工程部職務(wù)說明書
| | | |工程部職務(wù)說明書 | | | |文件類別: |三級(jí)文件 | | | |文件編號(hào): |XZB-01-024A | | | |版 本: |A | | | | 制定日期： |2003.10.10 | | | |生效日期: |2003.10.20 | | | |內(nèi)容頁數(shù): |A4 / 11頁 | | | |□非受控 |（蓋章） | | | |□受 控 |（蓋章） | | | | 受控編號(hào)： | | | | | |批準(zhǔn)| |審核| |制定|行政人事部 | | | |文件修訂記錄 | |修訂次數(shù) |修訂日期 |變更記錄號(hào) |修訂頁次 |修訂人 | |1 | | | | | |2 | | | | | |3 | | | | | |4 | | | | | |5 | | | | | |—— | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |工程部經(jīng)理職務(wù)說明書 | |職務(wù)名稱： |經(jīng)理 | |所屬部門： |工程部 | |直接上級(jí)職務(wù)：|生產(chǎn)副總經(jīng)理 | |工作目的： |保證全公司的水、電、汽、各種生產(chǎn)設(shè)備的正常動(dòng)作確保生產(chǎn)的順利| | |進(jìn)行 | |工作要點(diǎn)： | |1、檢查各班的工作進(jìn)度和報(bào)表的審核 | |2、完善設(shè)備管理制度 | |3、對(duì)設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造以節(jié)約能源 | |工作要求：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé) | |工作責(zé)任： | |1、在主管副總經(jīng)理的指示下，完成全公司的各項(xiàng)工程和技術(shù)改造 | |2、合理的安排下屬員工的工作以保障公司所有設(shè)備、設(shè)施的安全運(yùn)行 | |3、對(duì)主要工程項(xiàng)目進(jìn)行分析和審核 | |4、在大型維修、檢修和突發(fā)事故現(xiàn)場進(jìn)行現(xiàn)場指揮調(diào)度 | |5、對(duì)外協(xié)工程的施工進(jìn)度、質(zhì)量的監(jiān)督和組織相關(guān)人員進(jìn)行項(xiàng)目的驗(yàn)收 | |6、制定設(shè)備的年度、季度的中長期保養(yǎng)計(jì)劃 | |7、管理并完善設(shè)備檔案 | |8、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的素質(zhì)、安全、專業(yè)技能、道德培訓(xùn)，以提升本部門的整體素質(zhì) | |9、對(duì)每天的水、電、汽、供冷的能耗進(jìn)行分析，為節(jié)能提供數(shù)據(jù)分析報(bào)表 | |10、對(duì)整改和維修項(xiàng)目進(jìn)度的監(jiān)督使之能按時(shí)完成 | |11、檢查各班的工作進(jìn)度，各類報(bào)表的審核與上交 | |12、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù) | |衡量標(biāo)準(zhǔn)： | |1、在接維修申請單后，當(dāng)天檢查庫存零件，（如無應(yīng)立即申購）立即進(jìn)行維修 | |2、每月26日對(duì)五金倉進(jìn)行盤點(diǎn)，制定需求計(jì)劃在月初進(jìn)行申購 | |3、每月水、電、汽能耗，在25日前上報(bào)董辦、總辦及相關(guān)部門（并附有分析報(bào)告） | |4、督促每月的設(shè)備保養(yǎng)的執(zhí)行情況，分析各設(shè)備運(yùn)行的參數(shù)是否正常。并分析原因，| |提出解決辦法 | |5、有對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)的記錄（安全教育、5S培訓(xùn)記錄、HACCP的培訓(xùn)記錄、公司 | |規(guī)章制度的培訓(xùn)記錄、工作工具的操作方法的培訓(xùn)記錄） | |6、負(fù)責(zé)本部門人員招聘的面試工作。 | |7、對(duì)外協(xié)工程項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)要求、質(zhì)量目標(biāo)的制定，及時(shí)為董辦、總辦提供準(zhǔn)確實(shí)用| |的的信息 | |8、部門之間的協(xié)調(diào)溝通渠道暢通。信息在天之內(nèi)能得到反饋 | |9、按ISO9002標(biāo)準(zhǔn)完善、規(guī)范設(shè)備管理 | |10、指導(dǎo)下屬的工作 | |職務(wù)要求： | |生理要求： | |年齡：25至40歲 | |性別： 男 | |身高：男身高 168CM | |體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可 | |健康狀況；無殘疾，無傳染 | |其他： 為人大方 | |知識(shí)和技能要求： | |大專以上學(xué)歷（機(jī)電或或制冷專業(yè)） | |在外資企業(yè)五年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn) | |熟練使用各種辦公軟件 | |特殊技能： | |語言能力： 能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個(gè)問題 | |文字能力： 能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情 | |觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法 | |邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作 | |綜合素質(zhì)： | |1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密 | |2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力 | |3、能獨(dú)立開展工作 | |其它要求： | |1、社會(huì)背景良好 | |工程部主任職務(wù)說明書 | |職務(wù)名稱： |主任 | |所屬部門： |工程部 | |直接上級(jí)職務(wù)： |經(jīng)理 | |工作目的：指揮日常維修，服務(wù)生產(chǎn) | |工作要點(diǎn)： | |1、指揮維修工作。 | |2、協(xié)調(diào)各部門維修事宜。 | |工作要求：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé) | |工作責(zé)任： | |1、負(fù)責(zé)執(zhí)行工程部經(jīng)理的指令，努力完成各新增工程及技術(shù)改造項(xiàng)目。 | |2、負(fù)責(zé)各班組的日常維修工作的安排。 | |3、負(fù)責(zé)參與指揮設(shè)備的大修、搶修及突發(fā)事件的處理。 | |4、負(fù)責(zé)整理所有設(shè)備的運(yùn)行記錄資料。 | |5、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行制定的各項(xiàng)保養(yǎng)制度。 | |6、遵守公司的規(guī)章制度，勤奮工作，潔身自律，完成部門經(jīng)理交與的工作任務(wù)。 | |職務(wù)要求： | |生理要求： | |年齡：40歲以下 | |性別： 男、女不限 | |身高：女身高160CM，男身高 173CM | |體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可 | |健康狀況；無殘疾，無傳染 | |其他： 為人大方 | |知識(shí)和技能要求： | |大專以上學(xué)歷 | |在外資企業(yè)三年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn) | |對(duì)電器和機(jī)械知識(shí)有較深認(rèn)識(shí) | |有一定的組織協(xié)調(diào)能力 | |熟悉ISO、HACCP、5S等方面的知識(shí) | |特殊技能： | |語言能力： 能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個(gè)問題 | |文字能力： 能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情 | |觀...
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