職責(zé)
總經(jīng)理
公司總經(jīng)理是公司的法人代表；
負(fù)責(zé)審批公司產(chǎn)權(quán)調(diào)整決策結(jié)論及實施方案；
負(fù)責(zé)審批公司戰(zhàn)略決策、投資決策和最高管理層的人事決策的決策結(jié)論。
負(fù)責(zé)實現(xiàn)公司近期和遠(yuǎn)期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)；
直接領(lǐng)導(dǎo)企管部及人教部的工作，并全面負(fù)責(zé)。
任命管理者代表并授予權(quán)限；
簽署發(fā)布《企業(yè)管理手冊》，總體負(fù)責(zé)企管體系文件的有效運行。主持公司企管體系的管理評審，確保企管體系的適宜性和有效性；
負(fù)責(zé)組織和審批公司的 計劃編制、執(zhí)行和調(diào)整；
負(fù)責(zé)向上級主管部門提出最高管理層的人事建議，負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司部門經(jīng)理和骨干技術(shù)人員的人事任免；
負(fù)責(zé)審批財務(wù)計劃、財務(wù)制度及重大財務(wù)事件的決策；
負(fù)責(zé)審批公司的獎懲方案。

經(jīng)營副總
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：經(jīng)營部部長
在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管公司經(jīng)營部工作
負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織市場開拓和工程保修服務(wù)工作。
負(fù)責(zé)經(jīng)營管理工作，組織管理公司全國范圍內(nèi)經(jīng)營活動；
根據(jù)國內(nèi)外市場及本公司經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)情況, 制定公司近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營的具體規(guī)劃；
負(fù)責(zé)A類合同評審, 參加合同談判, 負(fù)責(zé)合同管理，在執(zhí)行合同過程中處理違約事宜；
負(fù)責(zé)顧客歸口管理工作；
生產(chǎn)副總
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：工程部部長、質(zhì)管部部長、A類項目經(jīng)理
在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管公司工程部及質(zhì)管部、A類項目經(jīng)理部工作
負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的調(diào)度和組織實施，完成施工生產(chǎn)任務(wù)；

保障副總
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：安設(shè)部部長
在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管公司安設(shè)部工作
負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的采購、使用和維護工作；


行政副總
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：辦公室
在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管公司辦公室工作
領(lǐng)導(dǎo)辦公室開展總部的行政后勤工作；
負(fù)責(zé)企業(yè)的外部公共關(guān)系建立及保持工作；
負(fù)責(zé)企業(yè)形象策劃及實現(xiàn)工作；

財務(wù)總監(jiān)
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：財務(wù)部
財務(wù)部及下屬廠處、項目部的財務(wù)工作；
領(lǐng)導(dǎo)公司外部接口的財務(wù)形象實現(xiàn)及協(xié)調(diào)；
負(fù)責(zé)決策中經(jīng)濟和財務(wù)意見提出，參與相關(guān)決策；
領(lǐng)導(dǎo)公司融資工作；
負(fù)責(zé)公司的財務(wù)和財務(wù)組織（人員）的實現(xiàn)及協(xié)調(diào)；
負(fù)責(zé)財務(wù)動作線的實現(xiàn)；
負(fù)責(zé)決策中財會意見提出，參與相關(guān)決策；
負(fù)責(zé)公司財務(wù)制度的建立和保持；
負(fù)責(zé)審核財務(wù)報表；
領(lǐng)導(dǎo)開展公司全面的經(jīng)濟內(nèi)部審計工作。

總工程師
直接上級：總經(jīng)理
業(yè)務(wù)下級：技術(shù)人員
負(fù)責(zé)公司的技術(shù)發(fā)展和技術(shù)保障；
負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司新技術(shù)新工藝的開發(fā)、應(yīng)用；
主持A類項目的施工方案論證，并對其作出全面評價；
負(fù)責(zé)施工過程中的技術(shù)支持和技術(shù)改進；
審批本公司有關(guān)技術(shù)文件的發(fā)布。

部門職能
人事部

1、部門名稱：人事部
2、直接上級：董事長
3、下屬崗位：人事管理員
4、部門本職：為企業(yè)及時提供合格的人才
5、主要職能：
•安排人員招聘面試、背景調(diào)查、考核
•考勤、工資、福利管理
•執(zhí)行獎懲
•人事檔案管理
•檢查公司的員工守則和規(guī)章制度的執(zhí)行情況
•負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)計劃、執(zhí)行檢查、統(tǒng)計結(jié)果、負(fù)責(zé)《職工手冊》、
《規(guī)章制度》培訓(xùn)
•公司內(nèi)業(yè)余活動組織與實行
6、兼管職能
•公司內(nèi)人事制度的制訂





崗位描述
人事部經(jīng)理

1、職務(wù)名稱： 人事部經(jīng)理
2、直接上級：董事長
3、下屬崗位：人事檔案管理員
4、本職工作：人事管理
5、直接責(zé)任
•主持本部門例會，傳達上級指示
•制訂本部門工作計劃，按時完成任務(wù)
•監(jiān)督、檢查下屬人員工作情況，及時幫助下屬解決思想和工作問題
•與相關(guān)部門聯(lián)系，解決有關(guān)問題
•根據(jù)各部門工作需要，及時招聘人才，并辦理錄用手續(xù)
•對新招人員進行《職工手冊》《規(guī)章制度》培訓(xùn)，并根據(jù)工作需要安排技術(shù)與技能培訓(xùn)
•考勤，合理安排員工福利
•主持《文明生產(chǎn)、文明辦公》檢查，參加《行政管理檢查》，并定期對管理人員進行業(yè)績考核，執(zhí)行獎懲決定
•按公司規(guī)定辦理員工辭職、辭退手續(xù)
•制定修改公司內(nèi)人事管理制度、《職工手冊》、《獎罰條例》
•定期舉行業(yè)余活動
•配合其他有關(guān)部門及時掌握員工動態(tài)并幫助解決員工困難
6、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
•對人事管理合理、有序化負(fù)責(zé)
•對全員平均素質(zhì)提高負(fù)責(zé)
•對下屬工作質(zhì)量負(fù)責(zé)
7、主要權(quán)力：
•有權(quán)拒絕非正常錄用
•有權(quán)拒絕不合理、不正當(dāng)理由的工資結(jié)算
•干部任免建議權(quán)
•對本部門人員的調(diào)配權(quán)

崗位描述
人事管理員

1、職務(wù)名稱：人事管理員
2、直接上級：人事部經(jīng)理
3、本職工作：人事管理
4、工作責(zé)任：
•參加本部門例會
•協(xié)助本部門經(jīng)理工作
•負(fù)責(zé)辦公人員紀(jì)律檢查，病、事假等假期考勤及正常出勤監(jiān)督
•建立員工人事檔案、技術(shù)檔案
•負(fù)責(zé)全公司內(nèi)各類人員分布情況統(tǒng)計
•負(fù)責(zé)職員勞動合同簽定及存檔
5、主要權(quán)力：
•出勤監(jiān)督、檢查、處罰權(quán)


部門職能
辦公室

1、部門名稱：辦公室
2、直接上級：總經(jīng)理
3、下屬崗位：打字員、接待員、車隊主管
4、部門本職：辦公室管理
5、主要職能：
•文件的擬、收、發(fā)、存以及外來文件的收發(fā)
•會議紀(jì)要、會議記錄
•文件打印、資料復(fù)印
•接待來賓
•公司內(nèi)管理制度制訂
•上級各種統(tǒng)計報表上報
•公司印章管理以及各種證照、項目的審批
•文檔的管理
•證件、證書的保存






崗位描述
辦公室主任

1、職務(wù)名稱：辦公室主任
2、直接上級：總經(jīng)理
3、下屬崗位：打字員、接待員、車隊主管
4、本職工作：辦公室管理
5、直接責(zé)任：
主持本部門例會，傳達上級指示
制訂本部門工作計劃，按時完成任務(wù)
監(jiān)督檢查下屬人員工作情況，及時幫助下屬解決思想和工作問題
與相關(guān)部門聯(lián)系，解決有關(guān)問題，協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系
負(fù)責(zé)公司內(nèi)文件的擬、收、發(fā)、存以及外來文件、信函的收發(fā)
負(fù)責(zé)公司內(nèi)管理制度制訂
參與行政管理、文明生產(chǎn)、文明辦公例行檢查
協(xié)助最高管理層日常工作；
負(fù)責(zé)公司管理評審的準(zhǔn)備和評審報告的編寫工作；
負(fù)責(zé)組織公司各種活動；
負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

6、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
•對下屬工作質(zhì)量負(fù)責(zé)
•對辦公室管理有序化負(fù)責(zé)
7、主要權(quán)力：
•對作廢文件處理權(quán)
•對本部門人員的考核權(quán)、調(diào)配權(quán)以及任免建議權(quán)




崗位描述
打字員
1、職務(wù)名稱：打字員
2、直接領(lǐng)導(dǎo)：辦公室主任
3、本職工作：文件、資料打印、復(fù)印
4、工作責(zé)任：
•打印、復(fù)印文件、資料
•檔案管理
•印章管理
5、主要權(quán)力
•有權(quán)拒絕非公司需要文件打印、復(fù)印
•有權(quán)制止違規(guī)操作
•有權(quán)拒絕提供公司機密文件


職責(zé)