員工滿意度調查方案

為了提高員工的工作積極性，完善公司各方面管理制度，并達到有的放矢的目的，現對我公司員工進行此次不記名的滿意度調查，具體方案如下：
第一步：制訂調查計劃
企業(yè)高層管理者從戰(zhàn)略高度意識到“以人為本”的重要性，決心實施提高員工滿意度工程而責成人力資源部制定調查計劃。
主導部門：人力資源部、總經辦
配合人員：池 名、張永蒼、林澤君
完成時間：5月7日-10日
第二步：實施調查方案
事先擬訂調查計劃，為了完成規(guī)定的調查任務，管理層可以靈活地選擇不同的調查方法，實施方案，并形成書面報告。
主導部門：人力資源部、總經辦、各部門
配合人員：池 名、張永蒼、林澤君、各部經理主管
完成時間：5月12-日-15日
第三步：分析調查結果
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