法規(guī)條例

第三章 職位描述書的編寫 3.1 需要編寫職位描述書的情況 下列情況需要編寫職位描述書： 1) 新崗位產(chǎn)生時(shí) 2) 同一崗位的工作內(nèi)容或權(quán)限發(fā)生變化時(shí) 每年年底由人力資源部組織對(duì)本行現(xiàn)有全部職位描述書進(jìn)行年度審核修正，以滿足下一年度各崗位在職人員及其管理者的實(shí)際需求。 3.2 職位描述書的編寫人員及...

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第二章 職位描述書的構(gòu)成 2.1 職位描述書的定義 職位描述書是對(duì)某特定崗位的性質(zhì)類型、工作環(huán)境、工作標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任權(quán)限及資格能力的綜合描述，用以表達(dá)該崗位在組織內(nèi)部的地位及組織對(duì)在職人員的要求。它體現(xiàn)了以事為中心的崗位管理，是錄用、培訓(xùn)、考核及提升在職工作人員的憑據(jù)性文件，也是進(jìn)行崗位評(píng)級(jí)等其他人力資...

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第一章 總論 1.1 目的 為規(guī)范市商行人力資源管理工作，建立完善、標(biāo)準(zhǔn)的崗位描述制度并使之成為本行人力資源管理的基礎(chǔ)及前提，同時(shí)為了幫助本行各部門管理人員能夠更深刻的理解及運(yùn)用職位描述書以輔助進(jìn)行日常管理、績(jī)效考評(píng)等工作，市商行與太和顧問(wèn)一起編制了這份使用手冊(cè)，以供市商行員工參考使用。 1.2 適...

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目 錄 第一章 總論 1.1 目的 1.2 適用范圍 1.3 原則 第二章 職位描述書的構(gòu)成 2.1 職位描述書的定義 2.2 職位描述書的構(gòu)成及具體填寫說(shuō)明 第三章 職位描述書的編寫 3.1 需要編寫職位描述書的情況 3.2 職位描述書的編寫人員及其職責(zé) 3.3 職位描述書的編寫流程 3.4 職位...

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文件類型著名律師精彩辯詞   2009.09.08

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文件類型職位說(shuō)明書   2009.07.23

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