營業(yè)部經(jīng)理職責(zé)
任務(wù) 　
負責(zé)本單位的銷售事宜；遵照公司經(jīng)營政策、計劃與目標，在所指定的地區(qū)、或?qū)Ｓ脩舴秶鷥?nèi)，拓銷公司商品，以達成公司所核定本單位的銷售目標。 　
?。ǘ?主要責(zé)權(quán) 　
　 １、 依據(jù)公司經(jīng)營計劃，配合公司總目標，制定本單位的目標及工作計劃，并隨時予以追蹤控制，以確保其達成或超越。 　
　 ２、 根據(jù)本單位的工作計劃，估計所需的款項收支，編制本單位的年度預(yù)算，并加以控制。 　
　 ３、 督導(dǎo)所屬營業(yè)人員進行人事推銷活動，以提高本公司市場占有率。 　
　 ４、 劃分本單位營業(yè)人員的營業(yè)地區(qū)或機種，設(shè)計其推銷方法，選用最適當人選，發(fā)揮最高的銷售效率。 　
　 ５、 觀察所轄地區(qū)市場需要的變動、購買者態(tài)度的改變，隨時將可靠情報提供業(yè)務(wù)部參考。 　
　 ６、 從事公共關(guān)系活動,并慎重處理客戶的抱怨事項,以建立本公司知名度。　
　 ７、 注意營業(yè)人員未收款的情況，并協(xié)助其作信用調(diào)查，以確保賬款安全?！?
　 ８、 運用有效領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)所屬人員，依照工作標準或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標的達成。 　
　 ９、 與公司人事單位配合，有計劃地培養(yǎng)、訓(xùn)練所屬人員，并隨時施予機會教育，提高其工作能力與素質(zhì)。 　
?。保?、 將本單位工作，按所屬人員的能力，予以合理分派，并促進各屬員間工作的聯(lián)系與配合。 　
?。保?、 依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的
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