楊帆 教授
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- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力 管理創(chuàng)新 人本管理 組織溝通 激勵(lì)
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楊帆老師公開(kāi)課
系統(tǒng)構(gòu)建企業(yè) 陽(yáng)光化管理模式課程時(shí)間：2010年08月2021日地 點(diǎn)：北京 費(fèi)用：2780元課程背景毛澤東曾經(jīng)說(shuō)過(guò)只有目標(biāo)卻沒(méi)有人民群眾的革命熱情，事情是干不成的事實(shí)上每個(gè)企業(yè)都有自己的目標(biāo)、規(guī)范、流程hellip;hellip;真正使我們頭疼的往往不在于目標(biāo)、規(guī)范、流程本身，而在于缺少員工對(duì)企業(yè)目標(biāo)的心理認(rèn)同和追求目標(biāo)的積極態(tài)度，對(duì)規(guī)范、流程的遵守和堅(jiān)持，很多企業(yè)只能以獎(jiǎng)罰來(lái)約束和刺激員工行為，但這種來(lái)自物質(zhì)的刺激和約束，使員工物欲期望值不斷提高，造成員工在企業(yè)做任何事情都以錢來(lái)衡量，給錢就做沒(méi)錢就躲，而有些員工更是陽(yáng)奉陰違，想方設(shè)法少干活多拿錢，這種現(xiàn)象的背后反映出企業(yè)在運(yùn)營(yíng)中缺少塑造員