行政部規(guī)范化管理工具箱-公司司機管理制度
綜合能力考核表詳細內容
行政部規(guī)范化管理工具箱-公司司機管理制度
公司司機管理制度
以下是某公司司機管理制度,供讀者參考。
制度
名稱 公司司機管理制度 編 號
執(zhí)行部門
第1章 總則
第1條 目的
為加強對司機的管理,確保司機安全行車,順利完成駕駛任務,為公司其他部門提供良好的用車服務,特制定本制度。
第2條 適用范圍
本制度適用于公司所有司機。
第2章 行為規(guī)范
第3條 所有司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章、規(guī)則。
第4條 司機憑《用車申請單》出車,未經(jīng)批準不得用公車辦私事。
第5條 上班時間不出車時,司機必須在司機室靜候派遣,若臨時有事,須向車輛主管請假。
第6條 接送員工上、下班的班車司機,應準時出車,不得誤點。
第7條 司機請事假前,必須經(jīng)車輛主管批準。高層領導的專職司機須經(jīng)領導同意后,方可請假。
第8條 高層領導因公事外出或前往外地學習、開會期間,其專職司機的工作由車輛主管負責安排。
第9條 所有司機應嚴格執(zhí)行考勤制度,無故缺勤者一律按曠工處理。
第10條 無論任何時間、任何地點,司機均不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛,嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。
第11條 司機駕車須遵守交通規(guī)則,文明開車,不準酒后駕車。
第12條 司機應經(jīng)常檢查自己所開車輛的各種證件的有效性,出車時一定要保證證件齊全。
第13條 公務車內不準吸煙。公司員工在車內吸煙時,司機應禮貌地制止;客人在車內吸煙時,司機可委婉告知本公司陪同人,但不能直接制止。
第14條 司機下班后,需將車輛開回車庫(不配司機的高層管理人員除外)。第一次違反者,給予批評教育并罰款。從第二次起,每次加倍處罰。
第15條 離開車輛時,司機應注意以下兩點。
1.司機因需要離開車輛時,必須關好車窗、鎖好車門。
2.車中放有物品或文件資料,司機又必須離開時,應將它們放于后備廂內并加鎖。
第16條 司機應做好如下準備和收車工作。
1.出發(fā)前,確認路線和目的地,選擇最佳的行車路線。
2.收車后,司機應填寫行車記錄(包括目的地、乘車人、行車時間和行車距離等)。
3.隨車運送物品時,收車后須向相關管理人員報告。
第17條 司機必須經(jīng)車輛主管、行政部經(jīng)理及相關人員同意后,才能進行車輛大修。車輛修理完后,應認真做好確認工作。
第3章 禮儀規(guī)范
第18條 司機應注意保持良好的個人形象
1.保持服裝的整潔衛(wèi)生。
2.注意頭發(fā)、手足的清潔。
3.個人言行得體大方。
4.在駕駛過程中,盡量保持端正的姿勢。
第19條 司機對乘車人員要熱情、禮貌,說話應文明
1.司機應熱情接待、小心駕駛,遵守交通規(guī)則,確保交通安全。
2.司機應在乘車人(特別是公司客人和領導)上下車時,主動打招呼,開關車門。
3.當乘車人上車后,司機應向其確認目的地。
4.乘車人下車辦事時,司機不得表示出任何的不耐煩,應將車停好等候。
5.等候時,司機不準遠離車輛,不得在車上睡覺,不得翻閱乘車人放在車上的物品,更不得用喇叭催人。
6.乘車人帶大件物品上車時,司機應予以幫助。
第20條 車內客人談話時,司機不準隨便插嘴??腿藛栐?,應禮貌回答。
第21條 司機必須注意保密,不得傳播乘車者講話的內容,違者給予批評教育,對情節(jié)嚴重者將嚴肅處理。
第22條 接送公司客人時,司機應主動向客人打招呼并作自我介紹,然后打開車門請客人上車,關車門時要注意乘客的身體和衣物,防止被車門擠壓。
第23條 司機在行車中聽收音機或聽音樂時應征得乘車人的同意,聲音不要太大,以免影響客人思考或休息。
第24條 在涉外活動中,司機對待外賓既要彬彬有禮又要不卑不亢,態(tài)度要自然、大方。如果對方主動打招呼,司機可按一般禮節(jié)同其握手、交談。
第25條 司機在涉外活動中不得向客人索要禮品或示意索取禮品。對不宜拒絕的禮品可以接受,回公司后應上交辦公室統(tǒng)一登記,按規(guī)定處理。
第4章 車輛養(yǎng)護規(guī)范
第26條 司機應愛惜公司車輛,平時注意保養(yǎng)車輛,經(jīng)常檢查車輛的主要機件,確保車輛正常行駛。
第27條 司機應每天抽時間擦洗自己所開車輛,做到晴天停車無灰塵,雨雪天停車無泥點。要保持前后擋風玻璃和車門玻璃的清潔,要經(jīng)常清洗輪胎外側和防護罩,做到無積土。
第28條 出車在外或出車歸來停放車輛時,一定要注意選取停放地點和位置,不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。
第29條 出車前,司機應搞好車容衛(wèi)生,車外要擦洗干凈,打蠟擦亮,車內也要勤打掃,保持車內的整潔美觀。
第30條 出車前,司機要堅持“三檢四勤”制,做到機油、汽油、剎車油、冷卻水、輪胎氣壓、制動轉向、喇叭和燈光的安全、準確、可靠,保證汽車處于良好的安全狀態(tài)。
第31條 出車前,司機要例行檢查車輛的燃料、潤滑油料、電液、冷卻液、制動器和離合器總泵油是否足夠,檢查輪胎氣壓及輪胎緊固情況,檢查喇叭、燈光是否良好,檢查路單、票證是否齊全,檢查隨車工具是否齊備。
第32條 按照車輛技術規(guī)程啟動引擎,查聽聲音是否正常,查看引擎連動裝置的緊固情況,查看有無漏油、漏水和漏氣。如有故障應予排除并上報車管部門或人員。
第33條 行車過程中,司機應密切注意道路上的車、馬、行人動態(tài),與前車保持一定的安全距離。通過十字路口、繁雜地段和轉彎拐角時要嚴格執(zhí)行有關規(guī)定。
第34條 收車后,司機要將車身、車輪擋板和車底等處全面沖洗干凈,清潔車箱內壁、沙發(fā)、腳墊。
第5章 違章與事故處理
第35條 因司機故意或其本人重大過失造成的人身傷害,賠償金額由當事人承擔。
第36條 在執(zhí)行公務的過程中,除認定是司機故意或其本人重大過失的情況外,違反交通規(guī)則,或發(fā)生交通事故時,其處理辦法如下。
1.出現(xiàn)違章停車、證件不全、高速駕車或違反交通規(guī)則等罰款,由當事人承擔全額罰金。
2.因交通事故造成人身或車輛傷害時,如屬公司車輛損害保險范圍,當事人可免除賠償責任。如在保險范圍之外,當事人應負責損失實額與保險金差額的 %。
3.當公司車輛交通違章次數(shù)超出安全委員會限定的指標時,公司接到的罰款由當事人承擔。
第37條 酒后開車損壞車輛者,由司機負責維修費用;如發(fā)生交通事故,除支付維修費用外,司機還應按相關法律規(guī)定承擔相應的刑事或民事責任。
第38條 當發(fā)生交通事故時,事故現(xiàn)場司機應做到以下幾點。
1.迅速與公司聯(lián)系,接受公司的相關指示。
2.如發(fā)生人身傷害,應迅速將傷者送到最近的醫(yī)院進行治療。
3.應記錄對方車輛的駕駛證號和車牌號,填寫“事故報告單”。
4.記錄對方的住址、姓名、工作單位、電話和身份證號碼等。
5.盡量取得對方的名片,以便事后聯(lián)系。
6.牢記對方車輛損壞的部位與程度,條件許可時,可利用手機、照相機拍下現(xiàn)場實景。
7.記錄事故現(xiàn)場目擊者的姓名、住址和聯(lián)系電話等資料。
第6章 考核與獎懲
第39條 為了確保上述規(guī)定能得到認真貫徹執(zhí)行,使公司司機的總體素質能有顯著提高,人力資源部將對所有在崗司機進行文明、禮儀、安全方面的考核。
第40條 考核采取年終考核與平時考核相結合、本部門考核與用車人員考核相結合的辦法,考核的內容包括儀態(tài)儀表、敬業(yè)精神和安全行車等方面。
第41條 司機全年安全行車,未出交通事故,年終公司將給予 元的獎勵。
第42條 對于工作勤奮、遵守制度和表現(xiàn)突出者,公司可視具體情況給予嘉獎、記功等獎勵。
第43條 對工作怠慢、違反制度和發(fā)生事故者,公司視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至辭退處理。
第7章 附則
第44條 本制度根據(jù)公司人力資源相關制度制定,由行政部負責解釋。
第45條 本制度經(jīng)公司總經(jīng)理批準后,自公布之日起實行。
行政部規(guī)范化管理工具箱-公司司機管理制度
公司司機管理制度
以下是某公司司機管理制度,供讀者參考。
制度
名稱 公司司機管理制度 編 號
執(zhí)行部門
第1章 總則
第1條 目的
為加強對司機的管理,確保司機安全行車,順利完成駕駛任務,為公司其他部門提供良好的用車服務,特制定本制度。
第2條 適用范圍
本制度適用于公司所有司機。
第2章 行為規(guī)范
第3條 所有司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章、規(guī)則。
第4條 司機憑《用車申請單》出車,未經(jīng)批準不得用公車辦私事。
第5條 上班時間不出車時,司機必須在司機室靜候派遣,若臨時有事,須向車輛主管請假。
第6條 接送員工上、下班的班車司機,應準時出車,不得誤點。
第7條 司機請事假前,必須經(jīng)車輛主管批準。高層領導的專職司機須經(jīng)領導同意后,方可請假。
第8條 高層領導因公事外出或前往外地學習、開會期間,其專職司機的工作由車輛主管負責安排。
第9條 所有司機應嚴格執(zhí)行考勤制度,無故缺勤者一律按曠工處理。
第10條 無論任何時間、任何地點,司機均不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛,嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。
第11條 司機駕車須遵守交通規(guī)則,文明開車,不準酒后駕車。
第12條 司機應經(jīng)常檢查自己所開車輛的各種證件的有效性,出車時一定要保證證件齊全。
第13條 公務車內不準吸煙。公司員工在車內吸煙時,司機應禮貌地制止;客人在車內吸煙時,司機可委婉告知本公司陪同人,但不能直接制止。
第14條 司機下班后,需將車輛開回車庫(不配司機的高層管理人員除外)。第一次違反者,給予批評教育并罰款。從第二次起,每次加倍處罰。
第15條 離開車輛時,司機應注意以下兩點。
1.司機因需要離開車輛時,必須關好車窗、鎖好車門。
2.車中放有物品或文件資料,司機又必須離開時,應將它們放于后備廂內并加鎖。
第16條 司機應做好如下準備和收車工作。
1.出發(fā)前,確認路線和目的地,選擇最佳的行車路線。
2.收車后,司機應填寫行車記錄(包括目的地、乘車人、行車時間和行車距離等)。
3.隨車運送物品時,收車后須向相關管理人員報告。
第17條 司機必須經(jīng)車輛主管、行政部經(jīng)理及相關人員同意后,才能進行車輛大修。車輛修理完后,應認真做好確認工作。
第3章 禮儀規(guī)范
第18條 司機應注意保持良好的個人形象
1.保持服裝的整潔衛(wèi)生。
2.注意頭發(fā)、手足的清潔。
3.個人言行得體大方。
4.在駕駛過程中,盡量保持端正的姿勢。
第19條 司機對乘車人員要熱情、禮貌,說話應文明
1.司機應熱情接待、小心駕駛,遵守交通規(guī)則,確保交通安全。
2.司機應在乘車人(特別是公司客人和領導)上下車時,主動打招呼,開關車門。
3.當乘車人上車后,司機應向其確認目的地。
4.乘車人下車辦事時,司機不得表示出任何的不耐煩,應將車停好等候。
5.等候時,司機不準遠離車輛,不得在車上睡覺,不得翻閱乘車人放在車上的物品,更不得用喇叭催人。
6.乘車人帶大件物品上車時,司機應予以幫助。
第20條 車內客人談話時,司機不準隨便插嘴??腿藛栐?,應禮貌回答。
第21條 司機必須注意保密,不得傳播乘車者講話的內容,違者給予批評教育,對情節(jié)嚴重者將嚴肅處理。
第22條 接送公司客人時,司機應主動向客人打招呼并作自我介紹,然后打開車門請客人上車,關車門時要注意乘客的身體和衣物,防止被車門擠壓。
第23條 司機在行車中聽收音機或聽音樂時應征得乘車人的同意,聲音不要太大,以免影響客人思考或休息。
第24條 在涉外活動中,司機對待外賓既要彬彬有禮又要不卑不亢,態(tài)度要自然、大方。如果對方主動打招呼,司機可按一般禮節(jié)同其握手、交談。
第25條 司機在涉外活動中不得向客人索要禮品或示意索取禮品。對不宜拒絕的禮品可以接受,回公司后應上交辦公室統(tǒng)一登記,按規(guī)定處理。
第4章 車輛養(yǎng)護規(guī)范
第26條 司機應愛惜公司車輛,平時注意保養(yǎng)車輛,經(jīng)常檢查車輛的主要機件,確保車輛正常行駛。
第27條 司機應每天抽時間擦洗自己所開車輛,做到晴天停車無灰塵,雨雪天停車無泥點。要保持前后擋風玻璃和車門玻璃的清潔,要經(jīng)常清洗輪胎外側和防護罩,做到無積土。
第28條 出車在外或出車歸來停放車輛時,一定要注意選取停放地點和位置,不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。
第29條 出車前,司機應搞好車容衛(wèi)生,車外要擦洗干凈,打蠟擦亮,車內也要勤打掃,保持車內的整潔美觀。
第30條 出車前,司機要堅持“三檢四勤”制,做到機油、汽油、剎車油、冷卻水、輪胎氣壓、制動轉向、喇叭和燈光的安全、準確、可靠,保證汽車處于良好的安全狀態(tài)。
第31條 出車前,司機要例行檢查車輛的燃料、潤滑油料、電液、冷卻液、制動器和離合器總泵油是否足夠,檢查輪胎氣壓及輪胎緊固情況,檢查喇叭、燈光是否良好,檢查路單、票證是否齊全,檢查隨車工具是否齊備。
第32條 按照車輛技術規(guī)程啟動引擎,查聽聲音是否正常,查看引擎連動裝置的緊固情況,查看有無漏油、漏水和漏氣。如有故障應予排除并上報車管部門或人員。
第33條 行車過程中,司機應密切注意道路上的車、馬、行人動態(tài),與前車保持一定的安全距離。通過十字路口、繁雜地段和轉彎拐角時要嚴格執(zhí)行有關規(guī)定。
第34條 收車后,司機要將車身、車輪擋板和車底等處全面沖洗干凈,清潔車箱內壁、沙發(fā)、腳墊。
第5章 違章與事故處理
第35條 因司機故意或其本人重大過失造成的人身傷害,賠償金額由當事人承擔。
第36條 在執(zhí)行公務的過程中,除認定是司機故意或其本人重大過失的情況外,違反交通規(guī)則,或發(fā)生交通事故時,其處理辦法如下。
1.出現(xiàn)違章停車、證件不全、高速駕車或違反交通規(guī)則等罰款,由當事人承擔全額罰金。
2.因交通事故造成人身或車輛傷害時,如屬公司車輛損害保險范圍,當事人可免除賠償責任。如在保險范圍之外,當事人應負責損失實額與保險金差額的 %。
3.當公司車輛交通違章次數(shù)超出安全委員會限定的指標時,公司接到的罰款由當事人承擔。
第37條 酒后開車損壞車輛者,由司機負責維修費用;如發(fā)生交通事故,除支付維修費用外,司機還應按相關法律規(guī)定承擔相應的刑事或民事責任。
第38條 當發(fā)生交通事故時,事故現(xiàn)場司機應做到以下幾點。
1.迅速與公司聯(lián)系,接受公司的相關指示。
2.如發(fā)生人身傷害,應迅速將傷者送到最近的醫(yī)院進行治療。
3.應記錄對方車輛的駕駛證號和車牌號,填寫“事故報告單”。
4.記錄對方的住址、姓名、工作單位、電話和身份證號碼等。
5.盡量取得對方的名片,以便事后聯(lián)系。
6.牢記對方車輛損壞的部位與程度,條件許可時,可利用手機、照相機拍下現(xiàn)場實景。
7.記錄事故現(xiàn)場目擊者的姓名、住址和聯(lián)系電話等資料。
第6章 考核與獎懲
第39條 為了確保上述規(guī)定能得到認真貫徹執(zhí)行,使公司司機的總體素質能有顯著提高,人力資源部將對所有在崗司機進行文明、禮儀、安全方面的考核。
第40條 考核采取年終考核與平時考核相結合、本部門考核與用車人員考核相結合的辦法,考核的內容包括儀態(tài)儀表、敬業(yè)精神和安全行車等方面。
第41條 司機全年安全行車,未出交通事故,年終公司將給予 元的獎勵。
第42條 對于工作勤奮、遵守制度和表現(xiàn)突出者,公司可視具體情況給予嘉獎、記功等獎勵。
第43條 對工作怠慢、違反制度和發(fā)生事故者,公司視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至辭退處理。
第7章 附則
第44條 本制度根據(jù)公司人力資源相關制度制定,由行政部負責解釋。
第45條 本制度經(jīng)公司總經(jīng)理批準后,自公布之日起實行。
行政部規(guī)范化管理工具箱-公司司機管理制度
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質量管理企業(yè)名錄生產管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
- 1設備部組織結構與責權 2145
- 2員工食堂管理制度(doc) 211
- 3公司母子公司管理制度.doc 230
- 4投資公司薪酬制度.doc 324
- 5集團公司員工培訓辦法.doc 202
- 6集團公司員工考勤制度.doc 182
- 7投資集團運營監(jiān)控管理制度.d 160
- 8投資集團公司員工招聘管理辦法 184
- 9投資集團公司會議管理辦法.d 156
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695