研發(fā)人員的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力
時(shí)間地點(diǎn):
2025年04月10-11日 深圳
培訓(xùn)費(fèi)用:3980元
贈(zèng)送積分:3980
研發(fā)人員的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力詳細(xì)內(nèi)容
《研發(fā)人員的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力》
【2025年度計(jì)劃時(shí)間地點(diǎn)安排】
4月10-11日深圳
講師:Don
參訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)CEO、研發(fā)總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)核心骨干等
學(xué)習(xí)費(fèi)用:3980元/人,6600元2人。
【學(xué)習(xí)費(fèi)用】單獨(dú)報(bào)名3980元/人,優(yōu)惠活動(dòng)6600元2人,不再折扣。(含教材、茶點(diǎn)、證書(shū),含午餐)
■【課程背景】
縱觀商業(yè)發(fā)展歷史,創(chuàng)新始終是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要力量,是決定商業(yè)成敗的關(guān)鍵要素。以人工智能為代表的第四次技術(shù)革命處于爆發(fā)初期,勢(shì)必會(huì)在不遠(yuǎn)的將來(lái)全面革新人類(lèi)社會(huì),同時(shí)面對(duì)復(fù)雜的國(guó)際國(guó)內(nèi)商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,中國(guó)需要全面實(shí)現(xiàn)從高速度發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展的轉(zhuǎn)變,中國(guó)商業(yè)企業(yè)要想發(fā)展,就必須要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、培養(yǎng)創(chuàng)新思維,展示銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣。
創(chuàng)新是一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程,涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)領(lǐng)域,客戶(hù)問(wèn)題是創(chuàng)新的起點(diǎn),也是創(chuàng)新的動(dòng)力源,從某種意義上說(shuō),創(chuàng)新的過(guò)程就是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題的過(guò)程,沒(méi)有創(chuàng)新思維,就難以有創(chuàng)新的行動(dòng)和實(shí)踐。研發(fā)作為企業(yè)創(chuàng)新的核心環(huán)節(jié),研發(fā)人員作為創(chuàng)新的關(guān)鍵成員,如何有效提高研發(fā)人員的創(chuàng)新思維,掌握高效的創(chuàng)新工具和方法,形成創(chuàng)新的氛圍,構(gòu)建持續(xù)創(chuàng)新的管理機(jī)制和人才梯隊(duì),是決定一個(gè)企業(yè)能否持續(xù)抓住商業(yè)機(jī)會(huì),持續(xù)開(kāi)拓第二增長(zhǎng)曲線(xiàn),實(shí)現(xiàn)基業(yè)常青的核心要素。
■【培訓(xùn)收益】
1.什么真正意義的創(chuàng)新,如何避免幼稚創(chuàng)新,聚焦商業(yè)價(jià)值創(chuàng)新?
2.落實(shí)問(wèn)題導(dǎo)向,突出價(jià)值定位,如何提高研發(fā)人員的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維能力?
3.如何理解市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的價(jià)值創(chuàng)新,如何實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)新,具體涉及哪些工具方法
4.技術(shù)創(chuàng)造需求,如何落實(shí)技術(shù)驅(qū)動(dòng)價(jià)值創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)技術(shù)到商業(yè)閉環(huán)?
5.掌握業(yè)界主流創(chuàng)新工具和方法,為創(chuàng)新把握方向,提升創(chuàng)新效率。
6.案例導(dǎo)向創(chuàng)新,用成功的案例啟發(fā)更加智慧的大腦,開(kāi)拓創(chuàng)新思維,實(shí)現(xiàn)跨行業(yè)創(chuàng)新。
7.如何從企業(yè)文化、績(jī)效評(píng)價(jià)、流程組織構(gòu)筑創(chuàng)新土壤,賦能創(chuàng)新個(gè)體?
■【課程介紹】
人類(lèi)進(jìn)入大科技時(shí)代,高效商業(yè)創(chuàng)新不能再依賴(lài)個(gè)體的靈光乍現(xiàn),而需要掌握系統(tǒng)化的創(chuàng)新方法,尤其需要全面培養(yǎng)研發(fā)人員的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力,這樣才能切實(shí)提升企業(yè)的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。課程圍繞業(yè)界科技企業(yè)針對(duì)科技創(chuàng)新的難點(diǎn)與挑戰(zhàn),重點(diǎn)從六個(gè)方面,詳細(xì)講解業(yè)界高效創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的構(gòu)筑方法。
■【培訓(xùn)課時(shí)】
12小時(shí)(2天)
■課程大綱
第一部分、創(chuàng)新理念~提升創(chuàng)新認(rèn)知水平
1.認(rèn)知六層級(jí),案例分享:改變格局的幾大認(rèn)知事件
2.兩個(gè)常用的創(chuàng)新方法與其局限性
3.什么是創(chuàng)新?案例分析:五大典型創(chuàng)新模式
4.兩次近代人類(lèi)社會(huì)大分流,看未來(lái)第四次科技革命
5.案例:MP3創(chuàng)新歷程洞察技術(shù)、工程到商業(yè)全鏈條
6.人類(lèi)技術(shù)發(fā)明的五個(gè)層級(jí)
7.案例:半導(dǎo)體的歷程,不同創(chuàng)新時(shí)機(jī)和機(jī)會(huì)的把握
8.歷史學(xué)是最好的未來(lái)學(xué),創(chuàng)新機(jī)會(huì)從哪里來(lái)?
9.思考:影響組織創(chuàng)新的原因有哪些?如何才能構(gòu)造組織持續(xù)的創(chuàng)新能力?
第二部分:創(chuàng)新思維~提升思維高度,發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新機(jī)會(huì)
1.創(chuàng)新思維的通俗含義
2.拓展創(chuàng)新思維的之:肯定、否定、待定,案例分析
3.拓展創(chuàng)新思維的之:昨天、今天、明天,案例分析
4.拓展創(chuàng)新思維的之:自我、非我、大我,案例分析
5.案例分析:站在客戶(hù)視角,跨界創(chuàng)新,五力模型
6.案例分析:消滅過(guò)度交付,聚焦真需求,跨層創(chuàng)新
7.案例分析:關(guān)注客戶(hù)決策鏈的不同環(huán)節(jié),跨鏈創(chuàng)新
8.案例分析:融合創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)交互體驗(yàn)革命性提升
9.業(yè)界常用的創(chuàng)新思維范式分享,跨界創(chuàng)新思維借鑒
9.1案例:非對(duì)稱(chēng)設(shè)計(jì)創(chuàng)新思維在清潔能源中的運(yùn)用
9.2案例:組合All in One創(chuàng)新思維在芯片設(shè)計(jì)運(yùn)用
9.3案例:動(dòng)態(tài)柔性創(chuàng)新思維在醫(yī)療和軍工科技運(yùn)用
9.4案例:自服務(wù)創(chuàng)新思維在家電和電力中的運(yùn)用
9.5案例:復(fù)制鏡像創(chuàng)新思維在太空科技和工業(yè)設(shè)計(jì)
9.6案例:軟件定義思維在新能源汽車(chē)和智能家居
9.7案例:狀態(tài)形變創(chuàng)新思維在能源行業(yè)和新能源
10.創(chuàng)新落伍者的針對(duì)創(chuàng)新的心路歷程:否認(rèn)-憤怒-商討-絕望-接納
11.提升創(chuàng)新思維的常見(jiàn)途徑
第三部分:市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新
1.心中有全局,手中有布局才能把握創(chuàng)新的方向
2.行業(yè)價(jià)值鏈分析,聚焦商業(yè)價(jià)值創(chuàng)新
3.案例分析:網(wǎng)絡(luò)游戲的波瀾壯闊50年,洞察六個(gè)創(chuàng)新基本路徑
4.新市場(chǎng)創(chuàng)新和低端客戶(hù)創(chuàng)新的三石蕊測(cè)試法
5.研究?jī)r(jià)值轉(zhuǎn)移發(fā)現(xiàn)商業(yè)創(chuàng)新機(jī)會(huì)
6.案例分析:業(yè)界常見(jiàn)的八種商業(yè)價(jià)值獲取模式
7.從行業(yè)生命周期分析,確定合適的創(chuàng)新切入時(shí)機(jī)
8.新的核心本質(zhì)是幫助客戶(hù)解決問(wèn)題、創(chuàng)造價(jià)值
9.產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力就是你所能提供的客戶(hù)價(jià)值的獨(dú)特性和稀缺性
10.如何挖掘客戶(hù)需求?案例分析:業(yè)界常用挖掘
客戶(hù)需求的10種方法
11.如何理解痛點(diǎn)、癢點(diǎn)、爽點(diǎn)?如何抓住一級(jí)
痛點(diǎn)?
12.案例分析:品類(lèi)生命周期模型與不同階段的最佳創(chuàng)新模式
13.案例分析:開(kāi)創(chuàng)新行業(yè)、創(chuàng)造新品類(lèi)、差異化創(chuàng)新、低成本創(chuàng)新
第四部分:技術(shù)引領(lǐng)創(chuàng)新
1.案例分析:科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力
2.50年一輪的技術(shù)創(chuàng)新的階段劃分和應(yīng)對(duì)之策
3.技術(shù)創(chuàng)新曲線(xiàn),洞察技術(shù)方向
4.技術(shù)系統(tǒng)的成長(zhǎng)規(guī)律曲線(xiàn),發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中的創(chuàng)新機(jī)會(huì)和重點(diǎn)
4.1系統(tǒng)創(chuàng)新的基本范式:定位-商業(yè)模式-障礙-早期用戶(hù)
4.2案例:嬰兒期的特點(diǎn)、MPV指標(biāo)、應(yīng)對(duì)策略
4.3案例:過(guò)渡期的特點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、技術(shù)方案、上市策略、早期客戶(hù)
4.4案例:成長(zhǎng)期的特點(diǎn)、創(chuàng)新機(jī)會(huì)、應(yīng)對(duì)副作用
4.5案例:成熟期的特點(diǎn)、機(jī)會(huì)把握、創(chuàng)新方向、危機(jī)與化解
5.案例分析:技術(shù)曲線(xiàn)在汽車(chē)行業(yè)的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用
6.技術(shù)創(chuàng)新的鴻溝效應(yīng),如何跨越鴻溝走向主流
7.把握技術(shù)創(chuàng)新方向,掌握系統(tǒng)進(jìn)化路徑
8.技術(shù)創(chuàng)新的漣漪效應(yīng)
9.案例分析:通用技術(shù)革命的阿瑪拉定律
10.AI時(shí)代的創(chuàng)新機(jī)會(huì)
10.1十倍速的力量影響AI時(shí)代的演進(jìn)
10.2 AI創(chuàng)新落地領(lǐng)域篩選12問(wèn)
10.3 AI變革的3層5階8步方法論
10.4案例分析:AI在快時(shí)尚服裝行業(yè)的創(chuàng)新應(yīng)用
10.5案例分析:AI在智能客服行業(yè)中的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用
10.6借助歷次科技革命的展開(kāi)過(guò)程,洞察AI革命的障礙和機(jī)會(huì)點(diǎn)
第五部分:創(chuàng)新工具與方法
1.第二增長(zhǎng)曲線(xiàn)與破局點(diǎn)、變速點(diǎn)、失速點(diǎn)
2.馬利克曲線(xiàn)與業(yè)務(wù)三維投資模型
3.創(chuàng)新常見(jiàn)物理矛盾的解決方法
3.1案例分析:基于時(shí)間分離模型在通信科技行業(yè)
3.2案例分析:基于空間分離模型在計(jì)算科技行業(yè)
3.3案例分析:基于關(guān)系分離模型在新能源行業(yè)
3.4案例分析:基于系統(tǒng)級(jí)別分離模型在軍工科技
3.5案例分析:基于系統(tǒng)級(jí)別分離模型在軍工科技
4.維度價(jià)值創(chuàng)新框架(增加、減少、剔除、創(chuàng)造)
5.案例分析:基于客戶(hù)需求個(gè)重構(gòu)價(jià)值曲線(xiàn),形成與眾不同的價(jià)值主張
6.基于客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)決定與競(jìng)品進(jìn)行對(duì)比分析,尋找創(chuàng)新改進(jìn)機(jī)會(huì)點(diǎn)
7.案例分析:某通信科技產(chǎn)品與標(biāo)桿對(duì)比分析,確定改進(jìn)點(diǎn),實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)突破
8.客戶(hù)需求問(wèn)題的根因分析工具:因果鏈法
9.案例分析:因果鏈分析工具在消費(fèi)電子創(chuàng)新產(chǎn)品機(jī)會(huì)的應(yīng)用
10.如何解決實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新中的成本領(lǐng)先(三條核心路徑)?
第六部分:創(chuàng)新機(jī)制
1.績(jī)效管理真的會(huì)導(dǎo)致組織創(chuàng)新能力消失嗎?
2.技術(shù)創(chuàng)新的三代策略與相應(yīng)的評(píng)價(jià)重心
3.創(chuàng)新成熟度不同的業(yè)務(wù)單元定義不同的績(jī)效評(píng)價(jià)內(nèi)容
4.使命和戰(zhàn)略在科技創(chuàng)新中的引領(lǐng)作用
5.案例講解:業(yè)界典型精益創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過(guò)程
6.案例分解:某科技公司全球創(chuàng)新資源分布和優(yōu)勢(shì)共振實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新產(chǎn)品打造
7.如何實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新與規(guī)范化的有效協(xié)同?
8.基于規(guī)范化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程實(shí)現(xiàn)商業(yè)與技術(shù)的協(xié)同
我要報(bào)名沒(méi)有找到合適的課程,請(qǐng)?jiān)谶@里提交您的培訓(xùn)需求 發(fā)布需求
推薦課程
《危機(jī)管理與公關(guān)技巧》 2025-04-05
《危機(jī)管理與公關(guān)技巧》(1天)(2025年4月5日,2280元/人)課程目標(biāo): 掌握危機(jī)的內(nèi)涵與外延; 掌握危機(jī)意識(shí)的建立; 掌握危機(jī)的可能來(lái)源; 掌握管理中潛藏的危機(jī); 掌握營(yíng)銷(xiāo)中坑呢的危機(jī); 掌握生產(chǎn)中存在的危機(jī); 掌握品質(zhì)方面的危機(jī); 掌握與媒體應(yīng)對(duì)的策略;預(yù)應(yīng)—— 反應(yīng)一、危機(jī)意識(shí)1.比危機(jī)先行一步2.企業(yè)的十三種“死法”——天津大海食品有限公司3....
講師:鮑愛(ài)中詳情
《孫子兵法與現(xiàn)代管理》 2025-04-06
《孫子兵法與現(xiàn)代管理》(1天)(2025年4月6日,3380元/人)課程目標(biāo): 深度解讀孫子思想; 將孫子思想運(yùn)用到現(xiàn)代管理; 將孫子思想用到人生與生活; 將孫子思想用到個(gè)人發(fā)展;課程內(nèi)容:一、孫子的重要影響2 孫子學(xué)的文化思考2 孫子學(xué)的經(jīng)學(xué)模式2 孫子的用間思想2 孫子的軍事哲學(xué)思想二、孫子與諸子的地位與融合2 孫子與儒家2 孫子與道家2 孫子與法家2 ...
講師:鮑愛(ài)中詳情
金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班 2025-04-08
金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班——中國(guó)式人性+美國(guó)式PDCA圈,消滅30個(gè)執(zhí)行力死角,快速突破門(mén)店業(yè)績(jī)【課程對(duì)象】店長(zhǎng)經(jīng)理、儲(chǔ)備店長(zhǎng)、培訓(xùn)經(jīng)理、總經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、 區(qū)域經(jīng)理等追求卓越門(mén)店管理技能人士。老板帶隊(duì)建立同頻團(tuán)隊(duì),落地效果最好。特別建議黃金團(tuán)隊(duì)組合:老板帶隊(duì)+5名核心店長(zhǎng)!一、店長(zhǎng),給你一個(gè)門(mén)店,你會(huì)怎么管?店長(zhǎng)強(qiáng),門(mén)店就強(qiáng)!業(yè)績(jī)是管理出來(lái)的!門(mén)店管理的核心就...
講師:程姣詳情
非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理 2025-04-08
非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年4月89日(星期二 星期三)/上 海2025年11月1112日(星期二 星期三)/蘇 州收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4800/人含授課費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程收益:通過(guò)學(xué)習(xí),快速提煉財(cái)務(wù)報(bào)表的關(guān)鍵數(shù)據(jù)信息,并能通過(guò)老師案例講解,透視數(shù)據(jù)背后傳遞的公...
講師:安老師詳情
《實(shí)戰(zhàn)商務(wù)禮儀與品質(zhì)商務(wù)場(chǎng)景溝通》課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對(duì)象:適合企業(yè)外勤或窗口員工、企業(yè)中層、管理層、商務(wù)人士、高凈值自由職業(yè)者。課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間:2天第一期第二期第二期5月15-16日9月25-26日11月28-29日2025年課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)...
講師:林郁青詳情
VDA6.5 產(chǎn)品審核培訓(xùn) 2025-04-09
課程解讀課程背景面對(duì)您的顧客,是否經(jīng)常接受他們的產(chǎn)品審核,且由此存在諸多顧客的不滿(mǎn)意項(xiàng)?對(duì)您的供應(yīng)商,如何提高新產(chǎn)品量產(chǎn)前的質(zhì)量保證信心?或者降低質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)?對(duì)新產(chǎn)品新項(xiàng)目或者工程變更的管理,怎樣測(cè)試產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)滿(mǎn)足要求?由此可見(jiàn),產(chǎn)品審核的學(xué)習(xí)運(yùn)用,無(wú)疑為質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品質(zhì)量在評(píng)價(jià)符合性上起了決定性作用。課程目標(biāo)對(duì)于學(xué)員,掌握產(chǎn)品審核的目的、意義、程序及...
講師:蹤老師詳情
現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理與突破性快速改善(質(zhì)量問(wèn)題分析與解決)培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年3月1920日(星期三 星期四)/蘇 州2025年4月2829日(星期一 星期二)/成 都2025年6月1112日(星期三 星期四)/嘉 興2025年9月1718日(星期三 星期四)/蘇 州2025年11月1920日(星期三 星期四)/嘉 興2025年4月911日(星期三 星期五)/...
講師:劉老師詳情
供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型及先進(jìn)實(shí)踐 2025-04-09
供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型及先進(jìn)實(shí)踐課程安排2025年4月910日(星期三 星期四)/上 海2025年9月1718日(星期三 星期四)/上 海課程費(fèi)用¥5,200/人(含授課費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi))課程背景 隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,數(shù)據(jù)的獲取成本變得越來(lái)越低,采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理也迎來(lái)了“大數(shù)據(jù)”時(shí)代。如何從海量的數(shù)據(jù)中洞悉供應(yīng)市場(chǎng)的變化,找到最...
講師:夏燁詳情
以過(guò)程和風(fēng)險(xiǎn)為基礎(chǔ)的ISO 9001 amp; ISO 14001 amp; ISO 45001 三標(biāo)管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年4月911日(星期三星期五)/嘉 興2025年7月911日(星期三星期五)/嘉 興2025年10月1517日(星期三星期五)/嘉 興2025年5月2023日(星期二星期五)/蘇 州2025年11月1114日(星期二...
講師:羊老師詳情
中層經(jīng)理管理能力提升 2025-04-09
《中層經(jīng)理管理能力提升》講師/Lecturer:姜老師費(fèi)用/Price:¥4800元/人課程概述/Overview課程背景:中層經(jīng)理是連接高層和基層的橋梁,起著承上啟下的紐帶作用,高層的理念、戰(zhàn)略要靠中層執(zhí)行落實(shí)到基層,方能落地生根實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。然而,中層經(jīng)理半路出家的現(xiàn)象較多,他們?nèi)鄙賹?duì)管理角色、管理方法的認(rèn)知,沒(méi)有及時(shí)實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,也沒(méi)有系統(tǒng)掌握系統(tǒng)管理...
講師:姜老師詳情
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開(kāi)門(mén)店的白板期要做些什
- [潘文富]經(jīng)銷(xiāo)商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富]優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最