培訓(xùn)時(shí)間:

管理者做績(jī)效輔導(dǎo)師

  培訓(xùn)講師:韓老師

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:3980

  贈(zèng)送積分:3980

    服務(wù)電話:010-82593357

管理者做績(jī)效輔導(dǎo)師詳細(xì)內(nèi)容

《管理者做績(jī)效輔導(dǎo)師》

目標(biāo)達(dá)成&問題解決


場(chǎng)次: 2023年6月17日上海

費(fèi)用: 3980/元人(差旅費(fèi)用請(qǐng)自理)

 

 

【課程背景】:

作為一名中基層管理者,尤其是從業(yè)務(wù)基層升任的新晉管理者,你可能會(huì)面臨以下的管理場(chǎng)景:團(tuán)隊(duì)成員都很佛系,骨干員工或項(xiàng)目主管不愿分享授權(quán),團(tuán)隊(duì)內(nèi)部抱怨工作強(qiáng)度分配不合理,甚至有因?yàn)閭€(gè)人發(fā)展需求和崗位需求不匹配而導(dǎo)致負(fù)面情緒爆棚,總是不斷抱怨的下屬等等,這都需要你花時(shí)間為他們制訂公平合理的績(jī)效目標(biāo),針對(duì)他們實(shí)際情況做一對(duì)一的績(jī)效輔導(dǎo),并幫助他們克服困難,發(fā)揮主觀能動(dòng)性,從而創(chuàng)造績(jī)效倍增的結(jié)果。在這里,你將學(xué)習(xí)有關(guān)如何幫助下屬制定績(jī)效目標(biāo),針對(duì)結(jié)果進(jìn)行績(jī)效面談以及有效溝通輔導(dǎo)下屬達(dá)成績(jī)效目標(biāo)的策略和方法,成為一名合格的企業(yè)內(nèi)部績(jī)效輔導(dǎo)師。

 

【課程收益】:

? ?了解企業(yè)內(nèi)部績(jī)效輔導(dǎo)師的標(biāo)準(zhǔn)

? ?掌握績(jī)效目標(biāo)設(shè)定的SMART原則

? ?學(xué)習(xí)績(jī)效輔導(dǎo)過程的工具和流程

? ?掌握績(jī)效面談與反饋的技巧

 

【課程特色】:

績(jī)效輔導(dǎo)是管理者引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同創(chuàng)造成果的必經(jīng)之路,本課程通過多年的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與國(guó)內(nèi)外高效管理方法相結(jié)合,設(shè)計(jì)并開發(fā)了面向企業(yè)中基層業(yè)務(wù)管理者,便于快速學(xué)習(xí)和掌握的績(jī)效賦能課程,通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐練習(xí),幫助管理者有效激發(fā)員工潛能,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。

【課程對(duì)象】:

中基層管理者

 

【課程大綱】:

一、開篇導(dǎo)入  1H

? 破冰(15分鐘)

n 故事引導(dǎo)視覺卡

? WHY績(jī)效提升的價(jià)值意義(15分鐘)

n 案例分享

n 小組討論

? 績(jī)效輔導(dǎo)過程中的誤區(qū)(10分鐘)

n 視頻案例討論

? WHAT績(jī)效輔導(dǎo)師的標(biāo)準(zhǔn)(15分鐘)

n 分享績(jī)效輔導(dǎo)師的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

二、 績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定 1H

? 績(jī)效目標(biāo)體系

? 概念解析(10分鐘)

? 績(jī)效目標(biāo)體系的縱向分解(10分鐘)

? 橫向鏈接(10分鐘)

? 崗位價(jià)值匹配(10分鐘)

? SMART原則(20分鐘)

n 小組練習(xí)、分享

三、 績(jī)效過程輔導(dǎo) 2H

? 績(jī)效輔導(dǎo)準(zhǔn)備-概念解析(10分鐘)

? 高效溝通的秘訣(10分鐘)

? 績(jī)效溝通情景工具(40分鐘)Intervention干預(yù)模型

n 工具介紹(5分鐘)

n 問卷填寫(10分鐘)

n 6種類型舉例講解(10分鐘)

n 情景溝通應(yīng)用練習(xí)(15分鐘)

? 績(jī)效輔導(dǎo)過程-概念解析(10分鐘)

? 績(jī)效輔導(dǎo)過程工具(50分鐘)九宮式輔導(dǎo)矩陣

n 聚焦目標(biāo)(5分鐘)

n 現(xiàn)實(shí)與困難(5分鐘)

n 關(guān)系與原因(5分鐘)

n 資源與選擇(5分鐘)

n 責(zé)任意愿(5分鐘)

n 三人小組練習(xí)(25分鐘)

四、 績(jī)效評(píng)價(jià)與反饋 1.5H

? 績(jī)效評(píng)價(jià)等級(jí)與依據(jù)(30分鐘)

? 正向反饋

? 負(fù)向反饋

? 花式鼓勵(lì)

? 強(qiáng)有力的提問(30分鐘)案例、練習(xí)

n 激發(fā)式交談——聚焦

? 雙輪矩陣卡片(30分鐘)案例、練習(xí)

n 讓績(jī)效改進(jìn)行動(dòng)更加聚焦

五、課程總結(jié)與行動(dòng)計(jì)劃 0.5H

? 課程總結(jié)(20分鐘)

? 行動(dòng)計(jì)劃輔導(dǎo)(10分鐘)

 

 

【工具包】:

1、 SMART工具

2、 Intervention干預(yù)模型

3、 九宮式輔導(dǎo)矩陣

4、 強(qiáng)有力的提問

5、 雙輪矩陣卡片

6、 行動(dòng)計(jì)劃

 

 

 

【講師介紹】

韓老師


? 環(huán)球人力資源智庫(kù)GHR研究院專家

? 師董會(huì)組織發(fā)展專家

? 領(lǐng)跑者大學(xué)組織績(jī)效提升專家

? 創(chuàng)領(lǐng)合學(xué)組織進(jìn)化教練社創(chuàng)始人

? 華東師范大學(xué)工商管理碩士

? IPCC認(rèn)證國(guó)際績(jī)效教練

? CCF中國(guó)教練聯(lián)盟創(chuàng)始會(huì)員

? 上海市2010年世博會(huì)志愿者特邀培訓(xùn)師

? 德國(guó)“黑暗中對(duì)話”工作坊首席分享師

? 美國(guó)PDP個(gè)性特質(zhì)測(cè)評(píng)認(rèn)證企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師

? 英國(guó)C&G倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)證培訓(xùn)

二十多年大中型企業(yè)營(yíng)銷管理與人力資源發(fā)展培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),曾先后就職于知名快速消費(fèi)品企業(yè)和房地產(chǎn)集團(tuán)企業(yè),負(fù)責(zé)大客戶銷售與服務(wù)、員工培訓(xùn)與績(jī)效管理等工作,對(duì)企業(yè)營(yíng)銷、渠道建設(shè)和人才管理有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:

韓老師,擅長(zhǎng)運(yùn)用教練引導(dǎo)技術(shù)提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效能力,改變心智模式和推進(jìn)企業(yè)文化落地。多年來(lái)一直致力于通過體驗(yàn)式訓(xùn)練模式和教練技術(shù)手段,幫助企業(yè)高管和執(zhí)行團(tuán)隊(duì)改善個(gè)人心智模式,提升工作績(jī)效,曾先后支持和協(xié)助了數(shù)十家企業(yè)實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化落地和管理績(jī)效提升等目標(biāo)。

服務(wù)足跡(部分客戶):(客戶記得分類,比如金融,互聯(lián)網(wǎng).....)

部分培訓(xùn)客戶名單如下:

上海申報(bào)傳媒、雅培眼力健、廣東OPPO手機(jī)、工銀瑞信、上海電信、阿克蘇諾貝爾、凱德置地、上汽通用、廣東騰訊集團(tuán)、長(zhǎng)江商學(xué)院總裁班、上汽雪佛蘭、阿克蘇諾貝爾、雅培集團(tuán)、中國(guó)銀行、IBM咨詢、可口可樂、杭州UBM公司、上海優(yōu)美科、北京LG樂金電子、貝恩咨詢、渣打銀行、絲芙蘭、謝瑞麟、西藏航空、蘇州禮來(lái)制藥、法雷奧集團(tuán)、百事集團(tuán)(中國(guó))等。


設(shè)計(jì)并執(zhí)行的“組織進(jìn)化教練”項(xiàng)目:

上海豐收日餐飲集團(tuán)                薇妮時(shí)尚集團(tuán)上海事業(yè)部

上海岳展精密科技有限公司         江蘇利田科技有限公司

上海牛元防水涂料集團(tuán)              江蘇日順電器有限公司

上海雨桐生物科技公司              上海亞后美容連鎖企業(yè)

 

【現(xiàn)場(chǎng)照片】:

【客戶評(píng)價(jià)】:
老師講的很實(shí)用,對(duì)一些名企的案例解析的很透徹,對(duì)于個(gè)人提升很大。

——公開課學(xué)員 馮*

教學(xué)不枯燥,對(duì)績(jī)效的各個(gè)方面講解的都很透徹,整體下來(lái),學(xué)到不少東西。

——公開課學(xué)員 李**

老師用實(shí)戰(zhàn)的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)課程的鏈接,很有趣味性,區(qū)別以往枯燥乏味的培訓(xùn)。

——公開課學(xué)員 王*

老師分享了很多行業(yè)內(nèi)成功的案例,老師對(duì)演練中存在的問題也進(jìn)行了細(xì)致剖析,也為在工作中遇到相似的問題提供了解決思路。

——公開課學(xué)員 張**

老師條理清晰,臺(tái)風(fēng)很好,很會(huì)調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氛圍。

——公開課學(xué)員 謝*


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高效的管理溝通技巧訓(xùn)練主講:田勝波老師培訓(xùn)費(fèi):2600元/人(包括聽課費(fèi)、講義費(fèi)、午餐費(fèi)、水果茶點(diǎn)等),食宿費(fèi)用自理。備注:《中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力修煉》3天課程中的第二天課程目標(biāo)充分認(rèn)識(shí)溝通、管理溝通及其意義掌握基于管理者角色背景下的溝通能力提升方向重點(diǎn)掌握通過不同溝通形式、面對(duì)不同對(duì)象及其性格背景下的溝通技巧重點(diǎn)提升管理者在激勵(lì)下屬、塑造卓越團(tuán)隊(duì)環(huán)節(jié)...

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產(chǎn)品需求分析與需求管理【培訓(xùn)課時(shí)】2天(12課時(shí))【參加對(duì)象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理/技術(shù)經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品規(guī)劃專家等【培訓(xùn)費(fèi)用】3980元/人,6600元2人。(含指定教材、茶點(diǎn)、證書,含午餐) 課程背景通過和眾多國(guó)內(nèi)科技企業(yè)接觸,發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)中普遍存在:1. 技術(shù)很牛,但最終倒閉的公司一大推;被技術(shù)人員嗤之以鼻的公司,反而活的...

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降本增效:共創(chuàng)式OKR目標(biāo)管理工作坊費(fèi)用:4980/元人(學(xué)費(fèi)包含:導(dǎo)師課酬、助教輔導(dǎo)費(fèi)、教材、資料、課間茶歇等培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用。不包含學(xué)員的食、宿、行及其他個(gè)人費(fèi)用)【課程背景】OKR讓很多企業(yè)成功實(shí)現(xiàn)管理升級(jí),獲得了指數(shù)級(jí)增長(zhǎng),然而更多企業(yè)實(shí)踐的結(jié)果卻差強(qiáng)人意,與當(dāng)初學(xué)習(xí)和導(dǎo)入時(shí)的熱情形成了鮮明的反差。OKR陷入僵局,員工怨聲載道,管理進(jìn)退兩難。如果您:1、...

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《職場(chǎng)高效溝通心理學(xué)》講師/Lecturer:蔣老師費(fèi)用/Price:¥4580元/人課程排期/Scheduling廣州:2024年08月08日-09日深圳:2024年11月20日-21日廣州:2024年12月25日-26日上海:2025年03月14日-15日深圳:2025年04月10日-11日北京:2025年05月15日-16日成都:2025年05月22日...

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