
馬坤 老師
- 關注者:人 收藏數:人
- 所在地區(qū): 四川 成都
- 主打行業(yè): 不限行業(yè)
- 擅長領域:TTT職業(yè)素養(yǎng) 拆書課 模型思維
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馬坤老師的內訓課程
新員工職業(yè)素養(yǎng)提升【課程背景】:當我們探討世界上最卓越公司之所以成功的原動力的時候,我們可以從他們的外在表現中發(fā)現一個共同點就是,這些國際國內的成功企業(yè)如華為的員工、Google的員工、阿里的員工從行為舉止、辦事風格等方面都體現出各自獨特的“性格”,正是這獨特的“性格”構成了企業(yè)核心能力的“基因”。細心的人會發(fā)現這“基因”成分中有相似的之處,也有明顯帶有企業(yè)個性的地方,到底這些企業(yè)的核心能力“基因”是如何形成的?我們通過下列的模型來分析:企業(yè)核心精神構成的主體要素“人”,而人在企業(yè)中的成長路徑如上圖,企業(yè)核心能力“基因”就是在完成“社會人――職業(yè)人――企業(yè)人”的成長過程中形成的,這“基因”中的
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新員工職業(yè)素養(yǎng)提升課程背景:left1344930當我們探討世界上最卓越公司之所以成功的原動力的時候,我們可以從他們的外在表現中發(fā)現一個共同點就是,這些國際國內的成功企業(yè)如華為的員工、Google的員工、阿里的員工從行為舉止、辦事風格等方面都體現出各自獨特的“性格”,正是這獨特的“性格”構成了企業(yè)核心能力的“基因”。細心的人會發(fā)現這“基因”成分中有相似的之處,也有明顯帶有企業(yè)個性的地方,到底這些企業(yè)的核心能力“基因”是如何形成的?我們通過下列的模型來分析:企業(yè)核心精神構成的主體要素“人”,而人在企業(yè)中的成長路徑如上圖,企業(yè)核心能力“基因”就是在完成“社會人――職業(yè)人――企業(yè)人”的成長過程中形成
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新員工職業(yè)素養(yǎng)提升課程背景:left1344930當我們探討世界上最卓越公司之所以成功的原動力的時候,我們可以從他們的外在表現中發(fā)現一個共同點就是,這些國際國內的成功企業(yè)如華為的員工、Google的員工、阿里的員工從行為舉止、辦事風格等方面都體現出各自獨特的“性格”,正是這獨特的“性格”構成了企業(yè)核心能力的“基因”。細心的人會發(fā)現這“基因”成分中有相似的之處,也有明顯帶有企業(yè)個性的地方,到底這些企業(yè)的核心能力“基因”是如何形成的?我們通過下列的模型來分析:企業(yè)核心精神構成的主體要素“人”,而人在企業(yè)中的成長路徑如上圖,企業(yè)核心能力“基因”就是在完成“社會人――職業(yè)人――企業(yè)人”的成長過程中形成
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贏得合作的溝通技巧 left29210 課程介紹課程對象:新進員工或老員工(職員為主)課程目的通過培訓全體員工的溝通技巧,提高員工建立良好人際關系的能力,從而有效的促進合作,提高團隊協作能力。課程目標:經過培訓后學員能夠:職場人角色轉變及心態(tài)建設理解溝通在工作生活中的價值掌握有效溝通的五個核心技巧掌握與上級和同事溝通的核心技巧。課程時間:0.5天中文課程(3小時)課程人數:30人/班授課方式:討論式:現場進行場景練習、點評探究式:案例分析,激活學員舊知,引導學員探究新知參與式:現場演練,學以致用left274320課程大綱新員工角色認知認識職業(yè)化企業(yè)與員工的關系企業(yè)中的人cai職業(yè)化
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有效溝通技巧 left29210 課程介紹課程對象:企業(yè)各層人員,需要提升溝通能力的人課程目的通過培訓溝通技巧,助力企業(yè)各層人員建立良好人際關系的能力,從而有效的促進溝通合作,提高團隊協作能力。課程目標:經過培訓后學員能夠:了解溝通的原理 了解什么樣的溝通受歡迎,什么樣的溝通令人討厭了解評價溝通好壞的標準是什么明確溝通中應具備的心態(tài)學習溝通中應了解的人性練習溝通中應掌握的溝通方法讓學員掌握心理學原理,知其然更知其所以然,在未來的工作中,一通百通課程時間:12天中文課程(6小時/天)課程人數:30人/班授課方式:討論式:現場進行場景練習、點評探究式:案例分析,激活學員舊知,引導學員探究
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員工職業(yè)素養(yǎng)提升講師:馬坤課程背景:left1344930當我們探討世界上最卓越公司之所以成功的原動力的時候,我們可以從他們的外在表現中發(fā)現一個共同點就是,這些國際國內的成功企業(yè)如Google的員工、華為的員工、阿里的員工從行為舉止、辦事風格等方面都體現出各自獨特的“性格”,正是這獨特的“性格”構成了企業(yè)核心能力的“基因”。細心的人會發(fā)現這“基因”成分中有相似的之處,也有明顯帶有企業(yè)個性的地方,到底這些企業(yè)的核心能力“基因”是如何形成的?我們通過下列的模型來分析:企業(yè)核心精神構成的主體要素“人”,而人在企業(yè)中的成長路徑如上圖,企業(yè)核心能力“基因”就是在完成“社會人――職業(yè)人――企業(yè)人”的成長過