適合行業(yè)酒店餐飲行業(yè)服裝鞋包行業(yè)教育培訓行業(yè)通信行業(yè)其他課程背景本課程將從培訓綜述、課程開發(fā)、課堂呈現(xiàn)、課堂保障、精彩演繹、訓練輔導、成長之路等幾個方面著手，通過現(xiàn)場演練、現(xiàn)場糾偏、講解總結、現(xiàn)場錄像照相、游戲互動、匯報演示等多種方式使學員在完成課程的學習后，能夠使企業(yè)內訓師能力得到系統(tǒng)的提升。課程目標使內訓師完整掌握培訓綜述、課程開發(fā)、課堂呈現(xiàn)、課堂保障、精彩演繹、訓練輔導、成長之路等核心內容1、體驗課程開發(fā)、課堂呈現(xiàn)、身心互動技巧，告別怯場、精彩控場，提升學員授課能力2、綜合提升現(xiàn)場互動和掌控的能力，提升授課技巧，尤其是現(xiàn)場訓練和輔導能力;3、可立即將相關案例、表格、內容運用到自己的工作中

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適合行業(yè)政府機關部門酒店餐飲行業(yè)服裝鞋包行業(yè)教育培訓行業(yè)其他課程目標1、對餐飲現(xiàn)狀、商業(yè)模式、互聯(lián)網(wǎng)、顧客、公司、老板等的深刻理解，調試店長自身定位;2、店長作為店面終端“一把手”，應加強職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)能力的修煉，強化店面管理系統(tǒng)化能力;3、店長是店面終端“靈魂”，應優(yōu)化店面運營管理意識和實操技巧，解決實際問題。課程時長：一天適合對象：店長、儲備店長、營運負責人、創(chuàng)業(yè)者、老板(股東)課程大綱把握時代和趨勢1、餐飲現(xiàn)狀與困惑2、互聯(lián)網(wǎng)與移動互聯(lián)網(wǎng)3、80后、90后4、關于顧客5、商業(yè)模式重新認識管理1、認識企業(yè)2、認識老板3、利益相關者4、公司戰(zhàn)略5、公司文化6、總部、區(qū)域、店面認知店長角色定位

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適合行業(yè)酒店餐飲行業(yè)服裝鞋包行業(yè)教育培訓行業(yè)通信行業(yè)其他課程目標了解與借鑒經(jīng)營模式、企業(yè)文化、餐飲理念、餐廳規(guī)劃、開店流程和系統(tǒng)建立、營銷策略、餐廳服務、成本管理、物料管理、食品安全、員工管理、員工訓練、執(zhí)行和追蹤等核心內容課程時長：一天課程大綱一、商業(yè)模式1、餐飲現(xiàn)狀2、困惑與趨勢3、商業(yè)模式4、互聯(lián)網(wǎng)時代5、資本與創(chuàng)業(yè)者二、永恒的基因1、創(chuàng)始人的故事2、創(chuàng)始團隊基因3、企業(yè)文化的三個層面1)企業(yè)文化精神篇2)企業(yè)文化制度行為篇3)企業(yè)文化物質文化篇三、連鎖餐飲的核心理念1、QSCV制勝2、標準化作業(yè)四、連鎖餐廳規(guī)劃與選址1、餐廳定位2、商圈調查3、店址選擇...

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適合行業(yè)酒店餐飲行業(yè)服裝鞋包行業(yè)教育培訓行業(yè)通信行業(yè)其他課程背景本課程將從培訓經(jīng)理角色定位、職能、培訓體系建立、培訓流程管理、培訓成果轉化和評估等方面著手，通過講解總結、現(xiàn)場演練、錄像、匯報演示等多種方式使學員在完成課程的學習后，能夠系統(tǒng)的掌握培訓經(jīng)理必備的技能。課程目標強化培訓管理者實際工作中常用技能：培訓文化建立、需求分析、成果轉化、培訓評估等，幫助解決培訓工作中的實際問題;幫助培訓管理者建立符合本企業(yè)行之有效的培訓體系;掌握培訓管理執(zhí)行全過程關鍵工作。課程時長：兩天適合對象：培訓經(jīng)理課程大綱第一章如何打造優(yōu)秀的培訓組織1、培訓主管角色及組織結構五種基本角色培訓組織職能培訓組織結構2、培訓

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