新員工崗前培訓日程表
綜合能力考核表詳細內容
新員工崗前培訓日程表
新員工崗前培訓日程表 YR02061415 | 擬制: 批準: 發(fā)至: □ 總公司 □ 分公司 □ | |子公司 共1頁,第1頁 | |日期 |時 間 |內 容 |授課人責|備 注| | | | |任人 | | |第 |09:00—10:|報到、入住、發(fā)臨時工作牌 |人力部 | | |一 |10 | | | | |天 | | | | | | |10:10—11:|參觀企業(yè)、情況簡介、發(fā)放學習資料 |人力部 | | | |30 | | | | | |11:30—12:|人力資源部長致歡迎詞,培訓計劃和要求,基本|人力部 | | | |00 |行為準則 | | | | |14:00—15:|《遠大城秩序管理規(guī)定》 |人力部 | | | |50 | | | | | |16:00—17:|企業(yè)文化交流 |管理學院| | | |00 | | | | | |17:00—18:|禮儀規(guī)范 |接待課 | | | |00 | | | | | |20:00—21:|相關規(guī)章制度學習 |人力部 | | | |00 | | | | | |21:00—22:|常用表格、文件復習 |人力部 | | | |00 | | | | |第 |08:00—12:|體檢、照相、新員工自我介紹,處理報銷路費等|人力部 | | |二 |00 | | | | |天 | | | | | | |14:00—15:|《文件和資料控制程序》 |統(tǒng)籌委 | | | |40 | | | | | |15:50—17:|《文件寫作規(guī)定》研討 |統(tǒng)籌委 | | | |20 | | | | | |17:30—18:|《保密制度》 |資料室 | | | |00 | | | | | |20:00—21:|組織結構及薪酬體系、考核辦法介紹、聘用合同|人力部 | | | |30 |說明 | | | | |21:30—22:|文件復習、寫作 |人力部 | | | |00 | | | | |第 |08:00—09:|產品常識、產業(yè)介紹 |能源中心| | |三 |30 | | | | |天 | | | | | | |09:40—10:|《員工人身安全守則》、《醫(yī)療基金條例》、急救有|醫(yī)療基金| | | |40 |關程序 |會 | | | |10:50—12:|財務知識培訓 |財務部 | | | |00 | | | | | |14:00—15:|泛美術教育、素質培訓(含辦公常識、生活常識)|管理學院| | | |30 | | | | | |15:40—16:|質量控制 |品管課 | | | |50 | | | | | |17:00—18:|分組討論并發(fā)表在遠大的感受,提建議 |人力部 | | | |00 | | | | | |20:00—22:|各部門主管見面會、公司領導見面 |人務部 | | | |30 |其他等待見面的觀看總裁講話《創(chuàng)業(yè)者素質》 | | | 說明:1、期間布置作文《遠大人》、《我將如何開展今后的工作》; 2、第三天中午向新員工發(fā)放《聘用合同》、《新員工職位意愿調查表》; 3、第三天下午向新員工發(fā)放并回收《培訓意見反饋表》; 4、第三晚公司領導面談,新員工在其他人面談時寫作文; 5. 其他應學習文件見后頁《新員工通用文件學習目錄》; 6. 培訓教室為多功能廳; 7. 崗前培訓后的銷售業(yè)務培訓銷售公司負責、售后培訓由用戶中心負責。
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新員工崗前培訓日程表 YR02061415 | 擬制: 批準: 發(fā)至: □ 總公司 □ 分公司 □ | |子公司 共1頁,第1頁 | |日期 |時 間 |內 容 |授課人責|備 注| | | | |任人 | | |第 |09:00—10:|報到、入住、發(fā)臨時工作牌 |人力部 | | |一 |10 | | | | |天 | | | | | | |10:10—11:|參觀企業(yè)、情況簡介、發(fā)放學習資料 |人力部 | | | |30 | | | | | |11:30—12:|人力資源部長致歡迎詞,培訓計劃和要求,基本|人力部 | | | |00 |行為準則 | | | | |14:00—15:|《遠大城秩序管理規(guī)定》 |人力部 | | | |50 | | | | | |16:00—17:|企業(yè)文化交流 |管理學院| | | |00 | | | | | |17:00—18:|禮儀規(guī)范 |接待課 | | | |00 | | | | | |20:00—21:|相關規(guī)章制度學習 |人力部 | | | |00 | | | | | |21:00—22:|常用表格、文件復習 |人力部 | | | |00 | | | | |第 |08:00—12:|體檢、照相、新員工自我介紹,處理報銷路費等|人力部 | | |二 |00 | | | | |天 | | | | | | |14:00—15:|《文件和資料控制程序》 |統(tǒng)籌委 | | | |40 | | | | | |15:50—17:|《文件寫作規(guī)定》研討 |統(tǒng)籌委 | | | |20 | | | | | |17:30—18:|《保密制度》 |資料室 | | | |00 | | | | | |20:00—21:|組織結構及薪酬體系、考核辦法介紹、聘用合同|人力部 | | | |30 |說明 | | | | |21:30—22:|文件復習、寫作 |人力部 | | | |00 | | | | |第 |08:00—09:|產品常識、產業(yè)介紹 |能源中心| | |三 |30 | | | | |天 | | | | | | |09:40—10:|《員工人身安全守則》、《醫(yī)療基金條例》、急救有|醫(yī)療基金| | | |40 |關程序 |會 | | | |10:50—12:|財務知識培訓 |財務部 | | | |00 | | | | | |14:00—15:|泛美術教育、素質培訓(含辦公常識、生活常識)|管理學院| | | |30 | | | | | |15:40—16:|質量控制 |品管課 | | | |50 | | | | | |17:00—18:|分組討論并發(fā)表在遠大的感受,提建議 |人力部 | | | |00 | | | | | |20:00—22:|各部門主管見面會、公司領導見面 |人務部 | | | |30 |其他等待見面的觀看總裁講話《創(chuàng)業(yè)者素質》 | | | 說明:1、期間布置作文《遠大人》、《我將如何開展今后的工作》; 2、第三天中午向新員工發(fā)放《聘用合同》、《新員工職位意愿調查表》; 3、第三天下午向新員工發(fā)放并回收《培訓意見反饋表》; 4、第三晚公司領導面談,新員工在其他人面談時寫作文; 5. 其他應學習文件見后頁《新員工通用文件學習目錄》; 6. 培訓教室為多功能廳; 7. 崗前培訓后的銷售業(yè)務培訓銷售公司負責、售后培訓由用戶中心負責。
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