IATF16949汽車質(zhì)量管理內(nèi)審員培訓(xùn)班
IATF16949汽車質(zhì)量管理內(nèi)審員培訓(xùn)班詳細(xì)內(nèi)容
培訓(xùn)背景
本培訓(xùn)課程以IATF16949:2016 標(biāo)準(zhǔn)要求為基礎(chǔ),讓學(xué)員在短時(shí)間內(nèi)了解到IATF16949:2016版的重點(diǎn)和難點(diǎn),結(jié)合ISO19011:2018管理體系審核指南而定制,并通過案例和互動練習(xí)的方式,進(jìn)行情景化的學(xué)習(xí)和練習(xí),課程重點(diǎn)在于如何幫助學(xué)員實(shí)操性掌握標(biāo)準(zhǔn)及審核方法。
培訓(xùn)對象
項(xiàng)目管理、研發(fā)人員、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、制造工程、采購管理、物料計(jì)劃、工藝技術(shù)、體系管理等相關(guān)人員。
培訓(xùn)目標(biāo)
◆幫助學(xué)員對標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行全新深刻的理解與運(yùn)用;
◆通過“標(biāo)準(zhǔn)的理解”與“審核技巧”兩個(gè)模塊的學(xué)習(xí),熟悉并掌握產(chǎn)品審核、過程審核、體系審核等三大內(nèi)部審核技巧與方法;
◆將內(nèi)部審核的方法應(yīng)用于第二方審核,切實(shí)加強(qiáng)對供方的監(jiān)控;
◆通過對內(nèi)部審核的學(xué)習(xí),提升內(nèi)部審核員能力;
◆有效地預(yù)防有缺陷產(chǎn)品出廠,降低組織風(fēng)險(xiǎn),提升產(chǎn)品的信譽(yù),增強(qiáng)顧客滿意度。
培訓(xùn)內(nèi)容(節(jié)選)
正式標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)內(nèi)容(含標(biāo)準(zhǔn)和審核)
第一部分 IATF16949:2016標(biāo)準(zhǔn)的理解
第1章質(zhì)量管理體系國際標(biāo)準(zhǔn)介紹
1.1 ISO組織、IATF國際汽車工作組簡介
1.1.1 ISO組織簡介
1.1.2 ISO/TC176質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術(shù)委員會
1.1.3國際汽車工作組(IATF)與ISO/TC 176的關(guān)系
1.2 IATF 16949標(biāo)準(zhǔn)的歷史沿革及其與ISO9001的關(guān)系
1.2.1 IATF16949標(biāo)準(zhǔn)的歷史沿革
1.2.2 IATF 16949與ISO9001的關(guān)系
1.3 IATF16949:2016標(biāo)準(zhǔn)的修訂情況
1.3.1質(zhì)量管理原則的變化
1.3.2 IATF16949:2016結(jié)構(gòu)的變化
1.3.3 IATF16949:2016術(shù)語與定義的變化
1.3.4 IS09001:2015、IATF 16949:2016質(zhì)量管理體系要求的主要變化
1.3.5 IS9001:2015、IATF 6949:2016與其他管理體系標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系
1.4過程方法(流程管理)
1.4.1什么是過程
1.4.2 IATF16949:2016過程的分類
1.4.3什么是過程方法
1.4.4 PDCA循環(huán)
1.4.5 ISO9001:2015、IATF 16949:2016PDCA過程模式圖
1.4.6過程網(wǎng)絡(luò)圖
1.47過程關(guān)系矩陣
1.48單一過程分析圖——烏龜圖
1.4.9過程流程圖
1.4.10過程方法應(yīng)用指南
1.4.11過程績效指標(biāo)的建立
1.4.12過程及過程績效指標(biāo)案例
1.5七項(xiàng)質(zhì)量管理原則
1.5.1以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)
1.5.2領(lǐng)導(dǎo)作用
1.5.3全員積極參與
1.5.5改進(jìn)
1.5.6循證決策(基于證據(jù)的決策方法)
1.6質(zhì)量管理體系重要術(shù)語·
1.6.1關(guān)于IATF16949標(biāo)準(zhǔn)中的術(shù)語的說明
1.62產(chǎn)品、服務(wù)
1.6.4質(zhì)量方針
1.6.5質(zhì)量目標(biāo)
1.6.6質(zhì)量管理
1.6.7質(zhì)量管理體系
1.6.8監(jiān)視、測量
1.6.9有效性、效率·
1.6.10過程、程序
1.6.11汽車行業(yè)的術(shù)語和定義
第2章IATF16949:2016標(biāo)準(zhǔn)的理解
2.1引言(標(biāo)準(zhǔn)條款:0)
2.1.1總則(標(biāo)準(zhǔn)條款:0.1)
2.1.2質(zhì)量管理原則(標(biāo)準(zhǔn)條款:0.2)
2.13過程方法—總則(標(biāo)準(zhǔn)條款:0.3-0.3.1)
2.1.4PDCA循環(huán)(標(biāo)準(zhǔn)條款:0.3.2)
2.1.5基于風(fēng)險(xiǎn)的思維(標(biāo)準(zhǔn)條款:0.3.3)
2.1.6與其他管理體系標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系(標(biāo)準(zhǔn)條款:0.4)
22范圍、規(guī)范性引用文件、術(shù)語和定義(標(biāo)準(zhǔn)條款:1、2、3)
23組織環(huán)境(標(biāo)準(zhǔn)條款:4)
2.3.1理解組織及其環(huán)境(標(biāo)準(zhǔn)條款:4.1)
2.3.2理解相關(guān)方的需求和期望(標(biāo)準(zhǔn)條款:4.2)
2.3.3確定質(zhì)量管理體系的范圍(標(biāo)準(zhǔn)條款:4.3)
2.3.4質(zhì)量管理體系及其過程(標(biāo)準(zhǔn)條款:4.4)
2.4領(lǐng)導(dǎo)作用(標(biāo)準(zhǔn)條款:5)
2.4.1領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾—總則(標(biāo)準(zhǔn)條款:5.1-5.1.1)
2.4.2以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)(標(biāo)準(zhǔn)條款:5.1.2)
2.43方針(標(biāo)準(zhǔn)條款:5.2)
2.4.4組織的崗位、職責(zé)和權(quán)限(標(biāo)準(zhǔn)條款:5.3)
2.5策劃(標(biāo)準(zhǔn)條款:6)
2.5.1應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施(標(biāo)準(zhǔn)條款:61)
2.5.2質(zhì)量目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)的策劃(標(biāo)準(zhǔn)條款:6.2)
2.5.3變更的策劃(標(biāo)準(zhǔn)條款:6.3)
2.6.1資源—總則(標(biāo)準(zhǔn)條款:7.1-7.1.1)
2.6.2人員(標(biāo)準(zhǔn)條款:7.1.2)
2.6.3基礎(chǔ)設(shè)施(標(biāo)準(zhǔn)條款:7.1.3)
2.6.4過程運(yùn)行環(huán)境(標(biāo)準(zhǔn)條款:7.1.4)
2.65監(jiān)視和測量資源(標(biāo)準(zhǔn)條款:7.1.5)
2.6.6組織的知識(標(biāo)準(zhǔn)條款:7.1.6)
2.67能力(標(biāo)準(zhǔn)條款:7.2)
2.6.8意識(標(biāo)準(zhǔn)條款:7.3)
2.69溝通(標(biāo)準(zhǔn)條款:7.4)
2.6.10成文信息(標(biāo)準(zhǔn)條款:7.5)
2.7運(yùn)行(標(biāo)準(zhǔn)條款:8)
2.7.1運(yùn)行的策劃和控制(標(biāo)準(zhǔn)條款:8.1)
2.7.2產(chǎn)品和服務(wù)的要求(標(biāo)準(zhǔn)條款:8.2)
2.7.3產(chǎn)品和服務(wù)的設(shè)計(jì)和開發(fā)(標(biāo)準(zhǔn)條款:8.3)
2.7.4外部提供的過程、產(chǎn)品和服務(wù)的控制(標(biāo)準(zhǔn)條款:8.4)
2.7.5生產(chǎn)和服務(wù)的提供—生產(chǎn)和服務(wù)提供的控制(標(biāo)準(zhǔn)條款:8.5-8.5.1)
2.7.6標(biāo)識和可追溯性(標(biāo)準(zhǔn)條款:8.5.2)
2.7.7顧客或外部供方的財(cái)產(chǎn)(標(biāo)準(zhǔn)條款:8.5.3)
2.7.8防護(hù)(標(biāo)準(zhǔn)條款:8.5.4)
2.7.9交付后的活動(標(biāo)準(zhǔn)條款:8.5.5)
2.7.10更改控制(標(biāo)準(zhǔn)條款:8.5.6)
2.7.11產(chǎn)品和服務(wù)的放行(標(biāo)準(zhǔn)條款:8.6)
2.7.12不合格輸出的控制(標(biāo)準(zhǔn)條款:8.7)
2.8績效評價(jià)(標(biāo)準(zhǔn)條款:9)
2.8.1監(jiān)視、測量、分析和評價(jià)—總則(標(biāo)準(zhǔn)條款:9.1-9.1.1)
28.2顧客滿意(標(biāo)準(zhǔn)條款:9.1.2)
28.3分析與評價(jià)(標(biāo)準(zhǔn)條款:9.1.3)
2.8.4內(nèi)部審核(標(biāo)準(zhǔn)條款:9.2)
2.8.5管理評審(標(biāo)準(zhǔn)條款:9.3)
29改進(jìn)(標(biāo)準(zhǔn)條款:10)
2.9.1總則(標(biāo)準(zhǔn)條款:10.1)
2.9.2不合格和糾正措施(標(biāo)準(zhǔn)條款:10.2)
2.9.3持續(xù)改進(jìn)(標(biāo)準(zhǔn)條款:10.3)
第二部分內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核
第3章審核概論
3.1與審核有關(guān)的術(shù)語與定義
3.2質(zhì)量管理體系審核的目的
33各類質(zhì)量管理體系審核的區(qū)別
3.4質(zhì)量管理體系審核的特點(diǎn)
35質(zhì)量管理體系審核原則
3.6內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核的組織管理
第4章內(nèi)部審核員
4.1內(nèi)審員的條件
4.2內(nèi)審員的個(gè)人行為要求
4.3內(nèi)審員的作用
4.4內(nèi)審員的知識和技能
4.4.1管理體系審核員的通用知識和技能
4.4.2管理體系審核員的特定領(lǐng)域與專業(yè)的知識和技能
4.43質(zhì)量管理領(lǐng)域?qū)徍藛T的專業(yè)知識和技能
4.4.4審核組長的通用知識和技能
4.5內(nèi)審員的工作方法和技巧
4.5.1審核工作方法
4.5.2審核技巧
4.6現(xiàn)場審核活動的控制
4.7有利與有害的審核員特質(zhì)
4.8內(nèi)審員應(yīng)克服的不良習(xí)慣
4.9成功審核的幾個(gè)要點(diǎn)
4.10審核中可能見到的人物類型及對策
4.11內(nèi)審員能力評價(jià)
4.12內(nèi)審員能力的保持與提高
第5章審核方案管理
5.1審核方案管理概述
5.1.1審核方案的內(nèi)容
5.1.2審核方案的管理流程
5.2確立審核方案的目標(biāo)
5.2.1確定審核方案目標(biāo)時(shí)考慮的因素
5.2.2審核方案目標(biāo)示例
53建立審核方案
5.31審核方案管理人員的作用和職責(zé)
53.2審核方案管理人員的能力
53.3確定審核方案的范圍和詳略程度
53.4識別和評估審核方案風(fēng)險(xiǎn)
53.5建立審核方案的程序
5.3.6識別審核方案資源
案例5-1:年度質(zhì)量管理體系審核方案
5.4實(shí)施審核方案
5.4.1規(guī)定每次審核的目標(biāo)、范圍和準(zhǔn)則
5.4.3選擇審核組成員
5.4.4為審核組長分配每次的審核職責(zé)
5.4.5管理審核方案結(jié)果
5.4.6管理和保持審核方案記錄
55監(jiān)視審核方案
5.5.1審核方案監(jiān)視的內(nèi)容
5.5.2審核方案的修改
5.6評審和改進(jìn)審核方案
案例5-2:內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核控制程序
第6章審核實(shí)施
6.1審核實(shí)施概述
6.2審核的啟動
6.2.1與受審核方建立初步聯(lián)系
6.2.2確定審核的可行性
63審核活動的準(zhǔn)備
63.1審核準(zhǔn)備階段的文件評審
6.3.2編制審核計(jì)劃
案例6-1:內(nèi)部審核計(jì)劃
63.3審核組工作分配
6.3.4準(zhǔn)備工作文件
案例62:各部門通用審核檢查表(IS09001審核用)
案例6-3:質(zhì)量部審核檢查表(ISO9001審核用)
案例6-4:按PDCA f式編制的審核檢查表(IATF 16949審核用)
案例6-5:按烏龜圖中的過程要素編制的審核檢查表(IATF16949審核用)
案例6-6:“產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)過程”審核檢查表
6.4審核活動的實(shí)施
64.1舉行首次會議
案例6-7:首次會議怎么開?
6.4.2審核實(shí)施階段的文件評審
6.4.3審核中的溝通
6.4.4向?qū)У淖饔煤拓?zé)任
64.5信息的收集和驗(yàn)證(現(xiàn)場審核)
6.4.6形成審核發(fā)現(xiàn)
案例6-8:不符合報(bào)告
6.4.7準(zhǔn)備審核結(jié)論
6.4.8舉行末次會議
案例69:末次會議怎樣開?
6.5審核報(bào)告的編制和分發(fā)
6.5.1審核報(bào)告的編制
6.5.2審核報(bào)告的分發(fā)
案例6-10:審核報(bào)告·
案例6-11:不符合項(xiàng)分布表(1)
案例6-12:不符合項(xiàng)分布表(2)
6.6審核的完成
6.7審核后續(xù)活動的實(shí)施
6.7.1糾正措施在內(nèi)部審核中的重要性
6.7.2糾正措施要求的提出
6.7.3糾正措施的批準(zhǔn)
6.7.4糾正措施的實(shí)施
6.7.5糾正措施的跟蹤和驗(yàn)證
內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核活動的實(shí)施
1)審核準(zhǔn)備:
①組成審核組。
②編制審核實(shí)施計(jì)劃。
③編寫檢查表。
2)審核實(shí)施:
①召開首次會議。
②現(xiàn)場審核
③不合格項(xiàng)的確定和不合格報(bào)告的編寫。
④審核結(jié)果的匯總分析。
⑤召開末次會議。
⑥編寫審核報(bào)告。
3)糾正和糾正措施的實(shí)施與驗(yàn)證。
培訓(xùn)費(fèi)用
1、IATF16949內(nèi)審員視頻培訓(xùn)班:1000元/人,全面系統(tǒng),實(shí)用案例,重復(fù)學(xué)習(xí),在線考試!
2、IATF16949內(nèi)審員現(xiàn)場培訓(xùn)班:1500元/人,培訓(xùn)3天。
證書頒發(fā)
培訓(xùn)考核合格,方普管理頒發(fā)的"汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系IATF 16949:2016內(nèi)審員"證書。
推薦課程
課程時(shí)間:2024年03月21--22日-------廣州(A單元)2024年04月11--12日-------廣州(B單元)2024年05月23--24日-------深圳(A單元)2024年06月27--28日-------深圳(B單元)2024年07月25--26日--------廣州(A單元)2024年08月22--23日--------廣州(B單元...
講師:鐘永棣詳情
研發(fā)人員的考核與激勵(lì) 2025-05-22
研發(fā)人員的考核與激勵(lì)上課時(shí)間:2025年05月19日 - 2025年05月20日 廣東深圳2025年05月22日 - 2025年05月23日 上海2025年05月26日 - 2025年05月27日 北京2025年12月22日 - 2025年12月23日 廣東深圳2025年12月25日 - 2025年12月26日 上海 講 師:曾老師參訓(xùn)對象:企業(yè)CEO/總...
講師:曾老師詳情
高效的管理溝通技巧訓(xùn)練 2025-05-22
高效的管理溝通技巧訓(xùn)練主講:田勝波老師培訓(xùn)費(fèi):2600元/人(包括聽課費(fèi)、講義費(fèi)、午餐費(fèi)、水果茶點(diǎn)等),食宿費(fèi)用自理。備注:《中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力修煉》3天課程中的第二天課程目標(biāo)充分認(rèn)識溝通、管理溝通及其意義掌握基于管理者角色背景下的溝通能力提升方向重點(diǎn)掌握通過不同溝通形式、面對不同對象及其性格背景下的溝通技巧重點(diǎn)提升管理者在激勵(lì)下屬、塑造卓越團(tuán)隊(duì)環(huán)節(jié)...
講師:田勝波詳情
產(chǎn)品需求分析與需求管理 2025-05-22
產(chǎn)品需求分析與需求管理【培訓(xùn)課時(shí)】2天(12課時(shí))【參加對象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理/技術(shù)經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品規(guī)劃專家等【培訓(xùn)費(fèi)用】3980元/人,6600元2人。(含指定教材、茶點(diǎn)、證書,含午餐) 課程背景通過和眾多國內(nèi)科技企業(yè)接觸,發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)中普遍存在:1. 技術(shù)很牛,但最終倒閉的公司一大推;被技術(shù)人員嗤之以鼻的公司,反而活的...
講師:董老師詳情
成功的產(chǎn)品經(jīng)理——產(chǎn)品經(jīng)理的野蠻成長 2025-05-22
成功的產(chǎn)品經(jīng)理——產(chǎn)品經(jīng)理的野蠻成長【2024年度計(jì)劃時(shí)間地點(diǎn)安排】9月26-27北京 9月23-24上海 9月19-20深圳10月28-29杭州 11月7-8日成都曾老師(新增)12月26-27北京 12月26-27上海 12月23-24深圳【參加對象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、公司人力資源總監(jiān)、產(chǎn)品線總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)...
講師:Charles曹詳情
降本增效:共創(chuàng)式OKR目標(biāo)管理工作坊 2025-05-22
降本增效:共創(chuàng)式OKR目標(biāo)管理工作坊費(fèi)用:4980/元人(學(xué)費(fèi)包含:導(dǎo)師課酬、助教輔導(dǎo)費(fèi)、教材、資料、課間茶歇等培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用。不包含學(xué)員的食、宿、行及其他個(gè)人費(fèi)用)【課程背景】OKR讓很多企業(yè)成功實(shí)現(xiàn)管理升級,獲得了指數(shù)級增長,然而更多企業(yè)實(shí)踐的結(jié)果卻差強(qiáng)人意,與當(dāng)初學(xué)習(xí)和導(dǎo)入時(shí)的熱情形成了鮮明的反差。OKR陷入僵局,員工怨聲載道,管理進(jìn)退兩難。如果您:1、...
講師:泰和詳情
職場高效溝通心理學(xué) 2025-05-22
《職場高效溝通心理學(xué)》講師/Lecturer:許老師費(fèi)用/Price:¥4580元/人課程排期/Scheduling上海:2024年05月30日-31日課程概述/Overview課程背景:良好的職場溝通不但能夠有效表達(dá)工作意愿,提升溝通的效率,還有助于建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),發(fā)展人際關(guān)系中的支持系統(tǒng)。相反,失敗的職場溝通會導(dǎo)致更多的誤解、沖突、工作低效率、決...
講師:許老師詳情
金字塔原理:邏輯思維與高效表達(dá) 2025-05-22
金字塔原理:邏輯思維與高效表達(dá)課程概述/Overview課程介紹《金字塔原理》課程的基本原則和思想來源于芭芭拉?明托女士經(jīng)久不衰的經(jīng)典暢銷商業(yè)管理書籍——《金字塔原理》。本課程通過對文章結(jié)構(gòu)性特點(diǎn)的講解,強(qiáng)化學(xué)員表達(dá)與思考時(shí)的邏輯思維方式,大量的實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)式演練,從而提高學(xué)員表達(dá)與思考的能力?;诖?,它受到全球眾多跨國公司的推崇,也受到廣大職場人士和諸多學(xué)習(xí)者...
講師:姜老師詳情
項(xiàng)目全過程管理控制與實(shí)踐 2025-05-22
項(xiàng)目全過程管理控制與實(shí)踐Control and Practice of Project Process Management講師/Lecturer:楊老師費(fèi)用/Price:¥4800元/人課程排期/Scheduling2025年03月21-22日 上海2025年04月24-25日 深圳2025年05月22-23日 北京2025年06月26-27日 廣州202...
講師:楊老師詳情
職場高效溝通心理學(xué) 2025-05-22
《職場高效溝通心理學(xué)》講師/Lecturer:蔣老師費(fèi)用/Price:¥4580元/人課程排期/Scheduling廣州:2024年08月08日-09日深圳:2024年11月20日-21日廣州:2024年12月25日-26日上海:2025年03月14日-15日深圳:2025年04月10日-11日北京:2025年05月15日-16日成都:2025年05月22日...
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