訓(xùn)對(duì)象：采購總監(jiān)、采購經(jīng)理、采購主管，采購?fù)饧庸す芾砣藛T，與采購相關(guān)的其它人員，供應(yīng)鏈經(jīng)理、采購主管、計(jì)劃經(jīng)理、外加工經(jīng)理、物流經(jīng)理、制造經(jīng)理、營運(yùn)總監(jiān)、經(jīng)理、材料控制主管、物資管理、供應(yīng)部門及其參與跨職能團(tuán)隊(duì)相關(guān)主管人員。
課程費(fèi)用：2800元/人（包括資料費(fèi)、午餐及上下午茶點(diǎn)等）
資格證書費(fèi)：800元/人(參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納比費(fèi)用，不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無須交納)
備 注：
1、凡希望參加認(rèn)證的學(xué)員，在培訓(xùn)結(jié)束參加考試合格者，頒發(fā)(國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)) <<高級(jí)采購管理師>>國際國內(nèi)雙職業(yè)資格證書，（國際國內(nèi)認(rèn)證／全球通行／雇主認(rèn)可／網(wǎng)上查詢）
2、凡參加認(rèn)證的學(xué)員須提交本人身份證號(hào)碼及大一寸藍(lán)底電子版數(shù)碼照片！
3、課程結(jié)束后20天內(nèi)將證書快寄給學(xué)員。
課程背景
當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)風(fēng)云突變,原材料價(jià)格大幅波動(dòng),如何整合供應(yīng)鏈, 企業(yè)每降低采購成本1%，對(duì)企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)平均為10%以上。企業(yè)如何選擇與開發(fā)供應(yīng)商、如何對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行績(jī)效管理、如何對(duì)供應(yīng)商全面質(zhì)量進(jìn)行管理、如何掌握對(duì)供應(yīng)商報(bào)價(jià)分析與談判實(shí)戰(zhàn)技巧以獲取最優(yōu)采購價(jià)格？如何在原材料價(jià)格大幅波動(dòng)的背景下及時(shí)調(diào)整采購價(jià)格策略并與供應(yīng)商協(xié)商實(shí)施？如何與供應(yīng)商溝通并改善交貨質(zhì)量和交貨準(zhǔn)時(shí)性?如何優(yōu)化供應(yīng)商的開發(fā)、認(rèn)證與績(jī)效評(píng)估體系并以此來逐步淘汰績(jī)效差供應(yīng)商？如何維護(hù)與管理好供應(yīng)商的關(guān)系?如何處理與解決利益相關(guān)者的問題?采購專業(yè)人員如何了解自己在企業(yè)中的價(jià)值并實(shí)現(xiàn)為企業(yè)的增值?采購專業(yè)人員如何體現(xiàn)自己的績(jī)效以及自己管理的采購團(tuán)隊(duì)及供應(yīng)商的績(jī)效?...對(duì)于這些長(zhǎng)期困擾采購工作人士的難題，在本課程中具有10多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的資深世界頂級(jí)講師將一一帶給您解決思路與方案。
課程大綱
第一節(jié)：供應(yīng)商選擇與評(píng)估
Chapter 1: 確定搜索與未來的供應(yīng)商關(guān)系戰(zhàn)略進(jìn)行供應(yīng)商的選擇與評(píng)估
A． 確定供應(yīng)目標(biāo)及優(yōu)先級(jí)別
B． SPM及采購物質(zhì)屬性決定了搜索與未來供應(yīng)商關(guān)系策略
C． 進(jìn)行供應(yīng)市場(chǎng)分析
D． 供應(yīng)商評(píng)價(jià)過程
E． 分組案例
Chapter 2:成立項(xiàng)目組并明確項(xiàng)目范圍
A．確定搜源涵蓋BU范圍和地域范圍
B．選擇并建立項(xiàng)目組成員
C．明確項(xiàng)目目標(biāo)和活動(dòng)
D．確認(rèn)項(xiàng)目組成員具體任務(wù)和責(zé)任
E．項(xiàng)目組內(nèi)部和外部溝通
Chapter 3: 收集數(shù)據(jù)并建立數(shù)據(jù)信息庫
A．建立項(xiàng)目范圍內(nèi)花費(fèi)支出數(shù)據(jù)庫
B．分析并確定最終技術(shù)規(guī)范
C．分析現(xiàn)有供應(yīng)合同
D．搜源并建立完整供應(yīng)基地
E．就搜源產(chǎn)品建立TCO模型
Chapter 4: 確定搜源策略及關(guān)鍵改進(jìn)杠桿
A． 確定搜源策略
B． 項(xiàng)目組成員頭腦風(fēng)暴
C． 實(shí)施供應(yīng)商workshop并與各利益相關(guān)方進(jìn)行溝通
D． 確定最終采購改進(jìn)杠桿并預(yù)估節(jié)約大小
E． 分組案例
Chapter 5: 供應(yīng)商評(píng)估及合同簽訂
A．向供應(yīng)商發(fā)出RFX
B．產(chǎn)生short-listed供應(yīng)商
C．供應(yīng)商平衡記分卡評(píng)估
D．組織供應(yīng)商大會(huì)
E．選擇供應(yīng)商進(jìn)行最終談判
Chapter 6:分類管理
A． 建立績(jī)效考核元素
B． 跟蹤改進(jìn)杠桿的執(zhí)行情況
C． 管理并跟蹤整個(gè)供應(yīng)市場(chǎng)
D． 分組案例
第二節(jié)：供應(yīng)商績(jī)效管理
Chapter 1: 采購人員如何為企業(yè)增值？
A. 在公司運(yùn)營中增值績(jī)效管理:一般原理與增值機(jī)會(huì)
B. 測(cè)量采購和供應(yīng)所取得的增值績(jī)效
C. 通過降低庫存成本、管理費(fèi)用以及使用寄銷庫存增值
D. 談判的增值機(jī)會(huì):改進(jìn)采購并改善與供應(yīng)商簽訂的合同條款
E. 通過提高運(yùn)作效率增值
Chapter 2: 供應(yīng)商績(jī)效測(cè)量工具與績(jī)效測(cè)量方法
A． 使用正確的績(jī)效測(cè)量”工具”
B． 定性的和定量的績(jī)效測(cè)量方法
C． 設(shè)計(jì)測(cè)量系統(tǒng)并保證數(shù)據(jù)的可用性
D． 讓其他人參與到測(cè)量過程中
E． 案頭工作的方法還是拜訪的方法
F． 合同授予后績(jī)效測(cè)量的一般方法
G． 簡(jiǎn)單的供應(yīng)商等級(jí)評(píng)定
H． 以感知為基礎(chǔ)的等級(jí)評(píng)定
I． 使用加權(quán)平均的好處
J． 第三方參與和測(cè)試程序
K． 審計(jì)和審計(jì)追蹤計(jì)劃
L． 分組案例
Chapter 3: 供應(yīng)商績(jī)效測(cè)量流程的步驟
A. 采購流程的關(guān)鍵階段
B. 授予前評(píng)估的步驟
C. 授予后評(píng)估的步驟
D. 內(nèi)外部供應(yīng)商的反饋和糾正活動(dòng)
E. 持續(xù)評(píng)審和供應(yīng)商的測(cè)量流程
F. 分組案例
Chapter 4: 供應(yīng)商開發(fā)和供應(yīng)鏈管理
A. 更積極地開發(fā)和控制供應(yīng)商
B. 識(shí)別主要供應(yīng)商的必要性
C. 供應(yīng)商開發(fā)
D. 供應(yīng)商帳戶管理
E. 供應(yīng)鏈管理與豐田精益供應(yīng)鏈管理案例分析
Chapter 5: 績(jī)效管理的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)
A. 財(cái)務(wù)部門的角色和貢獻(xiàn)
B. 進(jìn)行公司財(cái)務(wù)評(píng)估的好處
C. 是由專業(yè)的第三方還是由內(nèi)部人員來主導(dǎo)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)
D. 財(cái)務(wù)評(píng)估的工具
E. 內(nèi)部和外部的商業(yè)關(guān)系
F. 評(píng)估活動(dòng)的其他方面內(nèi)容
G. 聯(lián)合績(jī)效評(píng)估的開展
H. 標(biāo)桿管理和供應(yīng)商調(diào)查
I. 案例分析
第三節(jié)：供應(yīng)商關(guān)系管理
Chapter 1: 供應(yīng)商關(guān)系策略
A. 戰(zhàn)略采購的核心理念與特征
B. 什么是供應(yīng)商關(guān)系策略？
C. 買方與賣方關(guān)系有這么復(fù)雜嗎?
D. 你如何看供應(yīng)商與供應(yīng)商如何看你?
E. 如何選擇戰(zhàn)略供應(yīng)商?
F. 分組案例
Chapter 2: 供應(yīng)商交期與品質(zhì)管理
A. 組織保障
B. 流程優(yōu)化
C. 電子化
D. 加強(qiáng)預(yù)測(cè)
E. 供應(yīng)商庫存管理
F. 供應(yīng)商關(guān)系發(fā)展
G. 共享的信息平臺(tái)
H. 品質(zhì)管理的重要性及做好供應(yīng)商品質(zhì)管控
主講老師：陳亮
教育背景與資質(zhì)：
香港中文大學(xué)、清華大學(xué)物流與供應(yīng)鏈管理碩士；華南理工大學(xué)，雙學(xué)士；
講師經(jīng)驗(yàn)：
ITC 采購與供應(yīng)鏈管理資格國際認(rèn)證全國項(xiàng)目講師、英國皇家物流與運(yùn)輸協(xié)會(huì)ILT課程特聘講師、英國皇家采購與供應(yīng)學(xué)會(huì)CIPS課程特聘講師、CSCMP注冊(cè)供應(yīng)鏈管理師認(rèn)證課程特聘講師、中國注冊(cè)采購師、注冊(cè)物流師職業(yè)資格認(rèn)證全國項(xiàng)目講師、深圳物流與供應(yīng)鏈協(xié)會(huì)(原采購與物流聯(lián)合會(huì))特聘講師；制造、采購、物流及供應(yīng)鏈管理顧問/專家、LSS – 精益與六個(gè)西格碼及IE – 工業(yè)工程專家，主導(dǎo)過很多
LSS與企業(yè)流程的改善項(xiàng)目。在供應(yīng)鏈管理及生產(chǎn)運(yùn)營管理方面(計(jì)劃、采購、生產(chǎn)、品質(zhì)、倉儲(chǔ)、物流…)
有很深的造詣。曾任職于IBM， 受雇于RRD（美國當(dāng)納利印刷有限公司- 財(cái)富500強(qiáng)，全球最大的印刷提供商）， 主導(dǎo)全廠生產(chǎn)物流系統(tǒng)的精益改造及6Sigma項(xiàng)目，任職于Mentor Media（新加坡上市公司，05/06年亞太地區(qū)技術(shù)發(fā)展最快500強(qiáng)，深圳公司為中國進(jìn)出口企業(yè)120強(qiáng)），負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營管理-計(jì)劃/制造/工程/品保/物流倉儲(chǔ)，物流及供應(yīng)鏈解決方案的實(shí)施，主導(dǎo)HP打印及影像事業(yè)部全球供應(yīng)鏈延遲中心的建立、運(yùn)營管理及生產(chǎn)、物流、配送效率的提升，負(fù)責(zé)集團(tuán)/公司全球物流與供應(yīng)鏈的戰(zhàn)略、整合與協(xié)調(diào); 任職于聯(lián)想集團(tuán)，負(fù)責(zé)亞太地區(qū)供應(yīng)鏈戰(zhàn)略, 整合及管理, 主導(dǎo)供應(yīng)鏈流程的優(yōu)化與整合項(xiàng)目, 在亞太地區(qū)供應(yīng)鏈中導(dǎo)入SAP系統(tǒng), 主導(dǎo)亞太地區(qū)供應(yīng)鏈服務(wù)能力的提升, 在亞太地區(qū)供應(yīng)鏈中全面導(dǎo)入LSS(精益與六個(gè)西格碼)項(xiàng)目，打造一條高效能的極速供應(yīng)鏈!
培訓(xùn)及咨詢主要涉及：制造業(yè)及品牌零售業(yè)采購、物流及供應(yīng)鏈管理、精益制造及6個(gè)西格碼等。具有多年的工作實(shí)踐及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，以及給多家企業(yè)提供咨詢、培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)。注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與實(shí)際案例相結(jié)合的互動(dòng)式講課模式。親切、隨和的授課風(fēng)格，能夠?qū)⑼ㄋ滓锥睦碚摲治雠c大量的實(shí)際案例以及個(gè)人切身管理經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍；思維敏捷,帶給學(xué)生深入淺出的收獲和感受。
服務(wù)過的部分單位：
深圳海格物流有限公司、東莞信泰光學(xué)有限公司、深圳奔達(dá)康電纜有限公司、四川省電信、四川省移動(dòng)、利盟打印機(jī)(深圳)有限公司、美泰玩具、西門子、廣州維奧伊林變壓器有限公司、利樂華新包裝有限公司、箭牌糖果（中國）有限公司、東莞澳思、中煙摩迪（江門）紙業(yè)有限公司、東莞泰科電子、東莞創(chuàng)寶達(dá)、歐貝特卡系統(tǒng)、賽德水泥（貴州）、福建寧德核電、珠海英吉格、廣東恰豐、國際香料(中國)、任達(dá)集團(tuán)、國際香料(中國)、龍旗通信技術(shù)（香港）、克勞瑞德電子（深圳）、弗蘭卡廚具（中國）、萬訊自控、美的集團(tuán)、山東泰山啤酒、惠州博能新能源、捷富凱鴻泰物流(武漢)、南昌印鈔公司、廈門豪富太古宇航、上海影響力、廣州雅耀電器等等

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