BLM戰(zhàn)略制定到執(zhí)行

  培訓(xùn)講師:菲比

講師背景:
菲比老師——企業(yè)組織與人力資源專家菲比老師深厚的理論功底和深入企業(yè)的實(shí)際咨詢經(jīng)驗(yàn),使其課程深入淺出、風(fēng)趣幽默、容易理解,將學(xué)員的現(xiàn)實(shí)難題在愉快的學(xué)習(xí)中得以升華,從而達(dá)到高效的學(xué)習(xí)效果。菲比老師知識(shí)淵博,在授課中旁征博引,結(jié)合過(guò)往的咨詢案例以 詳細(xì)>>

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BLM戰(zhàn)略制定到執(zhí)行

-1157605-929640BLM戰(zhàn)略制定到執(zhí)行
主講:菲比
課程背景
謀無(wú)術(shù)則成事難,術(shù)無(wú)謀則必?cái)?。?zhàn)略對(duì)于一家企業(yè)來(lái)說(shuō)有著至關(guān)重要的位置,戰(zhàn)略的成功與失敗決定了一家企業(yè)的成敗。任正非說(shuō)方向要大致正確,組織要充滿活力,華為必須在混沌中尋找戰(zhàn)略的方向。在華為的發(fā)展歷程中,是如何借助IBM的經(jīng)驗(yàn),摸索出一套適合自身的戰(zhàn)略模型,從而讓華為從機(jī)會(huì)牽引的成功到戰(zhàn)略導(dǎo)向的成功。
常見(jiàn)痛點(diǎn)問(wèn)題
沒(méi)有戰(zhàn)略思維,看不清市場(chǎng)機(jī)會(huì),做一步看一步
看到市場(chǎng)機(jī)會(huì)抓不住,戰(zhàn)略能力跟不上環(huán)境變化速度
業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)靠機(jī)會(huì)和運(yùn)氣,沒(méi)有持續(xù)增長(zhǎng)的能力
找不到戰(zhàn)略機(jī)會(huì)點(diǎn),企業(yè)資源投錯(cuò)方向
沒(méi)有核心競(jìng)爭(zhēng)力,陷入紅海價(jià)格戰(zhàn),戰(zhàn)略控制點(diǎn)不清晰
戰(zhàn)略思想不對(duì)齊,語(yǔ)言不統(tǒng)一,高管對(duì)市場(chǎng)的認(rèn)知不一致
戰(zhàn)略不更新,不迭代,不能滾動(dòng)起來(lái),沒(méi)有定期年度戰(zhàn)略規(guī)劃會(huì)議
課程收益
為企業(yè)植入戰(zhàn)略思想,統(tǒng)一戰(zhàn)略語(yǔ)言
看清外部環(huán)境趨勢(shì),挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)
分析自身優(yōu)劣勢(shì),把握機(jī)會(huì)點(diǎn)
制定戰(zhàn)略意圖,確定增長(zhǎng)目標(biāo)
設(shè)計(jì)戰(zhàn)略控制點(diǎn),增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力
戰(zhàn)略規(guī)劃分解到組織績(jī)效
制定戰(zhàn)略落地保障路徑
針對(duì)人群
董事長(zhǎng),總經(jīng)理,核心管理層
課時(shí)
2天(6h/天)
課程大綱
第一天 上午
1.統(tǒng)一戰(zhàn)略語(yǔ)言-1157605-67310001.1什么是戰(zhàn)略
阿里歷史上最重要的戰(zhàn)略會(huì)議
沒(méi)有戰(zhàn)略長(zhǎng)不大,戰(zhàn)略不更新走不遠(yuǎn)
華為30年做到年收入8000億,對(duì)我們有什么啟示?
華為核心經(jīng)驗(yàn)Top3:戰(zhàn)略準(zhǔn)+分錢好+美國(guó)鞋
1.2.打開(kāi)戰(zhàn)略思維,眼界決定世界
眼界、定位、思路
以目標(biāo)為導(dǎo)向,為企業(yè)管理者賦能
以激勵(lì)+培養(yǎng)為使能的發(fā)動(dòng)機(jī)
能做到120分,就不要90分
告別游擊隊(duì),鳥(niǎo)槍換炮,向已貫通了西方科學(xué)管理體系的華為學(xué)習(xí)
1.3戰(zhàn)略的初心和原點(diǎn)(愿景、使命、價(jià)值觀)
力出一孔+厚積薄發(fā)
愿景有什么用?
華為愿景變遷:站在后天看明天!
阿里巴巴“新六脈神劍”
標(biāo)桿企業(yè)愿景舉例
價(jià)值觀:組織的粘合劑,共同的信仰是戰(zhàn)斗力的保障!
核心價(jià)值怎樣才有力量?以客戶為中心?
對(duì)準(zhǔn)愿景使命,持續(xù)熵減踐行核心價(jià)值觀,是-1157605-6080760華為持續(xù)成功的根源!
華為核心價(jià)值觀形成過(guò)程
2.識(shí)別戰(zhàn)略機(jī)會(huì)
2.1 明大勢(shì),宏觀環(huán)境分析,看清整體經(jīng)濟(jì)大趨勢(shì)
戰(zhàn)略部:發(fā)現(xiàn)價(jià)值轉(zhuǎn)移,通過(guò)規(guī)劃牽引促成抓住機(jī)會(huì)
市場(chǎng)洞察在解決什么問(wèn)題?
戰(zhàn)略五看:多年積累+隨時(shí)刷新,一年一版的500頁(yè)厚書(shū)
市場(chǎng)洞察:大數(shù)據(jù)+專家,AI推薦,專家校正,主管決策
2.2觀外情,行業(yè)分析,新能源行業(yè)趨勢(shì)分析
看行業(yè):6個(gè)方面,核心是價(jià)值轉(zhuǎn)移的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì),看10年!
看行業(yè): 外部環(huán)境的PESTLIED工具-1157605-1722120看行業(yè)內(nèi)部的關(guān)鍵因素
看行業(yè)發(fā)展的不同階段:機(jī)會(huì)是創(chuàng)造出來(lái)的,沒(méi)有現(xiàn)成的機(jī)會(huì)
看行業(yè)技術(shù)發(fā)展的工具: 甘特炒作曲線,洞察走向,適時(shí)切入
看客戶:SOONBP模型
看競(jìng)爭(zhēng):全方位分析對(duì)手現(xiàn)狀和SP,工具:18要素+雷達(dá)圖
2.3恭自省,微觀自我分析,自我評(píng)估優(yōu)劣勢(shì)分析
看自己:工具,商業(yè)模型畫(huà)布(但不受限于當(dāng)前能力)
自我分析的SWOT工具
看機(jī)會(huì):對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分,形成戰(zhàn)略機(jī)會(huì),大且可持續(xù)
2.4洞察行業(yè)政策、客戶及技術(shù)等變化趨勢(shì)
看機(jī)會(huì):對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分,形成戰(zhàn)略機(jī)會(huì),大且可持續(xù)
SPAN圖看機(jī)會(huì):吃著碗里的+看著鍋里的+望著田里的
好的市場(chǎng)洞察:“廣”“深”“高”“速”
研討:通過(guò)PESTL分析和SPAN圖結(jié)合自身SWOT分析鎖定戰(zhàn)略機(jī)會(huì)
第一天 下午
3.重構(gòu)戰(zhàn)略意圖
3.1基于市場(chǎng)機(jī)會(huì)重構(gòu)戰(zhàn)略意圖
-1157605-899160戰(zhàn)略意圖:機(jī)會(huì)、能力、對(duì)手、環(huán)境的綜合考慮
戰(zhàn)略意圖確定常見(jiàn)問(wèn)題:沒(méi)有按產(chǎn)品領(lǐng)域、區(qū)域、客戶群打開(kāi)
案例:華為2012年戰(zhàn)略意圖,管道老大+云端拓展
戰(zhàn)略規(guī)劃主要問(wèn)題:已有業(yè)務(wù)的延長(zhǎng)線思維=戰(zhàn)術(shù)策劃
將軍,都在打過(guò)去的戰(zhàn)爭(zhēng),而不是未來(lái)的戰(zhàn)爭(zhēng)
3.2量化未來(lái)市場(chǎng)機(jī)會(huì),結(jié)合機(jī)會(huì)確定戰(zhàn)略目標(biāo)
看機(jī)會(huì):對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分,形成戰(zhàn)略機(jī)會(huì),大且可持續(xù)
戰(zhàn)略意圖發(fā)表:深謀遠(yuǎn)慮,不要讓當(dāng)前能力限制了對(duì)未來(lái)的想象
3.3不同機(jī)會(huì)用情景規(guī)劃做戰(zhàn)略推演,增加戰(zhàn)略確定性
情景規(guī)劃的出發(fā)點(diǎn):未來(lái)本質(zhì)上是不確定的
情景規(guī)劃與傳統(tǒng)規(guī)劃的區(qū)別
情景的生成和應(yīng)用
情景的生成和應(yīng)用—推導(dǎo)至情景組合
研討:市場(chǎng)洞察與戰(zhàn)略意圖
第二天 上午
4. 抓住增長(zhǎng)核心
4.1 明確價(jià)值主張,抓住戰(zhàn)略增長(zhǎng)核心
業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)之客戶選擇和價(jià)值主張
客戶選擇常見(jiàn)問(wèn)題
價(jià)值主張常見(jiàn)問(wèn)題
業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)之價(jià)值獲取/利潤(rùn)模式
價(jià)值獲取/盈利模式常見(jiàn)問(wèn)題
多種潛在價(jià)值獲取機(jī)制列舉清單
-1148080-935355業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)之業(yè)務(wù)活動(dòng)范圍
研討:設(shè)計(jì)價(jià)值主張
4.2 通過(guò)構(gòu)建戰(zhàn)略控制點(diǎn),建立競(jìng)爭(zhēng)壁壘
戰(zhàn)略控制點(diǎn):在長(zhǎng)期內(nèi)創(chuàng)造可持續(xù)性盈利業(yè)務(wù)的差異性特征
戰(zhàn)略控制—可持續(xù)性價(jià)值增值
4.3 戰(zhàn)略控制指數(shù)評(píng)估,確定增長(zhǎng)能力
戰(zhàn)略控制指數(shù)
基于價(jià)值轉(zhuǎn)移,驅(qū)動(dòng)的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)的5個(gè)重要概念
風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略:化為危機(jī),彎道超車
舉例,公司整體監(jiān)管目標(biāo)及風(fēng)險(xiǎn)
第二天 下午
5.強(qiáng)化創(chuàng)新焦點(diǎn)
5.1 通過(guò)創(chuàng)新管理及機(jī)制,構(gòu)建創(chuàng)新門檻
創(chuàng)新焦點(diǎn):創(chuàng)新冒險(xiǎn),不創(chuàng)新是更大的冒險(xiǎn)
業(yè)務(wù)組合策略:碗里的,鍋里的,田里的都要?jiǎng)?chuàng)新,重點(diǎn)不同
商業(yè)模式、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力、標(biāo)準(zhǔn)專利創(chuàng)新
5.2 創(chuàng)新的來(lái)源
創(chuàng)新領(lǐng)域:技術(shù)+產(chǎn)品+服務(wù)+商業(yè)模式+管理變革+生態(tài)
BLM模型之業(yè)務(wù)設(shè)計(jì):重中之重是戰(zhàn)略控制點(diǎn)
業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)關(guān)鍵6要素:持續(xù)有效增長(zhǎng)來(lái)自戰(zhàn)略控制點(diǎn)
業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)—性價(jià)比是最低的戰(zhàn)略控制點(diǎn)
-1138555-9067805.3 四種常見(jiàn)創(chuàng)新維度
產(chǎn)品創(chuàng)新
服務(wù)創(chuàng)新
質(zhì)量創(chuàng)新
成本創(chuàng)新
研討:戰(zhàn)略控制點(diǎn)
戰(zhàn)略工具包
1.PESTL宏觀環(huán)境分析工具
2.市場(chǎng)洞察五看分析工具
3.SWOT自身優(yōu)劣勢(shì)分析工具
4.市場(chǎng)機(jī)會(huì)洞察SPAN圖
5.業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)價(jià)值主張圖
6.業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)戰(zhàn)略控制點(diǎn)

 

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