魯潔 老師
- 關注者：人 收藏數(shù)：人
- 所在地區(qū)： 陜西 西安
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領域：領導力中層管理管理技能創(chuàng)新思維創(chuàng)新專利
- 企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
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魯潔老師的內(nèi)訓課程
《壓力與情緒管理》【課程背景】 越來越多的普通人變得壓力大、焦慮，過大的壓力不但會影響身體健康，而且影響企業(yè)目標的有效達成，影響企業(yè)的運轉(zhuǎn)效率。無法及時排解壓力，不知如何有效管理壓力，導致負面情緒泛濫；不知如何舒解壓力，工作績效難以穩(wěn)定…… 針對以上問題，本課程的特點不同于中國式減壓情緒管理，而是采用西方心理學、管理學工具，把理論的東西簡單化，學習西方的“術(shù)”達到中國的“道”，更加容易操作落地，從工作壓力的主要誘因、壓力、情緒管理步驟等方面，為您解讀壓力的產(chǎn)生，幫助您消除負面情緒，樹立正確的心理意識，從而獲得身心、家庭與事
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《卓越內(nèi)訓師修煉，企業(yè)好經(jīng)驗傳承》 ——TTT培訓師訓練【培訓背景】企業(yè)發(fā)展不僅需要大量的人才，更需要的是大量符合崗位需求的人才，對于企業(yè)內(nèi)部的專業(yè)技術(shù)、技能，企業(yè)內(nèi)訓是解決自身人才造血功能，突破人才發(fā)展瓶頸的重要手段之一，所以企業(yè)需要逐步打造一支了解企業(yè)內(nèi)部管理而又擅長培訓的內(nèi)部培訓師隊伍。在培養(yǎng)內(nèi)訓師隊伍的同時，梳理企業(yè)內(nèi)部知識體系、技能經(jīng)驗，將企業(yè)內(nèi)的經(jīng)驗能夠被總結(jié)、傳承下去，形成企業(yè)自有知識體系庫，一手抓人才、一手抓多年沉淀的企業(yè)內(nèi)部經(jīng)驗，這對企業(yè)來說才是最寶貴的財富。【課程時間】3天（6小時3）/4天（加可選進階內(nèi)容，有備注）【學員對象】初級或參加過其他TTT課程的人
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《卓越內(nèi)訓師修煉，企業(yè)好經(jīng)驗傳承》 ——TTT培訓師訓練【課程背景】 在當今企業(yè)的日常工作和業(yè)務管理中，企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)驗復制與傳承正在日益顯示出在企業(yè)發(fā)展和員工發(fā)展過程中的重要作用。 ? 如何有效的分享自己的業(yè)務專長和經(jīng)驗？ ? 如何富有成效的與企業(yè)內(nèi)外部的客戶進行交流和相互學習？ ? 如何提高自己的綜合素質(zhì)？ 對專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和那些在需要完成培訓任務的崗位的員工而言，TTT課程正在受到普遍
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《打造四“HUI”內(nèi)訓師，萃取經(jīng)驗可傳承》 ——基于企業(yè)工作場景的課程設計與開發(fā)【課程背景】 越來越多的企業(yè)在發(fā)展過程中，有很多好的經(jīng)驗和方法希望能夠提煉總結(jié)固化，并通過課程形式傳遞給內(nèi)部的員工，達到增進發(fā)展、提升業(yè)績的目標。 ? 如何能有效的分享自己的業(yè)務專長和經(jīng)驗，提升個人綜合素質(zhì)？ ? 如何通過培訓為企業(yè)復制更多的優(yōu)秀人才？ ? 如何將優(yōu)秀員工身上的隱性經(jīng)驗提煉總結(jié)顯性講授？ 對企業(yè)中的業(yè)務能手、業(yè)務專家、管理人員和內(nèi)訓師而言，基
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《內(nèi)訓師授課技巧》【課程背景】 越來越多的企業(yè)都在組建自己的內(nèi)訓師隊伍，內(nèi)訓講師比外部講師更了解企業(yè)，在內(nèi)訓課程中比外部講師有更多可以作為的地方。而一堂課程精彩與否，到底誰說了算呢？學員其實是最有發(fā)言權(quán)的，學員說有效果，對內(nèi)訓師來說是最大的認可，那么到底讓內(nèi)訓師如何輕松自在的授課、學員有收獲、課程更精彩呢？本課程從三個方面為幫助內(nèi)訓師設計更有趣的、記得住的課程。【課程時間】 12天（612小時）【授課方式】40理論/案例示范+40實戰(zhàn)練習 +10討論+10糾偏；【課程大綱】引言：在授課公眾表達中容易出現(xiàn)的問題 1. 表