各部門績效考核表格匯總
高級職員考核表
（考核對象：主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級管理人員）
姓名： 崗位名稱： 總得分:
項目及考核內(nèi)容 配 分 自 評 上級審核
領(lǐng)導(dǎo)能力
15% 善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計劃和目標(biāo) 15
靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計劃和目標(biāo) 13-14
尚能領(lǐng)導(dǎo)部署勉強(qiáng)達(dá)成工作計劃和目標(biāo) 11-12
不得部署信賴，工作意愿低沉 7-10
領(lǐng)導(dǎo)方式不佳，常使部署不服或反抗 7以下
策劃能力
15% 策劃有系統(tǒng)，能力求精進(jìn) 15
尚有策劃能力，工作能力求改善 13-14
稱職，工作尚有表現(xiàn) 11-12
只能做交辦事項，不知策劃改進(jìn) 7-10
缺乏策劃能力，須依賴他人 7以下
工作任務(wù)及效率
15% 能出色完成工作任務(wù)，工作效率高，具有卓越創(chuàng)意 15
能勝任工作，效率較高 13-14
工作不誤期，表現(xiàn)符合標(biāo)準(zhǔn) 11-12
勉強(qiáng)勝任工作，無甚表現(xiàn) 7-10
工作效率低，時有差錯 7以下
責(zé)任感
15% 有積極責(zé)任心，能徹底達(dá)成任務(wù)，可放心交代工作 15
具有責(zé)任心，能達(dá)成任務(wù)，可交付工作。 13-14
尚有責(zé)任心，能如期完成任務(wù) 11-12
責(zé)任心不強(qiáng)，需有人督導(dǎo)，亦不能如期完成任務(wù) 7-10
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