線上微課的設計與制作(3天)

  培訓講師:許曉青

講師背景:
許曉青—————銀行內訓師培養(yǎng)、職業(yè)力專家11年銀行人、11年培訓人ISPI-CID國際認證課程設計師法學學士、中級經濟師課程設計專家、經驗萃取專家銀行員工職業(yè)力專家某銀行省級標準化課程制作人中國企業(yè)微課大賽百強作品、最佳人氣獎具有11年+ 詳細>>

許曉青
    課程咨詢電話:

線上微課的設計與制作(3天)詳細內容

線上微課的設計與制作(3天)

微課的設計與制作 課程大綱
本課程以動畫型微課為例導入微課的設計與制作方法,如有其他需求(如真人出鏡+PPT類微課),可進行相應調整。
課程時間:3天
課程對象:企業(yè)內訓師,職業(yè)培訓師,有制作微課需求的企業(yè)員工
課程收益:
◆ 讓學員了解微課的標準和類型。
◆ 讓學員學會使用經驗萃取工具,萃取出業(yè)務實踐中的某個知識/技能點。
◆ 讓學員掌握大課拆微的方法,正確選定微課主題。
◆ 讓學員掌握PPT結構搭建方法和教學策略,編寫出吸引眼球的微課腳本。
◆ 讓學員利用PPT動畫功能與錄屏功能,制作出一個3分鐘以內的簡單視頻。
課程特色:
1、場景化。提供鮮明的場景和案例,讓學員有沉浸式體驗。
2、工具化。提供一整套萃取、設計、制作的工具,讓學員有章可循。
3、快捷化。順應微課“微”、“簡”、“快”的特點,讓學員快出出成果。
課程大綱
第一章 微課是個啥?——微課的價值與類型
1、微課是大勢所趨
?天時——職場環(huán)境:
服務績效提升、快速實施培訓、快速調整培訓內容、鼓勵民間高手參與
?地利——學習技術:
工具簡單易用、社交媒體助推傳播、企業(yè)移動學習系統(tǒng)提供基礎設置
?人和——學習者:
移動優(yōu)先、視頻消費增長、注意力變短、參與感
2、微課的定義
3、微課的標準
4、微課的類型
第二章 微課做點啥?——大課拆微與課題選定
1、選拆法?兩入口:學、用
?三板斧:拆知識、拆技能、拆問題
2、列要素
?單維度、多維度
3、定主題
?三場景、四類型
第三章 內容從哪來?——經驗萃取
1、一個案例告訴你如何萃取經驗
2、經驗萃取的工具
第四章 怎么組織結構?——微課的結構
1、不同類型微課的內容結構
?任務型微課
?問題型微課
?變化型微課
?技巧型微課
?產品型微課
?知識型微課
?工具型微課
2、搭起微課的框架
?命名、開場、收尾
第五章 到底怎么操作?——動畫微課的入門制作技能
1、腳本草稿的生成
2、動畫微課需要用到的工具
Office2013版以上、“卡塔莎”、剪映、萬彩動畫大師、手機……
3、PPT的操作技巧
?制作的三原則
?邏輯可見-金字塔原理
?圖景優(yōu)先-KISS原則
?適度拆分
?一些常用的操作技能
4、PPT實操與輔導
第六章 怎么做才好玩?——優(yōu)質微課的進階技巧
1、“深入淺出的核心秘密”
2、巧用“比例圖”說人話
?類比與對比
?舉例幫你從“不懂”到“懂”再到“會”
?圖示、數據圖表、實物圖、包裝圖
3、讓微課過目不忘的KFC套路
?故事/現(xiàn)象/情境
?提問/測驗/調查
?案例分析
?提問討論
?現(xiàn)場體驗
?課堂練習
?課后作業(yè)
4、腳本的優(yōu)化與定稿
5、PPT的優(yōu)化與定稿
第七章 大功告成——動畫視頻的合成與導出
1、視頻配音
2、動畫視頻的“錄制”
3、剪輯軟件(以“卡塔莎”為例)的使用
4、微課的導出
5、視頻軟件實操與輔導

 

許曉青老師的其它課程

支行長的微培訓課堂課程背景:近年來,全國的銀行業(yè)都在經歷著營銷轉型,也進行了多輪的培訓。在經歷過各種各樣營銷培訓之后,許多銀行逐漸發(fā)現(xiàn),培訓能夠帶來技能層面的啟發(fā),但有兩個頑疾始終難以攻克,一是員工安于現(xiàn)狀難以激發(fā),二是項目結束后營銷技巧回到原點,營銷動作難以固化,并且隨著時間的推移,“老藥”治不了新病,培訓技能急需持續(xù)提升。而在實踐中我們發(fā)現(xiàn),支行長作為網

 講師:許曉青詳情


卓越培訓師的五項修煉課程大綱課程背景:《卓越培訓師的五項修煉》內核是培訓師授課技術與呈現(xiàn),即TTT。TTT是“TrainingtheTrainertoTrain”的英文縮寫,意指“企業(yè)內部培訓師的訓練”。是美國國際訓練協(xié)會職業(yè)培訓經典課程,同時也是世界500強職業(yè)經理人的必修課程。對于現(xiàn)代企業(yè)的管理者來說,不會教導就不會領導。合格的管理者需要具備培訓下屬的能

 講師:許曉青詳情


淘金工坊——內訓師初級班七天培訓方案一、項目目標:1、內訓師在教學內容的設計、教學活動的開展、授課技巧的呈現(xiàn)、教學工具的使用等方面的能力,得到全面提升。2、內訓師學員能夠開發(fā)一批貼合業(yè)務的實戰(zhàn)課程,并確保課程與員工崗位緊密結合。3、通過與內訓師的共創(chuàng)實踐,導入一套課程設計與開發(fā)的完整方法論,以源源不斷為企業(yè)做好課程開發(fā)和授課。二、項目特色:1、授課老師曾是某

 講師:許曉青詳情


從優(yōu)秀到卓越——內部講師能力進階項目執(zhí)行方案一、項目目標:1、內訓師在教學內容的設計、教學活動的開展、授課技巧的呈現(xiàn)、教學工具的使用等方面的能力,得到全面提升。2、內訓師學員能夠開發(fā)一批貼合業(yè)務的實戰(zhàn)課程,并確保課程與員工崗位緊密結合。3、通過與內訓師的共創(chuàng)實踐,導入一套課程設計與開發(fā)的完整方法論,以源源不斷為企業(yè)做好課程開發(fā)和授課。二、項目特色:1、授課老

 講師:許曉青詳情


《銀行營銷場景下的內部經驗復制》課程背景:近年來,全國的銀行業(yè)都在經歷著營銷轉型,也進行了多輪的培訓。在經歷過各種各樣營銷培訓之后,許多銀行逐漸發(fā)現(xiàn)了新的問題,即,雖然營銷培訓效果不錯,取得了一定的短期效果,但一段時間之后,營銷技巧回到原點,營銷動作難以固化,并且隨著時間的推移,“老藥”治不了新病,培訓技能急需持續(xù)提升。與此同時我們發(fā)現(xiàn),其實銀行內部存在大量

 講師:許曉青詳情


淘金工坊銀行內訓師培養(yǎng)線上訓練營項目實施背景由于近年來學習形式的不斷演變,加之新冠疫情的反復肆虐,利用線上形式進行輕量化、便捷化的培訓成為了很多企業(yè)的新需求?!短越鸸し?銀行內訓師培養(yǎng)線上訓練營》基于許曉青老師《“五行”課程設計與開發(fā)》《卓越培訓師的五項修煉》,采用混合式學習方式開展,授課形式包括直播、錄播等,利用打卡、作業(yè)等方式引導學員主動學習,利用直播點

 講師:許曉青詳情


《銀行營銷場景下的內部經驗萃取》課程背景:近年來,全國的銀行業(yè)都在經歷著營銷轉型,也進行了多輪的培訓。在經歷過各種各樣營銷培訓之后,許多銀行逐漸發(fā)現(xiàn)了新的問題,即,雖然營銷培訓效果不錯,取得了一定的短期效果,但一段時間之后,營銷技巧回到原點,營銷動作難以固化,并且隨著時間的推移,“老藥”治不了新病,培訓技能急需持續(xù)提升。與此同時我們發(fā)現(xiàn),其實銀行內部存在大量

 講師:許曉青詳情


銀行營銷場景下的演講宣講技巧大綱案例分析一次成功的企業(yè)宣講活動是怎樣做的?上篇宣講活動組織一、怎樣策劃宣講活動?1、如果利用工具讓活動盡量不出錯?2、銀行線上線下一體化營銷活動的案例分享與經驗分析二、怎樣設計活動流程?1、設計活動流程的原則是什么2、細節(jié)決定成敗-活動各環(huán)節(jié)那些不被重視的關鍵點三、怎樣搭配好人員?1、宣講活動需要的人員組成及素質要求2、宣講活

 講師:許曉青詳情


PPT的設計與制作課程大綱課程背景:PPT是企業(yè)工作中及培訓場景下經常運用的一種應用軟件,具有入門簡單、應用廣泛等特點。但使用PPT簡單,做好PPT并不容易,一份糟糕的PPT將給觀者帶來糟糕的視覺感受,很大程度上影響到整個演講、匯報或授課的效果。因此,了解現(xiàn)階段PPT的審美、掌握提升PPT設計的方法論和制作質量的技巧勢在必行。課程時間:6小時課程對象:使用過

 講師:許曉青詳情


冠軍的誕生內訓師比賽賽前訓練營導論1、解決七個關鍵問題,呈現(xiàn)精彩比賽課程2、某全國性講師比賽評分規(guī)則分析3、比賽型課程與常規(guī)課程的區(qū)別第一問比賽型課程有什么標準格式嗎?1、“啟承轉合”邏輯結構2、課程構件“五臟俱全”第二問什么樣的課題才是“有價值”的課題?1、課題價值五問2、選取主題的五個標準第三問什么深度的內容才能進得了評委的法眼?1、內容的四個層次2、讓

 講師:許曉青詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://www.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有