
孫彥 老師
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- 所在地區(qū): 上海
- 主打行業(yè): 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域:心理學(xué) 微課開發(fā) 商業(yè)演說
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孫彥老師公開課
《知識生產(chǎn)? — 案例萃取與崗位經(jīng)驗內(nèi)化》【課程時間】12月2021日【培訓(xùn)地點】廣州【培訓(xùn)費用】RMB3800 元/人,年卡會員8張票(含培訓(xùn)費、教材費、稅費、茶點)【課程對象】首席業(yè)務(wù)專家、業(yè)務(wù)專家amp;骨干、業(yè)務(wù)新手、專職/兼職內(nèi)訓(xùn)師、部門HRBP,最多可同時萃取4個崗位【報名電話】課程收益?從業(yè)務(wù)中來:洞察關(guān)鍵崗位業(yè)務(wù)痛點與價值,聚焦要萃取的主題?回業(yè)務(wù)中去:根據(jù)3種不同的互動方式,還原萃取課題的業(yè)務(wù)場景?經(jīng)驗顯性化:根據(jù)提煉3條線,梳理過程、細化內(nèi)容、補充知識?成果落地化:產(chǎn)出知識/經(jīng)驗的四個應(yīng)用成果,提升萃取的傳播價值課程大綱 時間 主題 內(nèi)容120分鐘 導(dǎo)入分析崗位業(yè)務(wù)痛點 ¢
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財務(wù)數(shù)智化班《 建立智慧、敏捷、系統(tǒng)、深入、前瞻的數(shù)字化、智能化財務(wù)》培訓(xùn)時間地址:2024年·8月1416日(13日報到)北京 面授培訓(xùn)費:5980元人(2.5天)含午餐、資料、場地、茶點、咨詢;不含往返交通和食宿費適合對象·面向央企、國企、大型企業(yè)集團、行政事業(yè)單位·處于數(shù)字化建設(shè)探索與規(guī)劃的階段·企事業(yè)單位高層管理者、財務(wù)總監(jiān)、業(yè)務(wù)與財務(wù)·想要了解最新財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、司庫管理體系建設(shè)方法論管理人員、企業(yè)信息化和數(shù)字化人員等與行業(yè)實踐的相關(guān)人員課程背景2023年12月國資委中央企業(yè)財務(wù)工作會議提出,錯定建設(shè)世界一流財務(wù)管控體系的總目標,2024年各央企應(yīng)加快推進財務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型。隨著新技術(shù)集
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《傳播你的影響力商務(wù)溝通與表達心理學(xué)》【課程時間】8月17日【培訓(xùn)地點】東莞【培訓(xùn)費用】RMB2800 元/人,會員6張票(含培訓(xùn)費、教材費、稅費、茶點)【課程對象】需要改善溝通與表達效果、提升個人影響力的業(yè)務(wù)骨干/一線員工課程收益?前提:理解溝通的前提,洞察人與人之間的差異?基礎(chǔ):掌握溝通的基礎(chǔ),取得話語權(quán)的兩個條件?信任:學(xué)會傾聽地共情,與溝通對象建立信任感?反饋:運用欣賞式探尋,建立正向溝通反饋模式課程大綱時間主題內(nèi)容30分鐘導(dǎo)入溝通中的人性¢影響溝通的心理因素?1人格、2情緒?3動機、4說服和影響的規(guī)律¢如何提升溝通的主動意識¢人性與溝通:打造影響力的兩個關(guān)鍵120分鐘Lesson #
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財務(wù)數(shù)字化《數(shù)智驅(qū)動,從財務(wù)到財經(jīng)的躍遷》一、培訓(xùn)時長:2天/12小時(培訓(xùn)+交流+答疑等)二、時間地址: 2024年6月2021日三、培訓(xùn)地址: 北 京四、面授培訓(xùn)費: 4998元/人(含午餐+培訓(xùn)+交流+答疑+教材和發(fā)票)晚餐+住宿費自理。五、適合對象:面向央企、國企、大型企業(yè)集團、行政事業(yè)單位、處于正在規(guī)劃、建設(shè)以及持續(xù)提升財務(wù)共享服務(wù)中心階段、企事業(yè)單位高層管理者、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)管理人員、財務(wù)共享服務(wù)中心規(guī)劃、實施、運營人員、IT 規(guī)劃與實施人員等四、五課程安排Day 1 6月20日政策篇 | 加快推進財務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型Section 1:乘政策之風(fēng),應(yīng)發(fā)展之需數(shù)字化時代財務(wù)管理變革與躍遷
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培訓(xùn)關(guān)鍵時刻 — 讓戰(zhàn)略落地的賦能體系設(shè)計【培訓(xùn)日期】2022年12月9日【培訓(xùn)地點】深圳【培訓(xùn)對象】培訓(xùn)經(jīng)理、主管等培訓(xùn)負責(zé)人;優(yōu)秀骨干員工/管理者、專職/兼職內(nèi)訓(xùn)師?!菊n程背景】上能承戰(zhàn)略,下能接績效的落地培訓(xùn)在人才致勝的VUCA時代,培訓(xùn)已不僅是員工發(fā)展的一項職能,更需要承擔(dān)助推戰(zhàn)略落地、支持業(yè)務(wù)變革、賦能組織發(fā)展、加速人才成長的重任。但隨著全球競爭加劇、企業(yè)增長受阻、組織變革頻繁,培訓(xùn)越來越難:選不對培訓(xùn)對象、挑不準培訓(xùn)主題、做不好培訓(xùn)體驗、看不見培訓(xùn)效果……■如何將有限的培訓(xùn)預(yù)算,都花在刀刃上?■如何找到培訓(xùn)的關(guān)鍵時刻,讓賦能不流于口號?■如何創(chuàng)新學(xué)習(xí)項目設(shè)計,打造峰值學(xué)習(xí)體驗?■針
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演說心理學(xué):讓表達更有吸引力、說服力和影響力(上海,5月2829日) 【培訓(xùn)日期】2021年5月2829日【培訓(xùn)地點】上海【培訓(xùn)對象】部門管理者、內(nèi)訓(xùn)師、市場銷售人員,以及其他需要在工作匯報、產(chǎn)品介紹、知識分享等商業(yè)場景中運用演說培訓(xùn)/公眾表達技巧的人士?!菊n程背景】巧用心理學(xué),助你突破演講困境作為職場人,由于管理工作或業(yè)務(wù)拓展的需要,要在眾人面前展開專業(yè)和精彩的陳述、展示和演講,達到溝通說服、傳播推廣或者成功銷售之目的。然而,面對客戶、領(lǐng)導(dǎo)、同事、學(xué)員,你的商業(yè)演說達成效果了嗎?■工作匯報啰里啰嗦沒重點,領(lǐng)導(dǎo)不耐煩?■產(chǎn)品介紹只會講技術(shù)功能,客戶沒感覺?■知識分享枯燥無味零互動,聽眾沒興趣?