余順坤老師（北京）?管理學(xué)博士生導(dǎo)師?華北電力大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授，博士生師?現(xiàn)代人事技術(shù)研究所所長(zhǎng)?現(xiàn)代電力研究院人力資源管理研究中心主任【個(gè)人簡(jiǎn)介】余順坤教授長(zhǎng)期負(fù)責(zé)人力資源專(zhuān)業(yè)教學(xué)管理工作，是“電力部首批跨世紀(jì)學(xué)術(shù)帶頭人培養(yǎng)對(duì)象”，“北京市優(yōu)秀青年骨干教師”；獲得“?？萍枷冗M(jìn)個(gè)人”、“最受學(xué)生歡迎的教師”、“MBA優(yōu)秀教師”、“學(xué)生科技創(chuàng)新優(yōu)秀指導(dǎo)教師”等榮譽(yù)。余順坤教授在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)地位和影響力，擔(dān)任的主要社會(huì)職務(wù)有：北京市高校人力資源管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主席，清華大學(xué)、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)系、浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)系教授，中國(guó)人事科學(xué)研究院客座研究員，企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)、北京市大型企業(yè)人事經(jīng)理協(xié)會(huì)特聘專(zhuān)家。學(xué)術(shù)論文：余順坤教授學(xué)術(shù)成果豐富，先后在《中國(guó)管理科學(xué)》等國(guó)內(nèi)外權(quán)威、核心期刊上發(fā)表論文30余篇；近年承擔(dān)《國(guó)家電網(wǎng)公司領(lǐng)導(dǎo)人員考核評(píng)價(jià)體系研究》、《中國(guó)南方電網(wǎng)公司本部績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)研究》、《粵電集團(tuán)沙角A電廠人力資源管理體系優(yōu)化設(shè)計(jì)研究》等縱橫向課題60余項(xiàng)。 [1] 余順坤，因素計(jì)點(diǎn)法崗位評(píng)價(jià)體系的有效性研究.中國(guó)管理科學(xué)，2006，14（1）.[一級(jí)學(xué)報(bào)]　　[2] 余順坤，袁家海...詳細(xì)>>

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