打造銷售冠軍之演講做21世紀卓越冠軍員工特訓營一杜濤老師

  培訓講師:杜一潤

講師背景:
杜一潤老師杜濤/KEVIN引爆終端銷售業(yè)績提升專家會銷、銷講、招商成交、大型會議演說演講高級導師亞洲實戰(zhàn)派銷售冠軍成交智慧導師引爆銷售業(yè)績培訓、招商、咨詢一體化專家級導師杜濤老師,工商企業(yè)管理碩士,清華大學MBA/中大EMBA,曾服務于中國 詳細>>

杜一潤
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打造銷售冠軍之演講做21世紀卓越冠軍員工特訓營一杜濤老師詳細內容

打造銷售冠軍之演講做21世紀卓越冠軍員工特訓營一杜濤老師

打造銷售冠軍之演講精華課程_

做21世紀卓越冠軍員工特訓營》一杜濤老師

二本暢銷書作者《銷售冠軍成交智慧》,《企業(yè)商學院》二部書已經出版。

本課程適應:公司開業(yè)、年頭年尾開工會議、各類起動會議、年中表彰會、年終總結會、團隊激勵會、銷售激勵會、營銷激勵會、銷售征戰(zhàn)會、招商會、營銷爭霸會、業(yè)績引爆會、造勢起航會、市場突圍會議、新品發(fā)布會、新員工培訓會、員工激勵會、新微商會議、直銷會議、大學生入職培訓會、代理商與經銷售培訓會、終端導購培訓會、爭霸月度/季度/年度銷售冠軍會議、打造卓越員工團隊會議等等!

做企業(yè)永遠需要的卓越核心冠軍員工,卓越的員工是企業(yè)不斷發(fā)展乃至走向卓越的根本與保障,卓越的員工大多都:熱愛自己,熱愛企業(yè),熱愛公司,熱愛產品,熱愛品牌,熱愛客戶,熱愛領導,熱愛生活,熱愛事業(yè),追求卓越,立足本職,獨當一面,肩負起應有的責任;不墨守成規(guī),富有創(chuàng)造力;時刻牢記公司的利益,企業(yè)利益第一,個人利益第二,會設定目標,并全力以赴;注重個人形象,維護公司聲譽;樹立長期為企業(yè)服務的思想。不做平庸員工,要做卓越員工,更要做核心的卓越員工!

21世紀,是移動互聯網與智能化智慧時代,伴隨著經濟與市場全球化發(fā)展之趨勢!而今,企業(yè)身處市場經濟的驚濤駭浪中,為更好地生存和發(fā)展,當務之急就是要不斷地提升企業(yè)的執(zhí)行力和競爭力。然而,企業(yè)的競爭力,說到底無非就是人才的競爭,即員工素質的競爭。

在這個商機無限卻也生存艱難的職場,沒有什么工作是穩(wěn)定可靠的,市場經濟條件下,優(yōu)勝劣汰的規(guī)則,讓很多人憂心忡忡,害怕失去工作。作為一名員工,難免會有患得患失的時候,也會有失業(yè)的恐慌感。如何保住自己的工作?如何才能成為企業(yè)永遠需要的核心員工?當然是成為優(yōu)秀卓越的員工。

什么樣的員工是企業(yè)永遠需要的核心員工呢?核心員工與企業(yè)的生死存亡息息相關,是企業(yè)技術和管理的靈魂和骨干。他們是企業(yè)中那20%~30的人,卻創(chuàng)造了企業(yè)80%的利潤。他們有能力向主管、經理、總裁、CE0和百萬邁進,能夠實現自己的人生價值和人生抱負。

有很多員工不能實現自己的理想和目標,只是年復一年地機械工作,“原地踏步”,面臨著被裁員、下崗的危機。如何改變這種境遇?關鍵是你怎么去做,將自已的潛能釋放出來并加以發(fā)揮,成為企業(yè)不可或缺的核心和代表。誠然,要成為一家企業(yè)的核心卓越員工是需要持之以恒的努力的!

《做21世紀卓越冠軍員工特訓營》一杜濤老師

第一章、做核心員工方能立足職場

第一講、突出的工作能力,卓越員工必備的職場核武器

1、用業(yè)績讓公司滿意

2、成為不可替代的人

3、用互聯網思維擁抱變化

4、精湛的技術至關重要

5、擁有高效的工作效率

6、杜絕拖延行為

7、懂得時間管理

8、值錢比賺錢更重要

9、精益求精,砥礪前行

第二講、有創(chuàng)意的員工,企業(yè)最需要的活力源泉

1、創(chuàng)新意識是生存和發(fā)展之道

2、有前途之人具有創(chuàng)造力

3、創(chuàng)意比知識更重要

4、沖破思維定式

5、循規(guī)蹈矩的人只是一個機器

6、創(chuàng)新源于細節(jié)更勝于細節(jié)

7、活化大腦激發(fā)創(chuàng)造力

8、有準備的頭腦善于掌控機遇

第二章、卓越職場生涯三智慧:同事、老板、工作

第三講、和諧的職場人際關系_干好工作的調與劑

1、辦公室里“難得糊涂”

2、不加入辦公室小幫派

3、好口碑要有好人緣

4、競爭總是難免的

5、繞開辦公室“陷阱”

6、尊重老板與企業(yè)就是尊重自己

7、掌握與老板及領導交往的原則

8、工作中時刻注意禮儀操守

第四講、以老板的心態(tài)工作_通往事業(yè)成功的階梯

1、用老板的心態(tài)要術自己

2、自動自發(fā)的執(zhí)行力

3、成為企業(yè)的支柱

4、不是老板勝似老板

5、如老師般專注于工作

6、把企業(yè)當成自己的

7、工作比薪水更重要

8、做給自己打工的“企業(yè)家

第五講、視工作為生命

_勇擔企業(yè)興亡的重任

1、把工作當做生命的支柱

2、與企業(yè)共命運

3、熱愛工作,熱愛企業(yè)

4、把工作當事業(yè)來對待

5、積極工作讓自己升遷

6、盡職盡責才能盡善盡美

7、用工作熱情點燃生命

8、全力以赴,沒有“不可能”

第三章、卓越的職業(yè)精神_是企業(yè)輝煌的源泉!

第六講、學習型員工_創(chuàng)造超越自我的奇跡!

1、自覺學習不懈怠

2、堅持不斷學習的精神

3、積極爭取企業(yè)培訓機會

4、學習能力更重要

5、不時充電適應新變化

6、善于在工作中積累

7、培養(yǎng)實力提升核心競爭力

8、擬訂終身學習的計劃

第七講、卓越員工的工作意識_事業(yè)成功的保證

1、敬業(yè),比金子還貴重

2、忠誠,所以會成功

3、責任,不可推卸

4、熱情,工作的動力

5、誠實守信,行業(yè)規(guī)矩

6、正值,企業(yè)健康的保證

7、節(jié)約,為企業(yè)帶來利潤

8、服從與執(zhí)行,員工的天職

笫八講、生機勃勃的團隊_企業(yè)凝聚力的核心

1、做好團隊中的一員

2、要有團隊精神

3、善于交流與溝通

4、團隊互助,發(fā)揮“拳頭”的力量

5、善于與別人合作

6、掌握獨立與合作的平衡

7、雙贏提升團隊競爭力

8、勇于承擔責任

第四章、良好的承壓能力是_保證事業(yè)前進的秘訣

第九講、直面困難勇于進取_老板最器重的品質

1、工作中的壓力不可避免

2、坦然面對工作中的困難

3、困境中要有堅持下去的勇氣

4、振奮斗志,從失敗中站起來

5、與老板共舟共濟

6、迎難而上,銳意進取

7、挫折敵不過堅強的意志

8、平淡看待職場中的升降和裁員

第十講、卓越的工作心態(tài)

_員工快樂,老板幸福!

1、工作著是快樂的

2、掌控情緒輕松工作

3、感恩讓工作更順利

4、始終保持謙虛的美德

5、巧妙克服職場“瓶頸”

6、不亂動“跳槽”心思

7、學會給自己減壓

8、健康工作的本錢!

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