楊松 職業(yè)素養(yǎng)與管理技能實戰(zhàn)專家 美國南伊立若伊州立大學(xué)碩士 曾任：可口可樂銷售經(jīng)理曾任：任日本華商（經(jīng)濟(jì)の眼）管理咨詢公司咨詢項目經(jīng)理曾任：廣東眾行管理顧問公司北京分公司經(jīng)理、AACTP培訓(xùn)導(dǎo)師 世界500強(qiáng)，上市公司，快消品 從事過銷售、管理和咨詢培訓(xùn)等多崗位，具有豐富的工作經(jīng)驗，對社會的變化和發(fā)展過程有深入的了解，對社會中各層次人的心理與行為有深入的了解；熟悉企業(yè)運(yùn)作的全流程，在多年的咨詢與培訓(xùn)中，不斷思考與總結(jié)，并形成自己的方法論，培訓(xùn)內(nèi)容邏輯自洽、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)。課程設(shè)計遵循認(rèn)知規(guī)律，課程從學(xué)員在工作中的常見問題出發(fā)到解決問題的有效方法的練習(xí)結(jié)束，環(huán)環(huán)相扣，引人入勝，保證每門課程都能讓學(xué)員學(xué)有所獲。課程中注重激發(fā)學(xué)員的能動性與創(chuàng)造性，幫助學(xué)員系統(tǒng)地思考工作中的問題，并找到解決問題的可行的方法。 風(fēng)格特點(diǎn)楊老師注重課程的設(shè)計，每門課程都是按學(xué)員的認(rèn)知邏輯展開，以啟發(fā)性教學(xué)為核心，課程中幫助學(xué)員發(fā)現(xiàn)自身的問題與不足，促進(jìn)學(xué)員反思與總結(jié)，鼓勵學(xué)員分享，各種互動式教學(xué)方法貫穿始終，讓學(xué)員全程投入其中；楊老師課程重視知識的科學(xué)性與實踐性，不傳遞未經(jīng)實驗驗證的觀點(diǎn)和方法，不傳播迷信與道...詳細(xì)>>

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