員工請假實施細則-企業(yè)員工管理制度(doc)
第一條 本公司定期放假日如下：(例假日逢星期日者不另補假)。
(一)每星期日。
(二)國慶日。
(三)元旦。
(四)婦女節(jié)(限女性員工)(3月8日)。
(五)春節(jié)。
第二條 員工如有事故不能上班者，均應依照本章規(guī)定事先申請請假。
第三條 員工請假分為事假、病假、婚假、產假、喪假、公假及慰勞假七種，其內容規(guī)定如下：
(一)事假：員工因有事必須親自處理者可請事假。
(二)病假：員工因病必須治療或休養(yǎng)者可請病假。
(三)婚假：本人結婚者請假7日(婚假得于結婚日前提前申請，但婚假前后不得另請事假。)員工直系血親結婚者請假1天。
(四)產假：本人分娩者請假30天(包括例假日)配偶分娩者請假2天。
(五)喪假：本人之配偶、父母死亡者請假7天，子女死亡者請假5天，祖父母死亡者請假3天，岳父母及兄弟姊妹死亡請假3天。
(六)公假：員工遇政府機關的召集開會等屬于一般公民義務的事故或因公傷者可請公假，但有關兵役之征召2個月以內之訓練視同公假外其他長期的征召則以留職停薪處理，又教育召集10日以上者，入伍前退伍后各另請假1日，服長期兵役(2年以上者)入伍前退伍后各另請假2日。
七、慰勞假：依員工的服務年資輪流請假，其辦法如下：

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