業(yè)績改進表
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
業(yè)績改進表
姓名: 日期: 星期:
時間 時間范圍(分)
準確時間 活動描述 評注更好的時間分配法
8點 0-30
2.每日時間分析
每天工作結(jié)束后回答如下問題:
1. 今天我做了什么?為什么?
2. 今天我做錯了什么?為什么?
3. 我是何時著手于最首要的任務(wù)的?為什么?能否開始得更早?
4. 我在工作時間表中發(fā)現(xiàn)了什么模式?
5. 一天中何時效率最高,何時最低?
6. 今天最耗費時間的三件事?
7. 哪件事需要花更多的時間,哪件事需要較少的時間?
8. 明天我會怎樣更有效地分配時間?
3. 分清習慣的好壞
10天后一起討論員工的記錄,找出這10天之中管理者所從事的6件最有收效和6件無收效的活動。計算出在此活動上花費的時間總額。
6件最有收效的事 時間范圍
1
2
3
4
5
6
總時間
總時間
總時間
總時間
總時間
總時間
6件最無效果的事 時間范圍
1
2
3
4
5
6
總時間
總時間
總時間
總時間
總時間
總時間
4. 找出浪費時間的事情
下面是一些常見的事
從不 有時 經(jīng)常
1、一些無用的電話花了太多時間
2、把次要的工作放在前面
3、沒有仔細考慮就開始工作
4、做事半途而廢
5、去做那些本來可以交由別人去做的事
6、做那些可以由技術(shù)設(shè)備代替的工作
7、做職責范圍外的工作
8、做過多繁雜的記錄
9、管理太廣泛的業(yè)務(wù)
10、無法讓自己的談話順利進行
11、允許協(xié)商或談?wù)摃r離題
12、不必要的會議、參觀、訪問、通話
13、太過注意細節(jié)
14、社交活動占用時間過多
5. 摒棄浪費時間的事情
1、浪費時間的事情 ?。病⒗速M時間的事情 ?。?、浪費時間的事情
淘汰策略 淘汰策略 淘汰策略
6.設(shè)定優(yōu)先順序
帕金森:“在有限的時間內(nèi)做盡量多的工作。”
柏拉圖說:“百分之二十的時間投入產(chǎn)生百分之八十的成果效益。”
有效運用時間的秘決就是建立優(yōu)先順序。也就是說了解哪個活動最能帶來收益。分別從公司、潛在客戶以及自已的角度出發(fā),列舉出5件收益很大的活動。使用這三個清單將有助于員工明確哪些活動最能使公司受益。
從公司的角度出發(fā):
1、
2、
3、
從客戶和潛在客戶的角度出發(fā):
1、
2、
3、
從自身的角度出發(fā):
1、
2、
3、
最高優(yōu)先級活動:
1、
2、
3、
7.每周計劃指南
目標(一周之內(nèi)希望完成的工作)
達到目標所需進行活動 優(yōu)先考慮的事 所需時間 哪一天
8.時間分配和行動計劃
我將要使用哪一種重點時間管理方法?
有什么潛在障礙要克服?
試想這些活動的益處是什么?
我將怎樣全力以赴實現(xiàn)這個計劃?
活動的目標是什么?
怎樣以及何時來判定自已的成功?
什么使我不得不放棄這種行為變化?
9.將每天優(yōu)先考慮的事進行合理的日程安排
今日日程
事 項 優(yōu)先級別 所需時間 完成情況 日期/安排事項
業(yè)績改進表
姓名: 日期: 星期:
時間 時間范圍(分)
準確時間 活動描述 評注更好的時間分配法
8點 0-30
2.每日時間分析
每天工作結(jié)束后回答如下問題:
1. 今天我做了什么?為什么?
2. 今天我做錯了什么?為什么?
3. 我是何時著手于最首要的任務(wù)的?為什么?能否開始得更早?
4. 我在工作時間表中發(fā)現(xiàn)了什么模式?
5. 一天中何時效率最高,何時最低?
6. 今天最耗費時間的三件事?
7. 哪件事需要花更多的時間,哪件事需要較少的時間?
8. 明天我會怎樣更有效地分配時間?
3. 分清習慣的好壞
10天后一起討論員工的記錄,找出這10天之中管理者所從事的6件最有收效和6件無收效的活動。計算出在此活動上花費的時間總額。
6件最有收效的事 時間范圍
1
2
3
4
5
6
總時間
總時間
總時間
總時間
總時間
總時間
6件最無效果的事 時間范圍
1
2
3
4
5
6
總時間
總時間
總時間
總時間
總時間
總時間
4. 找出浪費時間的事情
下面是一些常見的事
從不 有時 經(jīng)常
1、一些無用的電話花了太多時間
2、把次要的工作放在前面
3、沒有仔細考慮就開始工作
4、做事半途而廢
5、去做那些本來可以交由別人去做的事
6、做那些可以由技術(shù)設(shè)備代替的工作
7、做職責范圍外的工作
8、做過多繁雜的記錄
9、管理太廣泛的業(yè)務(wù)
10、無法讓自己的談話順利進行
11、允許協(xié)商或談?wù)摃r離題
12、不必要的會議、參觀、訪問、通話
13、太過注意細節(jié)
14、社交活動占用時間過多
5. 摒棄浪費時間的事情
1、浪費時間的事情 ?。病⒗速M時間的事情 ?。?、浪費時間的事情
淘汰策略 淘汰策略 淘汰策略
6.設(shè)定優(yōu)先順序
帕金森:“在有限的時間內(nèi)做盡量多的工作。”
柏拉圖說:“百分之二十的時間投入產(chǎn)生百分之八十的成果效益。”
有效運用時間的秘決就是建立優(yōu)先順序。也就是說了解哪個活動最能帶來收益。分別從公司、潛在客戶以及自已的角度出發(fā),列舉出5件收益很大的活動。使用這三個清單將有助于員工明確哪些活動最能使公司受益。
從公司的角度出發(fā):
1、
2、
3、
從客戶和潛在客戶的角度出發(fā):
1、
2、
3、
從自身的角度出發(fā):
1、
2、
3、
最高優(yōu)先級活動:
1、
2、
3、
7.每周計劃指南
目標(一周之內(nèi)希望完成的工作)
達到目標所需進行活動 優(yōu)先考慮的事 所需時間 哪一天
8.時間分配和行動計劃
我將要使用哪一種重點時間管理方法?
有什么潛在障礙要克服?
試想這些活動的益處是什么?
我將怎樣全力以赴實現(xiàn)這個計劃?
活動的目標是什么?
怎樣以及何時來判定自已的成功?
什么使我不得不放棄這種行為變化?
9.將每天優(yōu)先考慮的事進行合理的日程安排
今日日程
事 項 優(yōu)先級別 所需時間 完成情況 日期/安排事項
業(yè)績改進表
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
- 1查房評分表 972
- 2請購單 478
- 3加班申請單 287
- 4加班管理制度 237
- 5加班費申請單 462
- 6員工入職登記表 6304
- 7機器潤滑檢查記錄表 459
- 8公司年度人員需求計劃表(do 859
- 9分公司費用表(xls) 390
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695