向培訓(xùn)要業(yè)績【培訓(xùn)日期】2022年11月45日【培訓(xùn)地點】廣州【培訓(xùn)對象】各級中層管理【課程收益】培訓(xùn)收益 – 對組織1.培訓(xùn)體系建設(shè)更完善，培訓(xùn)需求分析、計劃制定更專業(yè)、更加貼近企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)績，避免無效和盲目的培訓(xùn)，讓培訓(xùn)效果最大化。2.培訓(xùn)項目的設(shè)計、實施和評估讓企業(yè)培訓(xùn)投資效果最大化。3.將幫助企業(yè)打造一支專業(yè)高效的人才隊伍。培訓(xùn)收益 – 對學(xué)員：通過本課程2天的培訓(xùn)，學(xué)員將能夠：1.學(xué)會建立和完善培訓(xùn)體系2.具備專業(yè)分析培訓(xùn)需求、制定培訓(xùn)計劃、執(zhí)行培訓(xùn)計劃和評估培訓(xùn)的能力。3.打造培訓(xùn)管理者的核心競爭力?！菊n程大綱】9:0010:30培訓(xùn)體系歡迎詞、課程簡介培訓(xùn)體系摸底測試培訓(xùn)管理者的

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培訓(xùn)需求診斷與年度培訓(xùn)計劃制定【培訓(xùn)日期】2022年10月2122日【培訓(xùn)地點】杭州【培訓(xùn)對象】HRD、人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理【課程收益】1.學(xué)會建立和完善培訓(xùn)體系2.具備專業(yè)分析培訓(xùn)需求、制定培訓(xùn)計劃、執(zhí)行培訓(xùn)計劃和評估培訓(xùn)的能力3.打造培訓(xùn)管理者的核心競爭力 【課程大綱】一、培訓(xùn)體系，需求診斷和咨詢1.歡迎詞、課程簡介2.培訓(xùn)體系摸底測試3.培訓(xùn)管理者的角色定位與挑戰(zhàn)4.培訓(xùn)管理的指導(dǎo)思想、方針和策略5.培訓(xùn)管理體系的建立及運作（培訓(xùn)制度體系、資源體系和運作體系）6.培訓(xùn)課程體系的分類原則及方法7.企業(yè)培訓(xùn)體系和課程體系實例分析8.小組聯(lián)系：課程體系設(shè)計9.培訓(xùn)需求的切入點及其適用范圍1)

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建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn)管理體系主講專家：許盛華老師【收費標準】3880元/人（含培訓(xùn)費、午餐費、資料費、茶點費等）【參會對象】各企業(yè)人力資源部總監(jiān)、人事經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、部門主管等課程介紹培訓(xùn)師許盛華先生集十年的培訓(xùn)管理經(jīng)驗于一身，將給您帶來全新的培訓(xùn)管理新理念，實戰(zhàn)、實用、實效是許先生的培訓(xùn)風格，讓您今天學(xué)完，明天就能用！此項培訓(xùn)旨在幫助公司培訓(xùn)管理者全面了解和掌握從培訓(xùn)策劃、準備、實施、評估、到跟進的整個培訓(xùn)管理和實施過程。系統(tǒng)的掌握企業(yè)培訓(xùn)體系的運作流程及企業(yè)培訓(xùn)師的開發(fā)與管理，進一步提升企業(yè)培訓(xùn)管理中心運營績效，打造高效率、高執(zhí)行、高績效的培訓(xùn)管理中心。專為：企業(yè)經(jīng)理、部門主管、人力

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課程設(shè)計與開發(fā)（限36人）主 講：原達能（樂百氏）全國培訓(xùn)經(jīng)理 許盛華課程費用：3800元/人課程概要眾多領(lǐng)袖公司實現(xiàn)持續(xù)經(jīng)營的秘訣在于高效的人才培養(yǎng)體系，而課程開發(fā)正是人才培養(yǎng)體系中重要的一環(huán)。在實踐中，許多人力資源工作者希望解決如下問題mdash;mdash;#61553; 如何根據(jù)培訓(xùn)項目設(shè)計培訓(xùn)需求分析？#61553; 如何根據(jù)培訓(xùn)主題設(shè)計培訓(xùn)練習？#61553; 如何優(yōu)化表達技巧高效呈現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容？#61553; 如何甄別有效的培訓(xùn)素材并加以整合利用？針對以上問題，我們特邀原達能（樂百氏）全國培訓(xùn)經(jīng)理許盛華先生，與我們一同分享《課程設(shè)計與開發(fā)》的精彩課程，幫助我們把培訓(xùn)需求、培訓(xùn)目標、

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TTT內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練（限36人）主 講：原達能（樂百氏）全國培訓(xùn)經(jīng)理 許盛華課程費用：3800元/人課程概要所有領(lǐng)袖公司實現(xiàn)持續(xù)經(jīng)營的秘訣，在于完善的人才培養(yǎng)體系。越來越多的企業(yè)采用內(nèi)部培養(yǎng)的方式來培育人才，但一些內(nèi)部講師由于缺少演練，授課技巧停留在知的層面，講課效果往往達不到預(yù)期的目的，他們對如何提升授課技巧感到困惑mdash;mdash;#61553; 沒有弄清企業(yè)內(nèi)部講師的角色定位#61553; 沒有掌握成人學(xué)習的原理和特點#61553; 沒有掌握系統(tǒng)化的培訓(xùn)流程#61553; 不懂得如何打造專業(yè)形象針對以上問題，我們特邀原達能（樂百氏）全國培訓(xùn)經(jīng)理許盛華先生，與我們一同分享《TT

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培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)管理實操（限36人）主 講：原達能（樂百氏）全國培訓(xùn)經(jīng)理 許盛華課程費用：3800元/人經(jīng)濟全球化競爭的加劇、人才的短缺、管理的高要求等，都對企業(yè)的培訓(xùn)工作提出了更高的要求，構(gòu)建科學(xué)的培訓(xùn)體系是一種發(fā)展趨勢。如何實現(xiàn)培訓(xùn)體系的系統(tǒng)建設(shè)和管理，成為許多公司困惑的問題mdash;mdash;#61553; 如何量化需求，有效進行課程體系需求分析？#61553; 如何進行培訓(xùn)KPI管理，選定適合的培訓(xùn)計劃類型？#61553; 如何進行培訓(xùn)計劃推廣、評估、師資管理？針對以上問題，我們特邀原達能（樂百氏）全國培訓(xùn)經(jīng)理許盛華先生，與您一起分享《培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)管理實操》的精彩課程，從培

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