特性需求說明書
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
特性需求說明書
文檔修訂
版本 日期 修改人 描述(注明修改的條款或頁)
批準人簽字
職務 姓名 日期
客戶經(jīng)理
客戶代表
高級管理者
SCCB
SCCB
SCCB
SCCB
SCCB
抄送人:高級管理者、客戶代表、客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、軟件項目經(jīng)理、需求編寫人員等
目錄
1系統(tǒng)概述 4
1.1 目的 4
1.2項目背景 4
1.3范圍 4
1.4術語定義 4
2需求描述 4
3任務分配 5
4 驗收標準 5
5參考資料 5
1系統(tǒng)概述
<<在這一部分應對影響系統(tǒng)的主要因素進行描述. 可包括: 現(xiàn)有系統(tǒng)描述, 新系統(tǒng)解決方案描述, 產(chǎn)品用途, 產(chǎn)品功能, 用戶特點, 局限性, 前提和假設等. >>
1.1 目的
<<說明編寫這份軟件需求說明書的目的。 >>
1.2項目背景
<<說明:
a. 待開發(fā)的軟件系統(tǒng)的名稱;
b. 本項目的任務提出者、開發(fā)者、用戶及實現(xiàn)該軟件的計算機中心或計算機網(wǎng)絡;
c. 該軟件系統(tǒng)同其他系統(tǒng)或其他機構的基本的相互來往關系。>>
1.3范圍
<<指出本文檔的適用范圍和預期讀者>>
1.4術語定義
<<定義本文檔中所使用的術語. 對于易混淆的客戶常用語要有明確規(guī)定定義. 例如, “用戶”是指客戶的雇員而非軟件的最終購買者等. >>
2需求描述
1、 系統(tǒng)特性需求1
需求名稱:<<需求1,請選用恰當?shù)脑~語,完整、明確、盡可能詳細地描述各項需求。>>
性能需求:<< 性能需求1 ,對性能方面有要求的時候,需要進行描述。>>
2、 系統(tǒng)特性需求2
需求名稱:<<需求2,請選用恰當?shù)脑~語,完整、明確、盡可能詳細地描述各項需求。>>
性能需求:<< 性能需求2 ,對性能方面有要求的時候,需要進行描述。>>
n、系統(tǒng)特性需求n
<< 同上要求 >>
3任務分配
<< 將各項需求按分配種類(軟件/硬件/其他)進行劃分。 >>
FRS需求項 軟件 硬件 其他
<<需求1>>
<<需求2>>
……
<<需求n>>
4 驗收標準
<<明確規(guī)定產(chǎn)品驗收依據(jù)的各種標準或條件的具體內(nèi)容。 >>
5參考資料
序號 編號 文檔名稱
1 Q/RKS-SP-RM-02 軟件需求收集指南
2
3
4
5
6
7
說明:項目應根據(jù)實際情況填寫參考資料內(nèi)容。
特性需求說明書
文檔修訂
版本 日期 修改人 描述(注明修改的條款或頁)
批準人簽字
職務 姓名 日期
客戶經(jīng)理
客戶代表
高級管理者
SCCB
SCCB
SCCB
SCCB
SCCB
抄送人:高級管理者、客戶代表、客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、軟件項目經(jīng)理、需求編寫人員等
目錄
1系統(tǒng)概述 4
1.1 目的 4
1.2項目背景 4
1.3范圍 4
1.4術語定義 4
2需求描述 4
3任務分配 5
4 驗收標準 5
5參考資料 5
1系統(tǒng)概述
<<在這一部分應對影響系統(tǒng)的主要因素進行描述. 可包括: 現(xiàn)有系統(tǒng)描述, 新系統(tǒng)解決方案描述, 產(chǎn)品用途, 產(chǎn)品功能, 用戶特點, 局限性, 前提和假設等. >>
1.1 目的
<<說明編寫這份軟件需求說明書的目的。 >>
1.2項目背景
<<說明:
a. 待開發(fā)的軟件系統(tǒng)的名稱;
b. 本項目的任務提出者、開發(fā)者、用戶及實現(xiàn)該軟件的計算機中心或計算機網(wǎng)絡;
c. 該軟件系統(tǒng)同其他系統(tǒng)或其他機構的基本的相互來往關系。>>
1.3范圍
<<指出本文檔的適用范圍和預期讀者>>
1.4術語定義
<<定義本文檔中所使用的術語. 對于易混淆的客戶常用語要有明確規(guī)定定義. 例如, “用戶”是指客戶的雇員而非軟件的最終購買者等. >>
2需求描述
1、 系統(tǒng)特性需求1
需求名稱:<<需求1,請選用恰當?shù)脑~語,完整、明確、盡可能詳細地描述各項需求。>>
性能需求:<< 性能需求1 ,對性能方面有要求的時候,需要進行描述。>>
2、 系統(tǒng)特性需求2
需求名稱:<<需求2,請選用恰當?shù)脑~語,完整、明確、盡可能詳細地描述各項需求。>>
性能需求:<< 性能需求2 ,對性能方面有要求的時候,需要進行描述。>>
n、系統(tǒng)特性需求n
<< 同上要求 >>
3任務分配
<< 將各項需求按分配種類(軟件/硬件/其他)進行劃分。 >>
FRS需求項 軟件 硬件 其他
<<需求1>>
<<需求2>>
……
<<需求n>>
4 驗收標準
<<明確規(guī)定產(chǎn)品驗收依據(jù)的各種標準或條件的具體內(nèi)容。 >>
5參考資料
序號 編號 文檔名稱
1 Q/RKS-SP-RM-02 軟件需求收集指南
2
3
4
5
6
7
說明:項目應根據(jù)實際情況填寫參考資料內(nèi)容。
特性需求說明書
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術手段和服務擁有全部知識產(chǎn)權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
- 1副總經(jīng)理崗位職責與任職要求 1820
- 2流程的6個要素 667
- 3流程的6個特點 440
- 4“技術總監(jiān)”職務描述 1006
- 5中國銀聯(lián)通用積分營銷平臺介紹 578
- 6人力資源總監(jiān)職務描述 855
- 7作業(yè)指導書范本 1268
- 8空調(diào)專業(yè)工作程序和工作標準. 171
- 9工程部調(diào)度工作程序及工作標準 175
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695