北京分公司行政管理制度
第一章 總則
第二章 考勤及請(qǐng)銷(xiāo)假制度
第三章 辦公制度
第四章 辦公設(shè)備使用制度
第五章 電話(huà)使用管理制度
第六章 接待、招待費(fèi)使用管理制度
第七章 辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用、保管制度
第八章 文印、檔案管理制度
第九章 印章使用、管理制度
第十章 勞動(dòng)、人事管理制度
第十一章 財(cái)務(wù)制度
第十二章 獎(jiǎng)懲制度
北京分公司行政管理制度
（一）進(jìn)出廠(chǎng)管理
1、所有進(jìn)出廠(chǎng)區(qū)員工必須自覺(jué)接受門(mén)衛(wèi)檢查。
2、非因工作理由或未經(jīng)許可，不準(zhǔn)擅自進(jìn)入其他部門(mén)串崗閑談，影響他人正常工作。
3、上班時(shí)間非公事而外出者，需辦理出門(mén)條，先填寫(xiě)申請(qǐng)出門(mén)條，由部門(mén)主管簽字同意后方可
出廠(chǎng)。
4、廠(chǎng)區(qū)內(nèi)汽車(chē)、摩托車(chē)、自行車(chē)必須限速于20公里/小時(shí)以下行駛，摩托車(chē)不準(zhǔn)帶雙客，自行車(chē)
進(jìn)出廠(chǎng)區(qū)須下車(chē)推行，沖卡罰款10元/次。
5、進(jìn)出公司所帶物品，須自覺(jué)接受門(mén)衛(wèi)檢查，嚴(yán)禁攜帶妨礙生產(chǎn)安全和廠(chǎng)區(qū)衛(wèi)生的物品進(jìn)廠(chǎng)。
6、員工未經(jīng)許可不準(zhǔn)擅自進(jìn)入廠(chǎng)區(qū)外果園，嚴(yán)禁偷摘廠(chǎng)外果園的果實(shí)，違者立即開(kāi)除出廠(chǎng)，并
扣發(fā)當(dāng)月工資。
（二）勞動(dòng)紀(jì)律
1、員工必須嚴(yán)格遵守考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退，有事必須向本部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。
遲到、早退每次罰款20元。
2、需提前上班的，一定要在規(guī)定時(shí)間前上崗，下班須有人接班方可離開(kāi)，接班要提前15分鐘進(jìn)
入車(chē)間，做好接班準(zhǔn)備。
3、新工人工作由生產(chǎn)部統(tǒng)一安排管理，不服從工作安排（包括因生產(chǎn)需要的加班，安排臨時(shí)性
工作等）和違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)車(chē)間和有關(guān)部門(mén)教育無(wú)效者，生產(chǎn)部有權(quán)停止其工作，并責(zé)成其寫(xiě)
出書(shū)面檢查后，再行安排工作，若態(tài)度惡劣情節(jié)嚴(yán)重者，給予開(kāi)除處理。
4、生產(chǎn)線(xiàn)工人，未經(jīng)上級(jí)主管的批準(zhǔn)，不得擅自離開(kāi)本職崗位，工作時(shí)間不準(zhǔn)私人會(huì)客，不能
以任何借口怠慢工作，非工作所需，廠(chǎng)區(qū)謝絕探訪(fǎng)。
5、由于無(wú)理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆，影響生產(chǎn)秩序和工作秩序的，視情況賠償經(jīng)濟(jì)損失，
并扣發(fā)當(dāng)月工資，情節(jié)嚴(yán)重者給予行政處分，觸犯法律的移交公安機(jī)關(guān)處理。
6、員工有權(quán)自動(dòng)辭職，但必須向主管部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，陳述理由，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)，辦理完
工作移交，經(jīng)行政辦審核后辦好離職手續(xù)方可離開(kāi)公司。無(wú)論何種原因離開(kāi)公司，在離開(kāi)時(shí)必須
交回工作證及所借公司物品（辦公用品、勞保用品、五金工具、學(xué)習(xí)資料等）。應(yīng)發(fā)的工資原則
上先扣除應(yīng)扣款，所剩余工資待下月發(fā)工資時(shí)統(tǒng)一領(lǐng)取。離職手續(xù)未辦完離開(kāi)公司，將扣除所有
工資。


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