股權頂層設計落地系統(tǒng)方案下
股權頂層設計落地系統(tǒng)方案下詳細內容
股權頂層設計落地系統(tǒng)方案下
《股權頂層設計落地系統(tǒng)方案》《下》
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股權頂層設計落地系統(tǒng)方案
內容
課程內容:
第三天——股權對外融資篇
1、股權激勵與8套估值方法——《合情合理合人性,方可激勵出成果》
2、股權整合上下游7步曲——《打通上下游,成為產(chǎn)業(yè)鏈主》
3、如何讓客戶變股東——《所有的股東需要本土化》
4、玩股權眾籌必須避免非法集資6條紅線——《無節(jié)操,有底線》
5、股權最大的智慧就是分類分類再分類——《如何裝下全天下能幫你的人》
6、如何不出資還能控股——《不花一分錢開連鎖店之秘法》
7、案例分析1:XXX實業(yè)有限公司優(yōu)先股融資方案
8、案例分析2:華為虛擬股融資在成長型企業(yè)的運用的核心智慧
9、案例分析3:水果營行融資方案剖析——從瘋狂擴張到倒閉清算
10、如何開設企業(yè)的內部銀行
11、常見公司股權改造模型
常見幾種類型股權激勵模板
? ? ?生產(chǎn)型公司、銷售型公司、加盟型公司、門店型公司、貿易型公司、房地產(chǎn)公司
常見幾種規(guī)模公司股權激勵怎么搞專業(yè)戶公司、個體戶公司、合伙小公司、公司化
公司、部門化運作、大集團公司、產(chǎn)業(yè)鏈公司、資本化公司
楊博文老師的其它課程
股權頂層設計落地系統(tǒng)方案上 02.13
《股權頂層設計落地系統(tǒng)方案》《上》對象全體目的股權頂層設計落地系統(tǒng)方案內容課程內容:第一天:核心股東篇1、一流的企業(yè)賣股權——《掌握規(guī)律,一日千里》2、股權10大生命線——《股權雷區(qū),基業(yè)長青》3、股權激勵的10則——《對內激勵,對外融資》4、案例分析1:阿里巴巴合伙人在成長型企業(yè)運用5、案例分析2:創(chuàng)業(yè)公司股權分配的PA模式6、選擇股東9大標準9大步驟7、
講師:楊博文詳情
股權頂層設計落地系統(tǒng)方案中 02.13
《股權頂層設計落地系統(tǒng)方案》《中》對象全體目的股權頂層設計落地系統(tǒng)方案內容課程內容:第二天——股權激勵篇股權激勵方案設計的十大要素1、定目的——股權激勵的目的不同,方法和結果不同是建立以長期機制為目的?還是首次股權激勵實施的目的?是留住人還是吸引人?是客戶股東化?消費股東化?經(jīng)銷商股東化?2、定類型——針對不同人又不同類型的股權保證激勵針對性是福利性質的激勵
講師:楊博文詳情
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