成本會(huì)計(jì)
××有限公司崗位工作說明書 |一、崗位標(biāo)識信息 | | |崗位名稱：成本會(huì)計(jì) 隸屬部門： 財(cái)務(wù)部 | |崗位編碼： 直接上級： 財(cái)務(wù)部經(jīng)理| |工資等級： 直接下級： 無 | |可輪換崗位：往來核算會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、出納 分析日期： | |二、崗位工作概述 | | |為企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營核算并分析各項(xiàng)成本；對公司的現(xiàn)金和支票進(jìn)行管理，| |保證公司現(xiàn)金的使用安全有序無差錯(cuò)；對國內(nèi)銷售業(yè)務(wù)進(jìn)行相關(guān)的核算和考| |核。 | |三、工作職責(zé)與任 | | |務(wù) | | |（一）負(fù)責(zé)公司的成本核算 | |1.整理各項(xiàng)費(fèi)用并進(jìn)行歸集和分配； | |2.做記賬憑證并登賬； | |3.月末對費(fèi)用進(jìn)行核算； | |4.統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)費(fèi)用的指標(biāo)考核結(jié)果并上報(bào)經(jīng)理。 | |（二）進(jìn)行公司的成本分析 | |1.根據(jù)成本構(gòu)成和歷史發(fā)生情況以及計(jì)劃指標(biāo)進(jìn)行比較； | |2.成本分析報(bào)告。 | |（三）負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)賬 | |1.負(fù)責(zé)每月提取折舊； | |2.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)報(bào)廢、清理的賬務(wù)登記； | |3.新購入固定資產(chǎn)的入賬； | |4.年終匯總。 | |（四）負(fù)責(zé)總賬的一部分 | |1.匯總總賬，進(jìn)行試算平衡； | |2.與明細(xì)賬的核對。 | |（五）負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款往來核算 | |1.接收原材料入庫單、銷售發(fā)票，核算、審核付款清單和各種應(yīng)付賬款， | |審核各項(xiàng)記錄； | |2.審核各業(yè)務(wù)部門轉(zhuǎn)交的發(fā)票及單據(jù)； | |3.登賬，記賬。 | |（六）負(fù)責(zé)國內(nèi)銷售應(yīng)收賬款往來業(yè)務(wù)核算 | |1.核算各國內(nèi)銷售客戶應(yīng)收賬款和記錄， | |2.憑發(fā)票登記，記賬； | |3.定期與銷售人員核對銷售明細(xì)及監(jiān)督匯款。 | |（七）負(fù)責(zé)有關(guān)報(bào)表的報(bào)送工作 | |1.每十天報(bào)送給總經(jīng)理銀行存款余額明細(xì)； | |2.月底向部門經(jīng)理報(bào)送本月銷售明細(xì)、應(yīng)收賬款明細(xì)和費(fèi)用分類、罰息明 | |細(xì)給銷售部； | |3.月底報(bào)外銷部外銷回款統(tǒng)計(jì)。 | |（八）現(xiàn)金與支票管理 | |1.保管單據(jù)（支票、支票報(bào)銷單、支票申請單、收據(jù)等）、財(cái)務(wù)專用章及現(xiàn)| |金； | |2.填寫現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票及匯款憑證； | |3.辦理匯款、取現(xiàn)和支票轉(zhuǎn)賬手續(xù)； | |4.辦理國際收支申報(bào)手續(xù)； | |5.每日對庫存現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)與結(jié)算； | |6.開立還款收據(jù)、交款收據(jù)及客戶回款收據(jù)； | |7.初步審核現(xiàn)金報(bào)銷單據(jù)的合法性和真實(shí)性，辦理現(xiàn)金報(bào)銷手續(xù)。 | |（九）財(cái)務(wù)檔案的整理、裝訂 | |（十）完成上級委派的其他任務(wù) | |四、工作績效標(biāo)準(zhǔn) | | |（一）成本核算方法科學(xué)合理； | |（二）成本計(jì)算準(zhǔn)確，能如實(shí)反映生產(chǎn)狀態(tài)，無差錯(cuò)； | |（三）總賬及固定資產(chǎn)賬登記準(zhǔn)確，無差錯(cuò)； | |（四）應(yīng)收及應(yīng)付賬款的核算清晰明確，各種單據(jù)合法有效； | |（五）提供的銷售考核數(shù)據(jù)準(zhǔn)確； | |（六）對銷售回款的狀態(tài)監(jiān)督有力，無差錯(cuò)； | |（七）向管理層提供內(nèi)容翔實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的分析報(bào)告，并能從中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問| |題； | |（八）現(xiàn)金收支相符，差錯(cuò)率為零； | |（九）現(xiàn)金與賬目相符，差錯(cuò)率為零； | |（十）保證現(xiàn)金報(bào)銷單據(jù)合法、真實(shí)，符合公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； | |（十一）安全穩(wěn)妥地保管現(xiàn)金、單據(jù)、財(cái)務(wù)專用章，不出現(xiàn)遺失； | |（十二）認(rèn)真填寫有關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù)，做到字跡工整，易于辨認(rèn)； | |（十三）安全穩(wěn)妥地保管原始憑證并按月裝訂成冊，保證財(cái)務(wù)檔案完整，尋| |找方便。 | |五、崗位工作關(guān)系 | | |（一）內(nèi)部關(guān)系 | |1.所受監(jiān)督：在日常工作和一些臨時(shí)性的工作方面接受財(cái)務(wù)經(jīng)理的監(jiān)督和指| |示； | |2.所施監(jiān)督：本崗位一般不對其他崗位實(shí)施監(jiān)督； | |3.合作關(guān)系：在賬目的核算方面，與往來核算會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)生協(xié)作關(guān)系| |，在材料消耗資料的提供方面，與倉庫的管理人員發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在賬目的| |核對方面，與銷售部門的人員發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在貨款支付方面，與采購部發(fā)| |生協(xié)作關(guān)系，在現(xiàn)金報(bào)銷方面，與現(xiàn)金報(bào)銷各方發(fā)生協(xié)作關(guān)系。 | |（二）外部關(guān)系 | |在匯款、取款、支票轉(zhuǎn)賬及國際收支申報(bào)方面，與開戶銀行發(fā)生聯(lián)系。 | |六、崗位工作權(quán)限 | | |（一）對原始單據(jù)的真實(shí)性和規(guī)范性具有審核權(quán)。 | |七、崗位工作時(shí)間 | | | 在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。 | |八、崗位工作環(huán)境 | | | | |在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；無噪音、粉塵等污染；照明條件良好，一般| |無相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。 | |九、知識及教育水平要求| | |（一）掌握會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識與核算方法； | |（二）了解財(cái)經(jīng)知識和財(cái)會(huì)制度； | |（三）熟悉稅法和其他經(jīng)濟(jì)法規(guī)； | |（四）現(xiàn)金支票管理制度及其他財(cái)務(wù)制度。 | |十、崗位技能要求 | | |（一）熟悉企業(yè)的生產(chǎn)過程； | |（二）熟悉企業(yè)的管理制度； | |（三）較強(qiáng)的分析能力。 | |（四）熟悉支票、收據(jù)等開立方法； | |（五）熟悉銀行取款、付款及支票轉(zhuǎn)賬程序。 | |十一、工作經(jīng)驗(yàn)要 | | |求 | | |財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)專科以上，3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 | |十二、其他素質(zhì)要 | | |求 | | |任職者需具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和認(rèn)真細(xì)致的態(tài)度；無特殊性別與年齡要求。 |
成本會(huì)計(jì)