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呂守升美國伊利諾伊大學碩士學位。高校職稱:哈佛大學Hay麥克里蘭中心認證講師從業(yè)經(jīng)歷: 長期擔任 世界500強快遞業(yè)順豐集團、國企裝備制造業(yè)山東重工集團的董事長顧問,世界500強快遞業(yè)電商銷售零售業(yè)京東集團常年專家顧問;曾任京東集團副總裁、亞信科技公司高級副總裁、動力內(nèi)燃機行業(yè)濰柴集團副總經(jīng)理、辦公軟件應用軟件產(chǎn)品和服務供應商互聯(lián)網(wǎng)服務商業(yè)金山軟件集團高級副總裁兼執(zhí)委等職務。在戰(zhàn)略管理、組織變革、人力資源領域具有豐富的實踐經(jīng)驗。曾任全球知名顧問公司外資外企管理咨詢美國Hay Group(合益集團) 的咨詢總監(jiān),榮獲“全球杰出顧問”稱號。濰柴集團、國企中國重汽、烤鴨業(yè)全聚德集團、汽車電子產(chǎn)品業(yè)經(jīng)緯恒潤(是一家專注于為汽車、無人運輸?shù)阮I域的客戶提供汽車電子產(chǎn)品、工程咨詢和研發(fā)工具的高新技術企業(yè))等多家公司獨立董事。呂老師與戰(zhàn)略解碼?的緣分始于2000年,當時他在一家中外合資企業(yè)擔任人力資源總監(jiān),并開發(fā)了戰(zhàn)略分解與個人績效合約(PPC)課程,由此引發(fā)了他對“ 戰(zhàn)略如何與績效有效聯(lián)結(jié) ”這一課題的深入思考。2004年,在Hay Group大中華區(qū)總裁的帶領下,他們在咨詢項目中嘗試使用“ Str...詳細>>
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- [文庫] 進行職位評估的重點... 2006-12-06
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