領(lǐng)導(dǎo)力與影響力—卓有成效管理者的六大技能（北京，5月21-22日）
    
【培訓(xùn)日期】2021年5月21-22日
【培訓(xùn)地點】北京
【培訓(xùn)對象】有兩年以上管理經(jīng)驗的部門經(jīng)理、項目經(jīng)理、分公司經(jīng)理等中層管理者。


【課程目標(biāo)】
本課程幫助經(jīng)理人認(rèn)識到如何協(xié)調(diào)自身與組織內(nèi)各方面的關(guān)系，使其在組織中少受挫折、有所成就，并幫助組織統(tǒng)一管理思想、有效輔佐上司、促進(jìn)跨部門溝通與協(xié)作、有效激勵部屬，從而提高組織績效，同時使個人及團隊的價值得以充分體現(xiàn)。


【授課方式】
教學(xué)內(nèi)容與德魯克管理思想融會貫通，采用互動、啟發(fā)式案例教學(xué)，學(xué)員一起交流探討工作中的管理問題。


【課程大綱】
引言 
■介紹課程內(nèi)容和培訓(xùn)方法 
■課程內(nèi)容邏輯和培訓(xùn)方法
■講師介紹
■團隊分組 
■主題講解
■小組研討


第一節(jié)
輔佐上司
■了解管理上司也是自己的工作責(zé)任
■學(xué)習(xí)如何與上司有效工作的技巧 
■這么好的建議為什么上司不接受
■認(rèn)識工作中導(dǎo)致失去上司信任的原因。
■推介建議的五步法
■學(xué)習(xí)了解上司風(fēng)格四方式
■有效與上司工作的六大忠告 
■案例分析
■主題講解
■學(xué)員自測
■小組研討


第二節(jié)
輔助同事 
■了解跨部門協(xié)調(diào)溝通的障礙。
■認(rèn)識跨部門溝通的本質(zhì)
■學(xué)習(xí)協(xié)作的原則與方法 
■為什么反復(fù)溝通卻沒有什么效果
■建立貢獻(xiàn)人際關(guān)系的三原則
■如何達(dá)成跨專業(yè)、跨部門合作
■克服專家的傲慢
■了解合作的策略與價值觀 
■案例分析
■主題講解
■小組研討
■游戲活動
■角色演練


第三節(jié)
輔導(dǎo)下屬 
■提供有效協(xié)助下屬取得績效的方法
■學(xué)習(xí)運用工作成就感推動執(zhí)行 
■為什么激勵還不如一次打擊的作用大。
■尋找下屬工作障礙并排除
■幫助下屬達(dá)成績效，同時保持其工作自主性。
■人事決策對推進(jìn)工作的影響 
■案例分析
■主題講解
■學(xué)員自測
■小組研討


第四節(jié)
計劃未來 
■提供制定規(guī)劃計劃的原則
■確保制定目標(biāo)的范圍領(lǐng)域不會遺漏。
■為什么上司的目標(biāo)總是制定的很高。
■如何在制定計劃的同時獲得承諾
■學(xué)習(xí)放棄過去的包袱的方法
■制定計劃的步驟以及其范圍 
■案例分析
■主題講解
■情境練習(xí)
■小組討論


第五節(jié)
有效決策 
■認(rèn)識決策核心要素
■學(xué)習(xí)制定決策的方法 
■不按決策流程我也可以做出成功決策。
■反射決策帶來的問題
■怎樣不被過多的決策所影響
■決策的四個關(guān)鍵環(huán)節(jié) 
■案例研討
■主題講解
■情境練習(xí)
■小組討論


第六節(jié)
自我追求 
■認(rèn)識自己與團隊的關(guān)系
■學(xué)習(xí)讓自己減少職場挫折的方法 
■工作越做越簡單越做越無趣
■管理者發(fā)展工作意外的興趣
■如何為人生下半場準(zhǔn)備
■減少職場沮喪感
■平衡自己工作與人生 
■案例討論
■主題講解
■經(jīng)歷分享
■小組研討


【講師介紹】
    何鵬老師，中國人民大學(xué)MBA特邀講師
北京師范大學(xué)MBA特邀講師
國資委總裁班特邀講師
Persona GLOBAL領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師
連續(xù)六年擔(dān)任德魯克學(xué)院首席講師
連續(xù)四年蟬聯(lián)德魯克學(xué)院金牌講師
工作經(jīng)歷：自1995年開始，何鵬先生曾就職于麥當(dāng)勞公司、華潤、藝龍網(wǎng)、中智集團擔(dān)任服務(wù)經(jīng)理、整體集團支持部門的運營管理、組織及人才發(fā)展等管理工作。何鵬先生在2007年加入彼得?德魯克管理學(xué)院之后，一直擔(dān)任公司首席講師，并擔(dān)當(dāng)教導(dǎo)和培養(yǎng)彼得?德魯克CDE認(rèn)證講師的工作。何先生為彼得?德魯克思想在國內(nèi)的推廣與傳播做出了突出貢獻(xiàn)，獲得工信部名師稱號。
專業(yè)領(lǐng)域：何老師主修經(jīng)濟管理專業(yè)，擁有十三年的公司管理運營經(jīng)驗，以及之后的十多年管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗。他擅長的研究領(lǐng)域包括領(lǐng)導(dǎo)力、管理、個人成長領(lǐng)域的咨詢和授課。在彼得?德魯克管理學(xué)院的六年間，作為該組織每年授課量排第一名的金牌講師，他參與了人民大學(xué)及北京師范大學(xué)的MBA教授工作、大型培訓(xùn)包括CSTD的指定嘉賓講師、國資委總裁班授課講師、拉法基公司系列管理提升項目、工行及農(nóng)行的系列領(lǐng)導(dǎo)力項目，以及大、中、小型企業(yè)的各類咨詢培訓(xùn)項目。
何老師參與了大量的領(lǐng)導(dǎo)力及管理系列項目的咨詢設(shè)計及講授，包括傳統(tǒng)行業(yè)、IT行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)及零售行業(yè)的企業(yè)管理現(xiàn)狀及行為，在此期間何先生以他深入的管理洞見為客戶提供解決方案，并講授生動實用的培訓(xùn)課程。
培訓(xùn)風(fēng)格：兼具管理實戰(zhàn)經(jīng)驗和理論基礎(chǔ)，何鵬先生授課深入淺出、風(fēng)趣幽默、透徹生動，以及極強的控場能力。何老師在課堂中給學(xué)員以咨詢式建議。幫助學(xué)員現(xiàn)場找到有針對性的解決自己問題的方法。既關(guān)注問題本質(zhì)，又結(jié)合工作實踐，廣受客戶和學(xué)員的贊譽。
主要客戶：包括巴斯夫、可口可樂、一汽大眾、暨南大學(xué)、蘭州大學(xué)、韓國斗山、李嘉誠基金會、中國建筑、G&D、愛國者、Epson、Cheil、Atlas、惠普公司、思科、IBM公司、GE公司、阿爾西、方太、華泰人壽、Mando、Hologic、Belden、拉法基、歐尚、中國電子、愛國者、華歌爾、易保互聯(lián)、去哪兒網(wǎng)、蜜淘網(wǎng)、愛慕、優(yōu)酷土豆網(wǎng)、香港商會、國家行政學(xué)院、青年企業(yè)家協(xié)會、索尼、諾基亞、中建材、中國海洋石油、東方航空公司、國家電網(wǎng)、萬達(dá)集團、中建國際建設(shè)、中航信、上海國際、富麗地產(chǎn)、光明乳業(yè)、中國人壽、泰康人壽、華泰人壽、新華人壽、陽光保險、華商基金、匯添富基金、南方基金、海富通基金、利得金融、中國平安、中國移動、中國電信、中國銀行、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國民生銀行、浦東發(fā)展銀行、中國建設(shè)銀行、光大證券、廣發(fā)證券等。


【費用及報名】
1、費用：培訓(xùn)費4800元（含培訓(xùn)費、講義費）；如需食宿，會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費用自理。

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