蔡巍老師公開課
一、為什么要發(fā)獎金？ 1、發(fā)獎金對于激勵員工的意義； 2、發(fā)獎金對于企業(yè)提高勞動生產(chǎn)力的意義； 3、獎金在薪酬體系中的地位； 二、發(fā)不好獎金的困惑 1、心態(tài)問題； 2、方法問題； 三、獎金的類型 四、獎金設計與標準問題 1、是行為標準還是結(jié)果標準；
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理論篇：國家勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心指定培訓教材 實戰(zhàn)篇：培訓師的角色與任務 培訓需求分析及效果評估 課程設計和教材編制 培訓方式的選擇 成功培訓師的表達技巧 激發(fā)學員互動參與的技巧 教學效果的評估與改進 部分導師介紹：廣東省企業(yè)培訓師項目辦公室評委團、國家企業(yè)培訓師培訓資格專家擔綱主講 部分專家簡介： 柳青：中國第一代專業(yè)培訓講師，CCTV 絕對挑戰(zhàn)金牌節(jié)目特邀HR專家，先后十多次擔任其點評嘉賓。北京時代光華 教育發(fā)展有限公司特聘培訓師。曾任eNET硅谷動力網(wǎng)絡公司培訓經(jīng)理，Nokia中國學院培訓講師，人民大學MBA特邀講師， DHL中國培訓經(jīng)理，吉百利中國培訓經(jīng)理，1995年接受英