崗位勞動合同
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
崗位勞動合同
崗位勞動合同 單位: 工種崗位: 職工姓名: 甲方:(一般為職工所在的班組、工段、車間或科室負責人) 乙方:(指簽約的職工個人) 為充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性,確保崗位生產(chǎn)任務和各項指標的 完成,根據(jù)甲乙雙方自愿的原則,特簽訂本合同,并由鑒證人(指車間、分廠或者部室 的行政負責人)鑒證,自簽字之日起生效。 合同崗位: 合同期限: 年 月 日至 年 月 日 崗位職責及任務: 考核獎勵內(nèi)容及解除合同的規(guī)定: 本合同一式三份,簽約雙方及鑒證人各一份。 甲方:(簽字) 乙方:(簽字) 簽證人:(簽字) 年 月 日 附1: 崗位勞動合同說明 崗位勞動合同書是在簽約的職工個人和其所在的班組、工段、車間或者科室之間所簽 訂的,在一定期限內(nèi)職工完成特定的崗位工作任務的協(xié)議。 崗位勞動合同的目的是為了充分調(diào)動生產(chǎn)者個人的勞動積極性、主動性、創(chuàng)造性,確 保崗位生產(chǎn)任務的完成和各項經(jīng)濟技術指標的完成。根據(jù)職工個人完成的情況決定其報 酬、待遇,實現(xiàn)多勞多得,能者上、庸者下的用人新觀念。 在制作本合同書時,應當注意的問題是: 第一,本合同實際上屬于崗位責任制的內(nèi)容,是企業(yè)內(nèi)部有關科室與職工個人之間簽 訂的生產(chǎn)任務指標,但由于與報酬掛鉤,因此,也具有合同的性質(zhì)。 第二,為保證合同的嚴肅性,要求有鑒證人鑒證。鑒證人對合同的公正性和嚴肅性要 予以監(jiān)督。
崗位勞動合同
崗位勞動合同 單位: 工種崗位: 職工姓名: 甲方:(一般為職工所在的班組、工段、車間或科室負責人) 乙方:(指簽約的職工個人) 為充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性,確保崗位生產(chǎn)任務和各項指標的 完成,根據(jù)甲乙雙方自愿的原則,特簽訂本合同,并由鑒證人(指車間、分廠或者部室 的行政負責人)鑒證,自簽字之日起生效。 合同崗位: 合同期限: 年 月 日至 年 月 日 崗位職責及任務: 考核獎勵內(nèi)容及解除合同的規(guī)定: 本合同一式三份,簽約雙方及鑒證人各一份。 甲方:(簽字) 乙方:(簽字) 簽證人:(簽字) 年 月 日 附1: 崗位勞動合同說明 崗位勞動合同書是在簽約的職工個人和其所在的班組、工段、車間或者科室之間所簽 訂的,在一定期限內(nèi)職工完成特定的崗位工作任務的協(xié)議。 崗位勞動合同的目的是為了充分調(diào)動生產(chǎn)者個人的勞動積極性、主動性、創(chuàng)造性,確 保崗位生產(chǎn)任務的完成和各項經(jīng)濟技術指標的完成。根據(jù)職工個人完成的情況決定其報 酬、待遇,實現(xiàn)多勞多得,能者上、庸者下的用人新觀念。 在制作本合同書時,應當注意的問題是: 第一,本合同實際上屬于崗位責任制的內(nèi)容,是企業(yè)內(nèi)部有關科室與職工個人之間簽 訂的生產(chǎn)任務指標,但由于與報酬掛鉤,因此,也具有合同的性質(zhì)。 第二,為保證合同的嚴肅性,要求有鑒證人鑒證。鑒證人對合同的公正性和嚴肅性要 予以監(jiān)督。
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