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職務(wù)評價(jià)表2 2007.12.22

職務(wù)評價(jià)表所評價(jià)職務(wù)名稱：設(shè)計(jì)師填表人姓名：填表人職務(wù)：說明：請根據(jù)細(xì)分因素定義和等級(jí)說明表對相關(guān)職務(wù)進(jìn)行評價(jià)。|因素 |細(xì)分因素 |等級(jí)分 |薪酬點(diǎn)數(shù) |職務(wù)特殊說明 ||責(zé)任 |1、風(fēng)險(xiǎn)控制 | ...

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職務(wù)評價(jià)表16 2007.12.22

職務(wù)評價(jià)表所評價(jià)職務(wù)名稱：辦公室秘書填表人姓名：填表人職務(wù)：說明：請根據(jù)細(xì)分因素定義和等級(jí)說明表對相關(guān)職務(wù)進(jìn)行評價(jià)。|因素 |細(xì)分因素 |等級(jí)分 |薪酬點(diǎn)數(shù) |職務(wù)特殊說明 ||責(zé)任 |1、風(fēng)險(xiǎn)控制 | ...

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職務(wù)評價(jià)表15 2007.12.22

職務(wù)評價(jià)表所評價(jià)職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 填表人姓名：填表人職務(wù)：說明：請根據(jù)細(xì)分因素定義和等級(jí)說明表對相關(guān)職務(wù)進(jìn)行評價(jià)。|因素 |細(xì)分因素 |等級(jí)分 |薪酬點(diǎn)數(shù) |職務(wù)特殊說明 ||責(zé)任 |1、風(fēng)險(xiǎn)控制 | ...

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職務(wù)評價(jià)表14 2007.12.22

職務(wù)評價(jià)表所評價(jià)職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)出納填表人姓名：填表人職務(wù)：說明：請根據(jù)細(xì)分因素定義和等級(jí)說明表對相關(guān)職務(wù)進(jìn)行評價(jià)。|因素 |細(xì)分因素 |等級(jí)分 |薪酬點(diǎn)數(shù) |職務(wù)特殊說明 ||責(zé)任 |1、風(fēng)險(xiǎn)控制 | ...

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職務(wù)評價(jià)表13 2007.12.22

職務(wù)評價(jià)表所評價(jià)職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理填表人姓名：填表人職務(wù)：說明：請根據(jù)細(xì)分因素定義和等級(jí)說明表對相關(guān)職務(wù)進(jìn)行評價(jià)。|因素 |細(xì)分因素 |等級(jí)分 |薪酬點(diǎn)數(shù) |職務(wù)特殊說明 ||責(zé)任 |1、風(fēng)險(xiǎn)控制 | ...

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職務(wù)評價(jià)表12 2007.12.22

職務(wù)評價(jià)表所評價(jià)職務(wù)名稱：工程監(jiān)理填表人姓名：填表人職務(wù)：說明：請根據(jù)細(xì)分因素定義和等級(jí)說明表對相關(guān)職務(wù)進(jìn)行評價(jià)。|因素 |細(xì)分因素 |等級(jí)分 |薪酬點(diǎn)數(shù) |職務(wù)特殊說明 ||責(zé)任 |1、風(fēng)險(xiǎn)控制 | ...

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職務(wù)評價(jià)表11 2007.12.22

職務(wù)評價(jià)表所評價(jià)職務(wù)名稱：工程監(jiān)理部經(jīng)理填表人姓名：填表人職務(wù)：說明：請根據(jù)細(xì)分因素定義和等級(jí)說明表對相關(guān)職務(wù)進(jìn)行評價(jià)。|因素 |細(xì)分因素 |等級(jí)分 |薪酬點(diǎn)數(shù) |職務(wù)特殊說明 ||責(zé)任 |1、風(fēng)險(xiǎn)控制 | ...

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職務(wù)評價(jià)表10 2007.12.22

職務(wù)評價(jià)表所評價(jià)職務(wù)名稱：材料運(yùn)輸填表人姓名：填表人職務(wù)：說明：請根據(jù)細(xì)分因素定義和等級(jí)說明表對相關(guān)職務(wù)進(jìn)行評價(jià)。|因素 |細(xì)分因素 |等級(jí)分 |薪酬點(diǎn)數(shù) |職務(wù)特殊說明 ||責(zé)任 |1、風(fēng)險(xiǎn)控制 | ...

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職務(wù)評價(jià)表1 2007.12.22

職務(wù)評價(jià)表所評價(jià)職務(wù)名稱：設(shè)計(jì)部接待填表人姓名：填表人職務(wù)：說明：請根據(jù)細(xì)分因素定義和等級(jí)說明表對相關(guān)職務(wù)進(jìn)行評價(jià)。|因素 |細(xì)分因素 |等級(jí)分 |薪酬點(diǎn)數(shù) |職務(wù)特殊說明 ||責(zé)任 |1、風(fēng)險(xiǎn)控制 | ...

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職務(wù)評價(jià)表 2007.12.22

職務(wù)評價(jià)表所評價(jià)職務(wù)名稱：總經(jīng)理填表人姓名：填表人職務(wù)：說明：請根據(jù)細(xì)分因素定義和等級(jí)說明表對相關(guān)職務(wù)進(jìn)行評價(jià)。|因素 |細(xì)分因素 |等級(jí)分 |薪酬點(diǎn)數(shù) |職務(wù)特殊說明 ||責(zé)任 |1、風(fēng)險(xiǎn)控制 | ...

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職務(wù)工作自我描述表 2007.12.22

職務(wù)工作自我描述表請您根據(jù)自己的實(shí)際情況，準(zhǔn)確、全面地填寫下列內(nèi)容。本職務(wù)工作描述表適合所有管理部門的工作人員填寫。謝謝您的合作！ 1. 一般情況單位：部門：工作職務(wù)：文化程度：年齡：行政職務(wù)： ...

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職務(wù)崗位考核要素表xg 2007.12.22

職務(wù)崗位考核要素表| |要素 | ...

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職務(wù)分類表 2007.12.22

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職務(wù)分析調(diào)查表 2007.12.22

職務(wù)分析調(diào)查表|一、基本信息 ||姓名： |填寫日期：年月日 ||職務(wù)名稱： ...

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職位評估系統(tǒng)-量表 2007.12.22

晉西機(jī)器工業(yè)集團(tuán)公司職位評估系統(tǒng) (保密) 職位評估系統(tǒng) 目錄職位層次對應(yīng)表 1職位評估系統(tǒng) 2因素1.組織影響 3因素1.組織影響：職位對公司生存/發(fā)展的作用/影響的程度或價(jià)值 4因素2.屬員管理 5因素2.屬員管理：主管所轄職位層次...

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職位評估因素表 2007.12.22

職位評估因素表本職位評估因素表用于評價(jià)各個(gè)工作崗位的特性。操作步驟如下：在進(jìn)行評估之前，請務(wù)必充分熟悉待評估崗位的工作職責(zé)、任務(wù)等基礎(chǔ)信息，能夠充分了解崗位說明書為最佳。理解并熟悉職位評估因素表中各個(gè)因素的內(nèi)容，包括因素的詳細(xì)解釋和各個(gè)水平的描述。根據(jù)各個(gè)崗位中大多數(shù)工作活動(dòng)的要求，在特定的...

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職位評價(jià)要素定義、分等明細(xì)表 2007.12.22

職位評價(jià)要素定義、分等明細(xì)表第一部分：責(zé)任因素的定義與分級(jí)表（選定一項(xiàng)） |1因素名稱：職權(quán) ||因素定義：指職位在工作范圍內(nèi)具有的對人、財(cái)、物等資源進(jìn)行調(diào)配安排的||權(quán)力 ...

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職位評價(jià)表 2007.12.22

職位評價(jià) 表|編號(hào) | ...

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職位層次對應(yīng)表 2007.12.22

職位層次對應(yīng)表|序 |職位分類 |涵蓋職位 ||號(hào) | ...

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職位名稱中英文對照表 2007.12.22

|職位名稱中英文對照表 ||Marketing and Sales(市場與銷售部分） ||Vice-President of Sales 銷售副總裁 ...

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職位分析調(diào)查表 2007.12.22

職位分析調(diào)查表填表人：日期：部門負(fù)責(zé)人簽字：|職位名稱 | |所屬部門 | ||部門人數(shù) | |直接上級(jí) | ...

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職業(yè)經(jīng)理十項(xiàng)管理技能訓(xùn)練工具表單目錄 2007.12.22

職業(yè)經(jīng)理十項(xiàng)管理技能訓(xùn)練工具表單目錄表2-1 作為下屬的職業(yè)經(jīng)理的角色檢查表2-2 上司的期望表3-1 向“內(nèi)部客戶”觀念轉(zhuǎn)換的計(jì)劃表3-2 同事的期望表4-1 作為上司的職業(yè)經(jīng)理的角色檢查表4-2 下屬的期望表5-1 工作緊急性分析表表5-2 工作重要性分析表...