非財務高管的財務管理

  培訓講師:霍曉寧

講師背景:
霍曉寧老師★注冊管理會計師★國際注冊內審師★三二一師資網(wǎng)獨家跨國財務講師★清大、北大、央財總裁班高級講師★世界500強德資企業(yè)財務內控經(jīng)理★企業(yè)財務系統(tǒng)建設及風險管控專家★金財咨詢財務智囊團OPP講師職業(yè)履歷:曾擔任世界500強博世集團內審 詳細>>

霍曉寧
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非財務高管的財務管理詳細內容

非財務高管的財務管理

非財務高管的財務管理

模塊一:思維篇——不懂財務,高管如何談管理

1.1公司財務戰(zhàn)略與業(yè)務部門的關系

1.2 財務管理對管理者有何作用

1.3 財務思維如何體現(xiàn)與運用

1.4 每個管理者都應該懂得的財務常識

模塊二:利潤篇——企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的發(fā)動機

2.1 企業(yè)利潤的三個層次

2.2 利潤的產(chǎn)生實質

2.3 利潤大小與盈利能力的區(qū)別

l 企業(yè)股東權益回報模型

l 思考與討論:什么行為影響公司的投資回報?

2.4 ?杜邦金字塔分析模型

l 銷售利潤率的分解

l 資產(chǎn)周轉率的分解

l 權益乘數(shù)的分解

模塊三:資金篇——企業(yè)利潤質量的試金石

3.1 企業(yè)資金金活動分類及影響

l 經(jīng)營活動

l 投資活動

l 融資活動

3.2 營運資本與現(xiàn)金流

l 什么是營運資本?

l 什么是企業(yè)經(jīng)營周期

l 存貨/應收帳款/應付帳款對現(xiàn)金流的影響

l 企業(yè)營運資金需求模型

3.3 思考與討論:企業(yè)資金短缺的原因與應對方案

模塊四:成本篇——管控好企業(yè)利潤的黑洞

4.1 高管需要掌握的幾大成本分類

l 機會成本與沉沒成本

l 直接成本與間接成本

l 固定成本與變動成本

4.2 影響企業(yè)盈虧平衡點的關鍵因素

l 邊際貢獻的計算

l 本-量-利分析法

l 盈虧平衡點、安全邊際與經(jīng)營風險

4.3 業(yè)務部門成本管控思路

l 制定成本管理目標

l 研發(fā)成本管理

l 采購與存貨成本管理

l 生產(chǎn)成本管理

l 銷售成本管理

l 物流成本管理

l 關注隱性成本

4.4 思考與討論:企業(yè)所有成本一定都是越低越好嗎?

模塊五: 報告篇——企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的數(shù)字化表達

5.1 財務會計報告與管理會計報告

l 誰是企業(yè)利益相關人

l 財務會計報告與管理會計報告的區(qū)別

l 管理會計報告對于業(yè)務決策的重要性

5.2 財務會計報告與稅務會計報告

l 財務會計報告與稅務會計報告的區(qū)別

l 差旅費、業(yè)務招待費、廣告費、會議費的稅務核算要求

l 案例:業(yè)務招待費的稅前抵扣限制與認知誤區(qū)

模塊六: 報表篇——解析數(shù)字背后的經(jīng)營奧秘

6.1 三張報表的關聯(lián)關系

l 企業(yè)的底子,面子和日子

l 企業(yè)經(jīng)營的照片與錄像

l 企業(yè)資金的流量與存量

6.2 三大報表解讀

l 資產(chǎn)負債表解讀

l 利潤表解讀

l 現(xiàn)金流量表解讀

6.3 三大報表編制的核心依據(jù)

l 權責發(fā)生制

l 收付實現(xiàn)制

6.4 重新認識報表

l 重新認識企業(yè)資產(chǎn)

? 資產(chǎn)負債表上體現(xiàn)了公司的所有資產(chǎn)嗎

? 思考與討論:公司還有哪些資產(chǎn)是資產(chǎn)負債表上沒有的?

l 重新認識企業(yè)利潤

? 利潤到底是怎樣產(chǎn)生的?

? 報表上有利潤一定代表公司有錢嗎?

? 思考與討論:毛利潤是由什么決定的?

l 重新認識企業(yè)現(xiàn)金

? 企業(yè)現(xiàn)金流狀況分析模型

? 企業(yè)賬面上有大量的資金真的代表經(jīng)營的好嗎?

6.5 財務指標的架構與分析

l 財務指標分類

l 企業(yè)常用財務分析指標

l 財務指標的十大危機信號

模塊七:稅務篇——管理者應該了解的納稅實質

7.1 中國現(xiàn)行稅種分類

7.2 高管一定要知曉的幾個稅務常識

l 公司經(jīng)營都交什么稅?

l 中國納稅環(huán)境及趨勢

l 業(yè)務如何影響公司納稅

l 企業(yè)納稅籌劃的實質

7.3 涉稅管控的八項注意

7.4 警惕稅務風險的紅線

模塊八:預算篇——企業(yè)預算如何真正落地

8.1 預算的實質與作用

l 預算是企業(yè)未來經(jīng)營狀況的數(shù)字化彩排

l 凡事預則立,不預則廢

l 預算的思維模式:先構思,再行動!

8.2 成功預算的四大定律

l 現(xiàn)金為王定律

l 二八定律

l 持續(xù)經(jīng)營定律

l 受控定律

8.3 預算如何編制才不會務虛

l PDCA循環(huán)

l 預算落地的三大法寶

8.4 預算編制常見問題與應對之道

l 是不是所有企業(yè)都需要編制預算?

l 時間緊任務重,如何下手?

l 從哪里獲得基礎數(shù)據(jù)?

l 預算都應該由財務人員編制嗎?

l 編制過程遇到問題,和誰溝通?

l 基礎數(shù)據(jù)編制完畢,財務匯總一下就可以了嗎?

模塊九:管控篇——企業(yè)基業(yè)長青的奧秘

9.1 科學認識企業(yè)風險

l 企業(yè)風險識別

l 企業(yè)風險評估

l 風險管理方法

9.2 風險管理的重中之重;財務風險管理

l 健全機制

l 優(yōu)化流程

l 充分授權

l 完善內控

9.3 如何平衡控制與效率

l 制度至上還是業(yè)務至上

l 流程管控是否越細越好

9.4 案例:某跨國企業(yè)內控制度設計

模塊十:價值篇——資本助力企業(yè)騰飛

10.1 企業(yè)價值模型

10.2 企業(yè)管理的“五力模型“

10.3 解讀經(jīng)濟增加值EVA

10.4 企業(yè)價值的公允體現(xiàn)平臺

10.5 資本市場概述

10.6 資本市場對企業(yè)的“五眼青睞法”

10.7 企業(yè)上市前,需要做什么準備

10.8 企業(yè)上市后,高管應該注意什么

 

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非財務經(jīng)理的財務管理素養(yǎng)作為企業(yè)高管,需要多方面的管理技能,而通過財務信息把握企業(yè)的運作,是在當前經(jīng)濟環(huán)境下取得成功的必備條件。這門課程將通過生動的培訓方式,豐富的案例分析,使得管理者能夠從財務的角度,更好的審視企業(yè)在各個環(huán)節(jié)的管理工作,從而有效地改善困境下的企業(yè)業(yè)績,提高企業(yè)的競爭能力。?????????【內容大綱】:一、?思維篇:不懂財務,高管如何談管理

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企業(yè)風險管理與內控實務“小小出納卷走千萬資金;存在銀行資金不翼而飛;采購成本居高不下;存貨總是賬實不符;銷售飛單屢屢發(fā)生;對外投資巨額虧損;下屬分支機構管控乏力……”今天,企業(yè)遭遇各類風險危機已成為一種普遍現(xiàn)象,行業(yè)不問你我,企業(yè)不問大小。尤其近年來,陷入困境的企業(yè)的大型化、全面化傾向日益凸現(xiàn),可以說,企業(yè)風險已無處不在!那么,您的企業(yè)對風險進行有效的識別和

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現(xiàn)型財務人員如何贏在新業(yè)態(tài)爆發(fā)時代共享經(jīng)濟時代財務如何服務業(yè)務?智能柔性制造的財務如何與業(yè)務融合?大金融時代的財務如何最有效率的經(jīng)營企業(yè)資本?大數(shù)據(jù)時代財務人員有能力勝任經(jīng)營分析的要求遠大于日常核算的角色?……你還在滿足會做幾張報表,會報報稅,會做幾張財務分析圖表?財務發(fā)展的車輪不會因為你的能力不足而放慢它滾滾前行的步伐,夕陽下,手工帳會計,記賬會計。。。無

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銷售人員的財務管理素養(yǎng)培訓企業(yè)里的非財務部門的管理人員雖然不用學習專業(yè)性非常強的財務技術知識,但是他們的日?;顒佣己推髽I(yè)的財務管理方面密切相關,尤其在企業(yè)經(jīng)營過程中,銷售和業(yè)務人員對于財務知識缺乏了解,經(jīng)常會碰到如下問題:?業(yè)務高管總是困惑,財務的事情到底跟我有啥關系,如何理解公司財務戰(zhàn)略與銷售部門的關聯(lián)性?業(yè)務部門經(jīng)常抱怨,財務報表就是一堆數(shù)字,如何才能迅

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新業(yè)態(tài)下的業(yè)財融合與財務價值創(chuàng)造管理的核心是決策,而資源、信息和管控手段是應對變化的決策基礎,這些來源于業(yè)務,卻都與財務管理緊密相連。財務管理作為一項全面、綜合的管理活動,與企業(yè)各項業(yè)務活動有著非常密切的聯(lián)系。企業(yè)財務信息的準確性,有賴于前端業(yè)務執(zhí)行的合規(guī)性。但業(yè)務部門對于財務政策的要求和嚴肅性缺乏足夠認識,可能為公司運營及財務管理帶來隱患和潛在風險。因此,

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業(yè)財融合時期財務共享服務中心的構建隨著國際一體化和經(jīng)濟全球化的發(fā)展,企業(yè)的規(guī)模不斷擴大,多樣化發(fā)展趨勢使得企業(yè)集團變得越來越普遍。當企業(yè)集團規(guī)模不斷擴大之后,傳統(tǒng)的會計核算組織形式已經(jīng)無法滿足企業(yè)業(yè)務發(fā)展的需要,而一種新的財務運行模式———財務共享服務中心(FSSC)模式便應運而生。這個發(fā)軔于上世紀90年代的財務共享服務理念,從組織形式上將傳統(tǒng)的財務活動進行

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財務匯報與演講技巧?您是否經(jīng)常準備的很充分,但是在經(jīng)營分析會議中會因為緊張,邏輯不清等問題不能充分匯報工作??您是否曾在員工面前說話條理不清、思路不明而有失威信??您是否曾在商業(yè)活動的鏡頭前、話筒前緊張過度而詞不達意??您是否曾因為不懂與領導如何更有效的溝通而錯失晉升機會財務部門是一個企業(yè)的橋梁,對內要處理好同管理層、采購、銷售、市場、行政等部門的;對外要做

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財務影響力與跨部門溝通技巧培訓價值創(chuàng)造歷來是企業(yè)追逐的重要目標,作為支持和協(xié)同的財務團隊如何有效通過學習提升管理水平,從核算型財務走向管理型財務,從守護價值到創(chuàng)造價值,打造一支財務鐵軍。??在財務轉型的過程中,不可避免面的會遇到各種溝通的問題,溝通永遠是企業(yè)員工與員工之間,部門與部門之間的永恒話題,尤其作為監(jiān)督和協(xié)同部門的財務更加考驗溝通的本領。但是要成為一

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