培訓(xùn)時(shí)間:

精益生產(chǎn)系統(tǒng)沙盤模擬

  培訓(xùn)講師:劉寶生

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:4380

  贈(zèng)送積分:4380

    服務(wù)電話:010-82593357

精益生產(chǎn)系統(tǒng)沙盤模擬詳細(xì)內(nèi)容

課程價(jià)格:4380元/人

推薦講師:劉寶生老師

慧制咨詢首席顧問、慧制精益學(xué)院院長

上課時(shí)間:5月30-31日(上海開課)

參訓(xùn)對(duì)象:總經(jīng)理、廠長、中高層經(jīng)理、部門經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、精益經(jīng)理、精益主管、生產(chǎn)主管、工程師等等企業(yè)管理人員;

【課程介紹】

中國企業(yè)已進(jìn)入微利時(shí)代,精益生產(chǎn)作為快速縮短交期、有效降低庫存成本、消除各種浪費(fèi)的柔性敏捷化生產(chǎn)方式,已成為企業(yè)的必然選擇??!誰掌握精益生產(chǎn)管理系統(tǒng),就如同掌握了新時(shí)代的“尚方寶劍”企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈:品種批次越來越多,生產(chǎn)批量越來越少,顧客要求越來越高,員工管理越來越難,生存壓力越來越大,然而,所有的競(jìng)爭(zhēng)歸納總結(jié)都是“技術(shù)、管理和模式”的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)無法沿用傳統(tǒng)的運(yùn)營管理模式去迎接嚴(yán)峻生存環(huán)境的挑戰(zhàn)。卓越、有效的運(yùn)營管理能力,對(duì)提高我國生產(chǎn)企業(yè)的綜合效率及效益,增強(qiáng)在開放經(jīng)濟(jì)條件下的國際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力、綜合創(chuàng)新能力,具有不可替代的重要作用。

運(yùn)營管理在企業(yè)中發(fā)揮著承上啟下的作用,不僅要將企業(yè)決策層的理論和戰(zhàn)略意圖落實(shí)到生產(chǎn)運(yùn)營中去,而且要策劃推動(dòng)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃,打造高效的企業(yè)價(jià)值鏈,并組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營目標(biāo)。因此,系統(tǒng)學(xué)習(xí)精益運(yùn)營管理知識(shí)、掌握先進(jìn)思維和方法、借鑒優(yōu)秀標(biāo)桿企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),己是勢(shì)在必行。

【課程目標(biāo)】

本課程旨在幫助制造企業(yè)了解最新生產(chǎn)管理模式,找到變革、改進(jìn)自己的企業(yè)方式、方法、有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),成就卓越績(jī)效。使學(xué)員:

? 系統(tǒng)學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理,掌握生產(chǎn)運(yùn)營管理的重要工具,提升運(yùn)營管理技能;

? 深刻理解企業(yè)推行精益的重要性及必要性,如何能夠使企業(yè)的精益更上一層樓;

? 掌握精益生產(chǎn)的核心工具及實(shí)施的要點(diǎn);

? 借鑒標(biāo)桿企業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)管理實(shí)踐的成功經(jīng)驗(yàn),加快企業(yè)生產(chǎn)規(guī)范管理的進(jìn)程;

? 熟悉并掌握浪費(fèi)改善工具和方法;

? 改進(jìn)供應(yīng)鏈,實(shí)施JIT生產(chǎn);

? 通過管理者技能的提升和管理思維的改善,提升企業(yè)整體獲利水平;

? 掌握精益生產(chǎn)實(shí)施步驟;

【課程實(shí)況】

【課程大綱】


一、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)及團(tuán)隊(duì)組建

什么是團(tuán)隊(duì)

高效團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵要素

團(tuán)隊(duì)組建

二、卓越運(yùn)營系統(tǒng)介紹

1. 企業(yè)運(yùn)營的核心目標(biāo)

2. 卓越運(yùn)營的KPI體系

3. 局部目標(biāo)和整體目標(biāo)的矛盾

4. 如何將團(tuán)隊(duì)目標(biāo)統(tǒng)一到整體目標(biāo)

5. 目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核

6. 傳統(tǒng)績(jī)效考核的問題

7. 團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核案例

8. 卓越運(yùn)營模型

三、制造業(yè)面臨的挑戰(zhàn)

1. 市場(chǎng)需求演變的幾個(gè)階段

2. 不同市場(chǎng)需求對(duì)應(yīng)的生產(chǎn)方式

3. 個(gè)性化需求導(dǎo)致企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的演變

4. “新常態(tài)”帶來的綜合挑戰(zhàn)

5. 嚴(yán)峻挑戰(zhàn)下企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營面臨的問題

6. 系統(tǒng)性問題和個(gè)別問題的區(qū)別

7. 完善系統(tǒng)構(gòu)架是卓越運(yùn)營的基礎(chǔ)

8. 卓越運(yùn)營系統(tǒng)與精益生產(chǎn)的管理

四、豐田生產(chǎn)系統(tǒng)

1. 精益生產(chǎn)與豐田生產(chǎn)系統(tǒng)

2. 豐田生產(chǎn)系統(tǒng)

? 一個(gè)中心

? 兩大支柱

? 三大基地

? 豐田之路

3.豐田的核心競(jìng)爭(zhēng)力剖析

五、浪費(fèi)與成本工廠實(shí)踐

1. 七大浪費(fèi)

2. 浪費(fèi)的定義

3. 什么是價(jià)值

4. 七大浪費(fèi)類型

5. 浪費(fèi)案例分析

6. 最大的浪費(fèi)是什么

7. 浪費(fèi)與成本

8. 七種浪費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐

六、消除浪費(fèi)工具

1. 浪費(fèi)與精益生產(chǎn)工具的對(duì)應(yīng)關(guān)系

2. 精益生產(chǎn)實(shí)施效果

七、單件流與效率提升

1.第一輪:

? 傳統(tǒng)批量生產(chǎn)模式模擬

2.第二輪:

? 單件流改善模擬

3.第三輪:

? 單件流優(yōu)化模擬

4.總結(jié):?jiǎn)渭鞯暮锰?/p>

八、單件流運(yùn)用討論

1. 單件流方法是否適合貴公司

2. 貴公司流程中哪些環(huán)節(jié)可以在哪里運(yùn)用?

3. 運(yùn)用后有什么效果?

4. 運(yùn)用單件流會(huì)遭遇哪些問題

5. 是否有必要?

九、Kanban沙盤模擬

第一輪:傳統(tǒng)批量生產(chǎn)方式模擬

? 傳統(tǒng)生產(chǎn)流程設(shè)計(jì)

? 角色分配

? 傳統(tǒng)生產(chǎn)流程設(shè)計(jì)

? 運(yùn)營指標(biāo)核算

第二輪:取料KANBAN拉動(dòng)

? 取料KANBAN流程設(shè)計(jì)

? 角色調(diào)整

? 運(yùn)營指標(biāo)核算

第三輪:生產(chǎn)KANBAN拉動(dòng)

? 生產(chǎn)KANBAN流程設(shè)計(jì)

? 角色調(diào)整

? 運(yùn)營指標(biāo)核算

總結(jié)討論

十、沙盤模擬總結(jié)

kanban拉動(dòng)的好處

kanban拉動(dòng)的不足

十一、Kanban的運(yùn)用介紹

kanban拉動(dòng)給豐田的好處

多品種小批量模式下kanban拉動(dòng)的重要意義

kanban拉動(dòng)在國內(nèi)企業(yè)運(yùn)用的案例

十二、Kanban拉動(dòng)運(yùn)用討論

Kanban拉動(dòng)是否適合貴公司?

貴公司流程中哪些環(huán)節(jié)可以在哪里運(yùn)用?

運(yùn)用后有什么效果?

是否有必要?

十三、精益案例分析和精益原則總結(jié)

精益1.演變模式

2.精益五原則

? 價(jià)值

? 價(jià)值流

? 流動(dòng)

? 拉動(dòng)

? 盡善盡美

3.精益成敗的關(guān)鍵要素

4.從失敗中學(xué)習(xí)什么

十四、運(yùn)營管理的標(biāo)準(zhǔn)化

1. 團(tuán)隊(duì)層次

2. 分層團(tuán)隊(duì)績(jī)效指標(biāo)的關(guān)聯(lián)性

3. KPI指標(biāo)分解體系

4. 主管標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)

十五、團(tuán)隊(duì)問題解決機(jī)制

1. 可視化管理的意義

2. 可視化管理的內(nèi)容

3. 現(xiàn)場(chǎng)可視化管理規(guī)劃

4. 分層理會(huì)制度

5. 分層審核機(jī)制

6. 問題解決的關(guān)鍵要素

十六、卓越運(yùn)營體系——人才培養(yǎng)

1. 人才是卓越運(yùn)營的核心

2. 面向未來的人員管理

3. 人才培養(yǎng)和發(fā)展機(jī)制

4. 領(lǐng)導(dǎo)力與人才發(fā)展關(guān)系

十七、總結(jié)

1. 團(tuán)隊(duì)總結(jié)

2. 學(xué)習(xí)分享


 

【課程講師】


劉老師從事咨詢培訓(xùn)領(lǐng)域十幾年,赴日本研修豐田生產(chǎn)系統(tǒng)的精髓,與全球頂級(jí)顧問一起共事多年,是業(yè)界知名的實(shí)戰(zhàn)派專家。為世界知名企業(yè)(飛利浦、諾基亞、GE…)提供培訓(xùn)和咨詢服務(wù),眾多客戶都是行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。劉老師對(duì)精益方法的本土化運(yùn)用有獨(dú)到的見解,對(duì)定制化產(chǎn)品(多品種、小批量需求)有深入的研究,并取得突破性成果。為大型國企、民企(沈陽機(jī)床、神華集團(tuán)、三一重工…)提供咨詢和培訓(xùn)服務(wù),幫助中小企業(yè)全面提升核心競(jìng)爭(zhēng)力(威華機(jī)械、寶飛-優(yōu)斯特、愛樂石油設(shè)備…)。

劉老師開創(chuàng)的“教練式咨詢”和“實(shí)踐性培訓(xùn)”廣受客戶好評(píng),真正做到在完成項(xiàng)目目標(biāo)的同時(shí)培養(yǎng)核心管理團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)客戶期望的“從要我精益”到“我要精益”的轉(zhuǎn)變,認(rèn)識(shí)到精益對(duì)自身職業(yè)發(fā)展的價(jià)值,從而“熱愛精益”。

劉老師開創(chuàng)的“世杰精益學(xué)院——系統(tǒng)性精益人才培養(yǎng)模式”為業(yè)界先河,為業(yè)界培養(yǎng)懂精益、能精益、愛精益的專家型人才。

最近兩年劉老師提出“快樂精益”理念得到了大家的積極響應(yīng),“快樂學(xué)習(xí)、快樂精益、快樂工作”,然快樂生活,快樂才是人生的最大動(dòng)力和最終目標(biāo),劉老師將理念踐行于實(shí)際工作中——知行合一,不斷開拓創(chuàng)新精益運(yùn)用方式、方法,持續(xù)改善精益運(yùn)用之道。迄今培訓(xùn)客戶已達(dá)幾千家,培訓(xùn)學(xué)員3萬多人。

【咨詢專長】

精益咨詢                     系統(tǒng)性精益人才培養(yǎng)            精益培訓(xùn)

精益企業(yè)系統(tǒng)變革             精益精英班(經(jīng)理)            精益變革領(lǐng)導(dǎo)力

精益供應(yīng)鏈推進(jìn)               精益領(lǐng)袖班                    精益生產(chǎn)系統(tǒng)

精益工廠布局(新工廠)       精益改善工程師                精益供應(yīng)鏈管理

精益工廠評(píng)估規(guī)劃             精益顧問班                    價(jià)值流分析規(guī)劃VSM

精益項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)                                           精益核心工具課程

 

【部分合作客戶】

? 大型裝備及機(jī)械制造行業(yè):布勒(西安)設(shè)備有限公司、布勒(無錫)機(jī)械制造有限公司、文登奧文電機(jī)有限公司、利勃海爾機(jī)械(大連)有限公司、上海三一重工科技有限公司、沈陽機(jī)床、上海沃爾沃建筑有限公司、佳木斯煤機(jī)集團(tuán)有限公司、日本工裝自控工程有限公司、賽萊默集團(tuán)、神華集團(tuán)、凱士比泵業(yè)、凱泉集團(tuán)、伊頓液壓集團(tuán)、錫蘭瓦船舶有限公司、梅西埃航空蘇州、常州法力諾鋼管、常州騰普精機(jī)、正泰電氣、盾安集團(tuán)、無錫康明斯發(fā)動(dòng)機(jī)、舍弗勒集團(tuán)、英格索蘭、重慶機(jī)電等;

? 汽車及零部件行業(yè):奧托立夫、麥格納集團(tuán)、采埃孚集團(tuán)、李爾內(nèi)飾、上汽乘用車、浙江吉利汽車、延峰偉世通汽車電子有限公司 、麥格納動(dòng)力總成有限公司 、上海海拉電子 、大陸電子集團(tuán)有限公司 、神龍汽車有限公司、上海大眾汽車有限公司、宇通客車、北京奔馳汽車、蒂森克虜伯(長春)轉(zhuǎn)向柱有限公司、雙錢載重輪胎有限公司、佳通輪胎有限公司、上海交運(yùn)汽車股份、長安馬自達(dá)、上海比亞迪汽車有限公司、明珞汽車裝備等;

? 家電行業(yè):橫店集團(tuán)得邦照明股份有限公司、方太集團(tuán)、東電化(廈門)電子有限公司、蘇州市偉克斯電器有限公司、浙江中廣電器股份有限公司、安奕極電氣工業(yè)系統(tǒng)(上海)有限公司、廣州飛利浦中國有限公司、蘇泊爾電器、上??评沼邢薰尽⒅袊柤瘓F(tuán)、重慶格力電器 、海爾集團(tuán)、日立電器、康佳集團(tuán)、馬尼托瓦餐飲設(shè)備有限公司、三花集團(tuán)、德力西電器、博格步集團(tuán)、麥格納、奧美尼電機(jī)、偉佳家具、亞薩合萊系統(tǒng)(上海、蘇州)有限公司等;

? 電子通訊行業(yè):東莞諾基亞通訊有限公司、南京愛立信有限公司、西門子聽力儀器蘇州有限公司 、南京索愛有限公司、比亞迪電池股份有限公司 、杭州東芝信息科技有限公司、羅杰斯科技(蘇州)有限公司、三星電子、泰科電子、思源電氣有限公司、南瑞電氣股份、上海鷹峰電子科技、恒潤科技等;

? 化工及制藥行業(yè);上海施貴寶制藥有限公司、湖南明康中錦醫(yī)療科技發(fā)展有限公司、歐文斯科寧復(fù)合材料(杭州)有限公司、諾維信中國、上海羅氏制藥有限公司、杭州泰爾茂醫(yī)療有限公司、唯德康集團(tuán)、北京中化集團(tuán)、上海雙鶴藥業(yè)有限公司、伽藍(lán)集團(tuán)、恒瑞醫(yī)藥、高露潔、新波生物科技、偉星新材股份等;

? 食品及飲料:靜安面包房、南京衛(wèi)崗乳業(yè)有限公司、上海太太樂食品有限公司、青島啤酒、百威啤酒、三得利啤酒、哈爾濱三精制藥有限公司、內(nèi)蒙古伊利集團(tuán)、旺旺集團(tuán)、康師傅食品、加多寶集團(tuán)、北京荷美爾食品、益海油脂等;

? 其它行業(yè):、常德煙草、漢斯格雅衛(wèi)浴產(chǎn)品(上海)有限公司、白雪集團(tuán)、貴州電信、嘉興民豐特紙股份有限公司、上?;轄柮老浒Ⅺ湹慢?、白雪文具、FMC科技、伏泰信息科技股份、AEG電控、報(bào)喜鳥、開能環(huán)??萍?、鷹牌陶瓷;


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 講師:曾老師詳情


高效的管理溝通技巧訓(xùn)練主講:田勝波老師培訓(xùn)費(fèi):2600元/人(包括聽課費(fèi)、講義費(fèi)、午餐費(fèi)、水果茶點(diǎn)等),食宿費(fèi)用自理。備注:《中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力修煉》3天課程中的第二天課程目標(biāo)充分認(rèn)識(shí)溝通、管理溝通及其意義掌握基于管理者角色背景下的溝通能力提升方向重點(diǎn)掌握通過不同溝通形式、面對(duì)不同對(duì)象及其性格背景下的溝通技巧重點(diǎn)提升管理者在激勵(lì)下屬、塑造卓越團(tuán)隊(duì)環(huán)節(jié)...

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產(chǎn)品需求分析與需求管理【培訓(xùn)課時(shí)】2天(12課時(shí))【參加對(duì)象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理/技術(shù)經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品規(guī)劃專家等【培訓(xùn)費(fèi)用】3980元/人,6600元2人。(含指定教材、茶點(diǎn)、證書,含午餐) 課程背景通過和眾多國內(nèi)科技企業(yè)接觸,發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)中普遍存在:1. 技術(shù)很牛,但最終倒閉的公司一大推;被技術(shù)人員嗤之以鼻的公司,反而活的...

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成功的產(chǎn)品經(jīng)理——產(chǎn)品經(jīng)理的野蠻成長【2024年度計(jì)劃時(shí)間地點(diǎn)安排】9月26-27北京 9月23-24上海 9月19-20深圳10月28-29杭州 11月7-8日成都曾老師(新增)12月26-27北京 12月26-27上海 12月23-24深圳【參加對(duì)象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、公司人力資源總監(jiān)、產(chǎn)品線總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)...

 講師:Charles曹詳情


降本增效:共創(chuàng)式OKR目標(biāo)管理工作坊費(fèi)用:4980/元人(學(xué)費(fèi)包含:導(dǎo)師課酬、助教輔導(dǎo)費(fèi)、教材、資料、課間茶歇等培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用。不包含學(xué)員的食、宿、行及其他個(gè)人費(fèi)用)【課程背景】OKR讓很多企業(yè)成功實(shí)現(xiàn)管理升級(jí),獲得了指數(shù)級(jí)增長,然而更多企業(yè)實(shí)踐的結(jié)果卻差強(qiáng)人意,與當(dāng)初學(xué)習(xí)和導(dǎo)入時(shí)的熱情形成了鮮明的反差。OKR陷入僵局,員工怨聲載道,管理進(jìn)退兩難。如果您:1、...

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《職場(chǎng)高效溝通心理學(xué)》講師/Lecturer:許老師費(fèi)用/Price:¥4580元/人課程排期/Scheduling上海:2024年05月30日-31日課程概述/Overview課程背景:良好的職場(chǎng)溝通不但能夠有效表達(dá)工作意愿,提升溝通的效率,還有助于建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),發(fā)展人際關(guān)系中的支持系統(tǒng)。相反,失敗的職場(chǎng)溝通會(huì)導(dǎo)致更多的誤解、沖突、工作低效率、決...

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金字塔原理:邏輯思維與高效表達(dá)課程概述/Overview課程介紹《金字塔原理》課程的基本原則和思想來源于芭芭拉?明托女士經(jīng)久不衰的經(jīng)典暢銷商業(yè)管理書籍——《金字塔原理》。本課程通過對(duì)文章結(jié)構(gòu)性特點(diǎn)的講解,強(qiáng)化學(xué)員表達(dá)與思考時(shí)的邏輯思維方式,大量的實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)式演練,從而提高學(xué)員表達(dá)與思考的能力。基于此,它受到全球眾多跨國公司的推崇,也受到廣大職場(chǎng)人士和諸多學(xué)習(xí)者...

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項(xiàng)目全過程管理控制與實(shí)踐Control and Practice of Project Process Management講師/Lecturer:楊老師費(fèi)用/Price:¥4800元/人課程排期/Scheduling2025年03月21-22日 上海2025年04月24-25日 深圳2025年05月22-23日 北京2025年06月26-27日 廣州202...

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《職場(chǎng)高效溝通心理學(xué)》講師/Lecturer:蔣老師費(fèi)用/Price:¥4580元/人課程排期/Scheduling廣州:2024年08月08日-09日深圳:2024年11月20日-21日廣州:2024年12月25日-26日上海:2025年03月14日-15日深圳:2025年04月10日-11日北京:2025年05月15日-16日成都:2025年05月22日...

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