成品質(zhì)量管理制度
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
成品質(zhì)量管理制度
產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和管理工作的綜合反映,加強質(zhì)量管理工作,保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量,是搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的一項基本內(nèi)容,是提高產(chǎn)品競爭力、增加企業(yè)經(jīng)濟效益的重要途徑。
成品檢驗員的工作準(zhǔn)則
公平 公正 敬業(yè) 專業(yè)
1,凡入庫的成品應(yīng)按照規(guī)格分類存放,不得混淆,外包裝應(yīng)整潔、無破損。每一項一次罰款10元。
2,出廠成品的各項指標(biāo)必須符合單位規(guī)定的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(高于國家標(biāo)準(zhǔn))。
3,在成品上打印的等級編號必須清晰、規(guī)整。不清晰或不規(guī)整,每一項一次罰款10元。
4,產(chǎn)品出廠后因質(zhì)量問題造成退貨、索賠等,根據(jù)其生產(chǎn)日期及產(chǎn)品編號,追究質(zhì)檢員及有關(guān)部門負責(zé)人的責(zé)任,并對直接責(zé)任人進行100~200元的罰款。
5,技術(shù)質(zhì)檢部門負責(zé)人要按時組織有關(guān)人員聽取銷售人員的反饋意見,及時改進和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
菏澤大地木業(yè)有限公司
2005-4-10
中密度纖維板國家標(biāo)準(zhǔn)(GB\T11718-1999)
中密度纖維板按適用條件分為三種類型:
(1)室內(nèi)型板,用MDF表示。
(2)防潮型板,用MDF•H表示。
(3)室外型板,用MDF•E表示。
產(chǎn)品級別按內(nèi)結(jié)合強度分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個等級。
(一)表面外觀質(zhì)量
產(chǎn)品表明外觀質(zhì)量應(yīng)符合下表規(guī)定,偏差在范圍之內(nèi)的缺…………
成品質(zhì)量管理制度
產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和管理工作的綜合反映,加強質(zhì)量管理工作,保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量,是搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的一項基本內(nèi)容,是提高產(chǎn)品競爭力、增加企業(yè)經(jīng)濟效益的重要途徑。
成品檢驗員的工作準(zhǔn)則
公平 公正 敬業(yè) 專業(yè)
1,凡入庫的成品應(yīng)按照規(guī)格分類存放,不得混淆,外包裝應(yīng)整潔、無破損。每一項一次罰款10元。
2,出廠成品的各項指標(biāo)必須符合單位規(guī)定的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(高于國家標(biāo)準(zhǔn))。
3,在成品上打印的等級編號必須清晰、規(guī)整。不清晰或不規(guī)整,每一項一次罰款10元。
4,產(chǎn)品出廠后因質(zhì)量問題造成退貨、索賠等,根據(jù)其生產(chǎn)日期及產(chǎn)品編號,追究質(zhì)檢員及有關(guān)部門負責(zé)人的責(zé)任,并對直接責(zé)任人進行100~200元的罰款。
5,技術(shù)質(zhì)檢部門負責(zé)人要按時組織有關(guān)人員聽取銷售人員的反饋意見,及時改進和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
菏澤大地木業(yè)有限公司
2005-4-10
中密度纖維板國家標(biāo)準(zhǔn)(GB\T11718-1999)
中密度纖維板按適用條件分為三種類型:
(1)室內(nèi)型板,用MDF表示。
(2)防潮型板,用MDF•H表示。
(3)室外型板,用MDF•E表示。
產(chǎn)品級別按內(nèi)結(jié)合強度分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個等級。
(一)表面外觀質(zhì)量
產(chǎn)品表明外觀質(zhì)量應(yīng)符合下表規(guī)定,偏差在范圍之內(nèi)的缺…………
成品質(zhì)量管理制度
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
- 1設(shè)備部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán) 2144
- 2員工食堂管理制度(doc) 209
- 3公司母子公司管理制度.doc 229
- 4投資公司薪酬制度.doc 322
- 5集團公司員工培訓(xùn)辦法.doc 201
- 6集團公司員工考勤制度.doc 181
- 7投資集團運營監(jiān)控管理制度.d 159
- 8投資集團公司員工招聘管理辦法 182
- 9投資集團公司會議管理辦法.d 154
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695