銷售計劃管理(ppt)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
銷售計劃管理(ppt)
銷售計劃管理
第一節(jié) 銷售預(yù)測
第二節(jié) 銷售目標(biāo)與銷售配額
第三節(jié) 銷售預(yù)算
第二節(jié) 銷售目標(biāo)與銷售配額
一、銷售目標(biāo)與銷售配額的概念
二、銷售收入目標(biāo)值的確定方法
三、銷售配額的作用與分配
三、銷售配額的作用與分配
1、銷售配額的作用
指導(dǎo)作用——銷售人員努力的方向
控制作用——銷售人員的活動內(nèi)容
激勵作用——鼓舞士氣的手段
評價作用——衡量銷售績效的標(biāo)準(zhǔn)
2、銷售配額的類型(5種)
綜合配額
是對銷售量配額、銷售利潤配額、銷售活動配額進行綜合而得出的配額
綜合配額用到“權(quán)重”的概念——活動重要性的量化
表 綜合配額的計算
3、銷售配額的分配
銷售配額的分配與銷售部門的組織結(jié)構(gòu)有關(guān)
第三節(jié) 銷售預(yù)算
一、銷售預(yù)算的概念與內(nèi)容
二、銷售預(yù)算的作用
三、確定銷售預(yù)算水平的方法
四、銷售預(yù)算編制方法
一、銷售預(yù)算的概念與內(nèi)容
銷售預(yù)算分為廣義的銷售預(yù)算和狹義的銷售預(yù)算。
廣義的銷售預(yù)算是將銷售計劃具體化為各項數(shù)量指標(biāo),包括收入預(yù)算和費用開支預(yù)算。
狹義的銷售預(yù)算主要指銷售費用預(yù)算。
1、廣義銷售預(yù)算
銷售收入=銷售成本+銷售費用+銷售利潤
銷售利潤=銷售收入-銷售成本-銷售費用
營業(yè)利潤=主營業(yè)務(wù)利潤+其他業(yè)務(wù)利潤-營業(yè)費用
-管理費用-財務(wù)費用(-存貨跌價損失)
利潤總額=營業(yè)利潤+投資收益+營業(yè)外收入
-營業(yè)外支出(+補貼收入)
凈利潤=利潤總額-所得稅
注意:企業(yè)會計核算與部門業(yè)績核算的區(qū)別
(1)銷售收入預(yù)算(銷售凈額預(yù)算)
主要是在預(yù)測和計劃銷售數(shù)量與制定銷售價格的基礎(chǔ)上編制
銷售收入=∑(價格×數(shù)量)
銷售凈額=銷售收入-銷售退回與折讓
(2)銷售成本預(yù)算
銷售成本=每單位產(chǎn)品的生產(chǎn)成本(或單位商品的購入成本)×銷售數(shù)量
應(yīng)以企業(yè)內(nèi)部制造部門和銷售部門之間的轉(zhuǎn)賬價格作為銷售成本,這樣可以分別說明銷售部門和制造部門的業(yè)績。
例題: 某企業(yè)計劃某月銷售1000件產(chǎn)品,單價為2元,銷售成本為1.5元。實際上,企業(yè)當(dāng)月銷售產(chǎn)品950件,單位生產(chǎn)成本控制在了1.4元。問企業(yè)當(dāng)月是否完成銷售毛利計劃,其中銷售部門和生產(chǎn)部門對毛利的貢獻分別是多少?
解:計劃銷售收入=2×1000=2000
計劃銷售成本=1.5×1000=1500
計劃銷售毛利=2000―1500=500
實際銷售收入=2×950=1900
實際銷售成本=1.4×950=1330
實際銷售毛利=1900-1330=570
∵570〉500 ∴完成當(dāng)月計劃
銷售部門毛利=(2―1.5)×950=475
制造部門毛利=(1.5―1.4)×950=95
(3)銷售毛利預(yù)算
銷售毛利=銷售收入-銷售成本
在決定毛利預(yù)算之前,應(yīng)檢查銷售毛利是否足以抵償企業(yè)所需的一切經(jīng)費。
另外,應(yīng)該依產(chǎn)品、地域及部門求毛利貢獻度,以便訂立計劃。
(4)營業(yè)費用預(yù)算
概念——
廣義:指市場營銷成本
狹義:指銷售部門的費用
一般損益表采用廣義概念
會計定義:營業(yè)費用是指企業(yè)在銷售產(chǎn)品、自制半成品和工業(yè)性勞務(wù)等過程中發(fā)生的各項費用以及專設(shè)銷售機構(gòu)的各項經(jīng)費
具體內(nèi)容包括:包裝費、運輸費、裝卸費、保險費、展覽費、廣告費、租賃費以及——
專設(shè)銷售機構(gòu)的費用:職工工資、福利費、差旅費、辦公費、折舊費、修理費、物料耗費和其他經(jīng)費
(5)營業(yè)凈利潤預(yù)算
營業(yè)凈利潤=銷售毛利-營業(yè)費用
=(銷售收入-銷售成本)-營業(yè)費用
2、狹義銷售預(yù)算
銷售預(yù)算是反映企業(yè)活動中費用方面的問題,將費用與銷售目標(biāo)的實現(xiàn)聯(lián)系起來。
銷售費用是在銷售過程中發(fā)生的、為實現(xiàn)銷售收入而支付的各項費用
銷售預(yù)算是在銷售預(yù)測完成后進行的。銷售目標(biāo)被分解為各個層次的子目標(biāo),一旦這些子目標(biāo)確定后,其相應(yīng)的銷售費用也被確定下來。
二、銷售預(yù)算的作用
1、計劃作用
銷售費用預(yù)算是銷售過程中主要的計劃和控制工具,對銷售計劃中不同項目的費用提供具體的數(shù)字化指導(dǎo),使銷售人員可以在一定的銷售費用內(nèi)來實現(xiàn)銷售目標(biāo),從而保證利潤的實現(xiàn)。
(2)協(xié)調(diào)作用
協(xié)調(diào)各部門的活動,使有限的費用發(fā)揮最大的作用。
(3)控制作用
可以增加銷售人員的責(zé)任感。銷售目標(biāo)與銷售費用的對照可以衡量銷售任務(wù)完成的質(zhì)量,有助于評價銷售計劃的優(yōu)缺點,有利于銷售經(jīng)理識別問題,及時采取正確的行動。
(4)心理作用
通常銷售人員注重更多的是銷售量,而不是利潤,銷售預(yù)算可以使兩者的重要性都體現(xiàn)出來。如果預(yù)算設(shè)計合理,可以激勵銷售人員爭取利潤大的客戶,銷售利潤高的產(chǎn)品。
銷售配額的作用
指導(dǎo)作用
控制作用
激勵作用
評價作用
銷售預(yù)算的作用
計劃作用
協(xié)調(diào)作用
控制作用
心理作用
三、確定銷售預(yù)算水平的方法
1、最大費用法
總費用減去其他部門的費用,余下的全部作為銷售預(yù)算。
由于偏差太大,因此很少被采用。
2、銷售的百分比法
(1)用去年的費用與銷售收入百分比,結(jié)合今年的銷售預(yù)測量來確定銷售預(yù)算。
(2)把最近幾年的費用—銷售百分比加權(quán)平均,其結(jié)果作為今年的銷售預(yù)算。
由于忽視了長期目標(biāo),因而不利于企業(yè)大膽開拓市場。
3、同等競爭法
以行業(yè)內(nèi)主要競爭對手的銷售費用為基礎(chǔ)來制訂,認(rèn)為銷售成果取決于競爭的實力。
但資料一般過時。
4、邊際收益法
邊際收益是每增加一位銷售人員所獲得的收益。邊際收益法用來確定銷售人員數(shù)量。但是在銷售水平、競爭狀況和市場其他因素變化的情況下,確定銷售人員的邊際收益很困難。
四、銷售預(yù)算編制方法
1、彈性預(yù)算法
在編制費用預(yù)算時考慮預(yù)算期間業(yè)務(wù)量可能發(fā)生的變動,編制出一套能適應(yīng)多種業(yè)務(wù)量的費用預(yù)算,以便分別反映不同業(yè)務(wù)量情況下所應(yīng)開支的成本費用水平
2、零基預(yù)算法
當(dāng)估計的營銷費用需要量超出了企業(yè)的承受能力時使用。指在確定費用項目的開支數(shù)時,不以過去的開支水平為基礎(chǔ),而是一切以零為起點,以費用開支的必要性及其規(guī)模方面來進行考慮。
(1)估計費用需求量;
(2)分析費用必要性,劃分“約束性開支”(必須滿足的項目)和“酌量性開支”(可根據(jù)實際財力適當(dāng)削減);
(3)費用分配:首先滿足約束性開支項目,然后分配給酌量開支項目
3、滾動預(yù)算法
又稱永續(xù)預(yù)算或連續(xù)預(yù)算
其基本特點是預(yù)算期是連續(xù)不斷的,始終保持一定的期限
凡預(yù)算執(zhí)行一個月后,即根據(jù)前一個月的經(jīng)營成果結(jié)合執(zhí)行中發(fā)生的新情況,對剩余的11個月加以修訂,并自動后續(xù)1個月,重新編制新一年的預(yù)算
銷售計劃管理(ppt)
銷售計劃管理
第一節(jié) 銷售預(yù)測
第二節(jié) 銷售目標(biāo)與銷售配額
第三節(jié) 銷售預(yù)算
第二節(jié) 銷售目標(biāo)與銷售配額
一、銷售目標(biāo)與銷售配額的概念
二、銷售收入目標(biāo)值的確定方法
三、銷售配額的作用與分配
三、銷售配額的作用與分配
1、銷售配額的作用
指導(dǎo)作用——銷售人員努力的方向
控制作用——銷售人員的活動內(nèi)容
激勵作用——鼓舞士氣的手段
評價作用——衡量銷售績效的標(biāo)準(zhǔn)
2、銷售配額的類型(5種)
綜合配額
是對銷售量配額、銷售利潤配額、銷售活動配額進行綜合而得出的配額
綜合配額用到“權(quán)重”的概念——活動重要性的量化
表 綜合配額的計算
3、銷售配額的分配
銷售配額的分配與銷售部門的組織結(jié)構(gòu)有關(guān)
第三節(jié) 銷售預(yù)算
一、銷售預(yù)算的概念與內(nèi)容
二、銷售預(yù)算的作用
三、確定銷售預(yù)算水平的方法
四、銷售預(yù)算編制方法
一、銷售預(yù)算的概念與內(nèi)容
銷售預(yù)算分為廣義的銷售預(yù)算和狹義的銷售預(yù)算。
廣義的銷售預(yù)算是將銷售計劃具體化為各項數(shù)量指標(biāo),包括收入預(yù)算和費用開支預(yù)算。
狹義的銷售預(yù)算主要指銷售費用預(yù)算。
1、廣義銷售預(yù)算
銷售收入=銷售成本+銷售費用+銷售利潤
銷售利潤=銷售收入-銷售成本-銷售費用
營業(yè)利潤=主營業(yè)務(wù)利潤+其他業(yè)務(wù)利潤-營業(yè)費用
-管理費用-財務(wù)費用(-存貨跌價損失)
利潤總額=營業(yè)利潤+投資收益+營業(yè)外收入
-營業(yè)外支出(+補貼收入)
凈利潤=利潤總額-所得稅
注意:企業(yè)會計核算與部門業(yè)績核算的區(qū)別
(1)銷售收入預(yù)算(銷售凈額預(yù)算)
主要是在預(yù)測和計劃銷售數(shù)量與制定銷售價格的基礎(chǔ)上編制
銷售收入=∑(價格×數(shù)量)
銷售凈額=銷售收入-銷售退回與折讓
(2)銷售成本預(yù)算
銷售成本=每單位產(chǎn)品的生產(chǎn)成本(或單位商品的購入成本)×銷售數(shù)量
應(yīng)以企業(yè)內(nèi)部制造部門和銷售部門之間的轉(zhuǎn)賬價格作為銷售成本,這樣可以分別說明銷售部門和制造部門的業(yè)績。
例題: 某企業(yè)計劃某月銷售1000件產(chǎn)品,單價為2元,銷售成本為1.5元。實際上,企業(yè)當(dāng)月銷售產(chǎn)品950件,單位生產(chǎn)成本控制在了1.4元。問企業(yè)當(dāng)月是否完成銷售毛利計劃,其中銷售部門和生產(chǎn)部門對毛利的貢獻分別是多少?
解:計劃銷售收入=2×1000=2000
計劃銷售成本=1.5×1000=1500
計劃銷售毛利=2000―1500=500
實際銷售收入=2×950=1900
實際銷售成本=1.4×950=1330
實際銷售毛利=1900-1330=570
∵570〉500 ∴完成當(dāng)月計劃
銷售部門毛利=(2―1.5)×950=475
制造部門毛利=(1.5―1.4)×950=95
(3)銷售毛利預(yù)算
銷售毛利=銷售收入-銷售成本
在決定毛利預(yù)算之前,應(yīng)檢查銷售毛利是否足以抵償企業(yè)所需的一切經(jīng)費。
另外,應(yīng)該依產(chǎn)品、地域及部門求毛利貢獻度,以便訂立計劃。
(4)營業(yè)費用預(yù)算
概念——
廣義:指市場營銷成本
狹義:指銷售部門的費用
一般損益表采用廣義概念
會計定義:營業(yè)費用是指企業(yè)在銷售產(chǎn)品、自制半成品和工業(yè)性勞務(wù)等過程中發(fā)生的各項費用以及專設(shè)銷售機構(gòu)的各項經(jīng)費
具體內(nèi)容包括:包裝費、運輸費、裝卸費、保險費、展覽費、廣告費、租賃費以及——
專設(shè)銷售機構(gòu)的費用:職工工資、福利費、差旅費、辦公費、折舊費、修理費、物料耗費和其他經(jīng)費
(5)營業(yè)凈利潤預(yù)算
營業(yè)凈利潤=銷售毛利-營業(yè)費用
=(銷售收入-銷售成本)-營業(yè)費用
2、狹義銷售預(yù)算
銷售預(yù)算是反映企業(yè)活動中費用方面的問題,將費用與銷售目標(biāo)的實現(xiàn)聯(lián)系起來。
銷售費用是在銷售過程中發(fā)生的、為實現(xiàn)銷售收入而支付的各項費用
銷售預(yù)算是在銷售預(yù)測完成后進行的。銷售目標(biāo)被分解為各個層次的子目標(biāo),一旦這些子目標(biāo)確定后,其相應(yīng)的銷售費用也被確定下來。
二、銷售預(yù)算的作用
1、計劃作用
銷售費用預(yù)算是銷售過程中主要的計劃和控制工具,對銷售計劃中不同項目的費用提供具體的數(shù)字化指導(dǎo),使銷售人員可以在一定的銷售費用內(nèi)來實現(xiàn)銷售目標(biāo),從而保證利潤的實現(xiàn)。
(2)協(xié)調(diào)作用
協(xié)調(diào)各部門的活動,使有限的費用發(fā)揮最大的作用。
(3)控制作用
可以增加銷售人員的責(zé)任感。銷售目標(biāo)與銷售費用的對照可以衡量銷售任務(wù)完成的質(zhì)量,有助于評價銷售計劃的優(yōu)缺點,有利于銷售經(jīng)理識別問題,及時采取正確的行動。
(4)心理作用
通常銷售人員注重更多的是銷售量,而不是利潤,銷售預(yù)算可以使兩者的重要性都體現(xiàn)出來。如果預(yù)算設(shè)計合理,可以激勵銷售人員爭取利潤大的客戶,銷售利潤高的產(chǎn)品。
銷售配額的作用
指導(dǎo)作用
控制作用
激勵作用
評價作用
銷售預(yù)算的作用
計劃作用
協(xié)調(diào)作用
控制作用
心理作用
三、確定銷售預(yù)算水平的方法
1、最大費用法
總費用減去其他部門的費用,余下的全部作為銷售預(yù)算。
由于偏差太大,因此很少被采用。
2、銷售的百分比法
(1)用去年的費用與銷售收入百分比,結(jié)合今年的銷售預(yù)測量來確定銷售預(yù)算。
(2)把最近幾年的費用—銷售百分比加權(quán)平均,其結(jié)果作為今年的銷售預(yù)算。
由于忽視了長期目標(biāo),因而不利于企業(yè)大膽開拓市場。
3、同等競爭法
以行業(yè)內(nèi)主要競爭對手的銷售費用為基礎(chǔ)來制訂,認(rèn)為銷售成果取決于競爭的實力。
但資料一般過時。
4、邊際收益法
邊際收益是每增加一位銷售人員所獲得的收益。邊際收益法用來確定銷售人員數(shù)量。但是在銷售水平、競爭狀況和市場其他因素變化的情況下,確定銷售人員的邊際收益很困難。
四、銷售預(yù)算編制方法
1、彈性預(yù)算法
在編制費用預(yù)算時考慮預(yù)算期間業(yè)務(wù)量可能發(fā)生的變動,編制出一套能適應(yīng)多種業(yè)務(wù)量的費用預(yù)算,以便分別反映不同業(yè)務(wù)量情況下所應(yīng)開支的成本費用水平
2、零基預(yù)算法
當(dāng)估計的營銷費用需要量超出了企業(yè)的承受能力時使用。指在確定費用項目的開支數(shù)時,不以過去的開支水平為基礎(chǔ),而是一切以零為起點,以費用開支的必要性及其規(guī)模方面來進行考慮。
(1)估計費用需求量;
(2)分析費用必要性,劃分“約束性開支”(必須滿足的項目)和“酌量性開支”(可根據(jù)實際財力適當(dāng)削減);
(3)費用分配:首先滿足約束性開支項目,然后分配給酌量開支項目
3、滾動預(yù)算法
又稱永續(xù)預(yù)算或連續(xù)預(yù)算
其基本特點是預(yù)算期是連續(xù)不斷的,始終保持一定的期限
凡預(yù)算執(zhí)行一個月后,即根據(jù)前一個月的經(jīng)營成果結(jié)合執(zhí)行中發(fā)生的新情況,對剩余的11個月加以修訂,并自動后續(xù)1個月,重新編制新一年的預(yù)算
銷售計劃管理(ppt)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
- 1市場機會主義者的整合營銷—談 262
- 2派意特服飾市場營銷策略 261
- 3“蔻蔻”服飾巧叩市場大門 291
- 4轉(zhuǎn)正教材_產(chǎn)品組合與銷售 232
- 5專業(yè)銷售技巧筆記 400
- 6專柜(促銷)管理培訓(xùn) 218
- 7終端促銷人員招聘培訓(xùn)管理 304
- 8中海陽光棕櫚園廣告推廣與營銷 253
- 9中國消費品企業(yè)的市場戰(zhàn)略 454
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695