RDM-003-研發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理V5.0
RDM-003-研發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理V5.0詳細(xì)內(nèi)容
RDM-003-研發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理V5.0
|課時(shí):12小時(shí)(2天) |
|研發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理 |
|前 言 |
知識(shí)產(chǎn)權(quán)是企業(yè)重要的無形資產(chǎn),同時(shí)也是研發(fā)投資的重要回報(bào),為了保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
,實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化,需要在產(chǎn)品開發(fā)過程中不斷積累專利申請(qǐng)與專利分析等知識(shí)產(chǎn)
權(quán)管理經(jīng)驗(yàn),知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理涉及法律、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)等多方面的因素,傳統(tǒng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管
理與研發(fā)過程相分離,研發(fā)中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題不能得到及時(shí)解決,而競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)
境需要將知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理融入研發(fā)管理全流程,這些因素對(duì)企業(yè)相關(guān)人員提出了更高的要
求
在本課程的目的就在于通過有效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與研發(fā)流程管理相融合,及時(shí)有效地保
護(hù)企業(yè)研發(fā)投資成果中的知識(shí)產(chǎn)權(quán),以滿足企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需求,最大限度地減少企業(yè)
經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。如何將知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理融入研發(fā)流程管理,這是企業(yè)管理中的關(guān)鍵問題。因?yàn)?br /> 研發(fā)流程的多樣性,相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理也有不同的側(cè)重點(diǎn)。而本課程的目的是通過講
師多年的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),對(duì)研發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理目標(biāo)、所應(yīng)采取的相應(yīng)措施
等問題進(jìn)行深入淺出的說明,指導(dǎo)企業(yè)相關(guān)人員對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理進(jìn)行理論與實(shí)踐結(jié)合
的操作,從而提高企業(yè)管理水平。
|課程特點(diǎn) |
?系統(tǒng)化的課程內(nèi)容:知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理組織形式、如何將知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理融入研發(fā)流程、專利
申請(qǐng)流程與內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)、專利情報(bào)分析、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與專利許可等。
?課程中互動(dòng)式教學(xué)、大量的小案例、分析大案例和學(xué)員親自演練,有助于學(xué)員理解。
?講師多年的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
?講師在業(yè)界優(yōu)秀企業(yè)與律師事務(wù)所工作時(shí)的切身實(shí)踐體會(huì)。講師7年法學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
?課程設(shè)計(jì)根據(jù)業(yè)界最佳實(shí)踐和講師實(shí)際經(jīng)驗(yàn)而設(shè)計(jì),避免陷入復(fù)雜空洞的理論介紹。
|課程收獲 |
提升企業(yè)研發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的能力,加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理過程的可控性,有效保護(hù)研發(fā)過
程所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
對(duì)于下列研發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中面臨的主要問題進(jìn)行深入討論:
?如何選擇知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的有效組織形式?
?如何將知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理具體融入研發(fā)流程管理?
?如何制定有效的專利申請(qǐng)流程與內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)制度?
?如何有效地分析利用專利情報(bào)?
?技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與專利許可問題
|課程對(duì)象 |
企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、研
發(fā)工程師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員
|課程大綱 |
1、?前言
?如何保證培訓(xùn)的效果(
?研發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理常見問題(
2、?研發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理
?知識(shí)產(chǎn)權(quán)的概念、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律特征(
?知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的概念,知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的概念(
?知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與研發(fā)流程管理(
3、?專利管理
?專利制度的基本原則與概念:專利的概念、實(shí)行專利制度的目的、先申請(qǐng)?jiān)瓌t、專利申
請(qǐng)和審批程序、專利說明書、權(quán)利要求書( 、專利授權(quán)條件、專利侵權(quán)及其法律責(zé)任
?專利管理部門:設(shè)立、職責(zé)、管理人員;(
?專利申請(qǐng)與獎(jiǎng)勵(lì):專利申請(qǐng)流程、內(nèi)部評(píng)審程序、專利挖掘會(huì)、技術(shù)交底書撰寫、專利
培訓(xùn)、專利獎(jiǎng)勵(lì)、國外專利申請(qǐng)、舉例(
?專利糾紛與訴訟:職務(wù)發(fā)明與非職務(wù)發(fā)明、專利無效請(qǐng)求、專利侵權(quán)分析、示例(
?企業(yè)常用專利戰(zhàn)略、舉例(
4、專利檢索與專利分析:
-專利檢索(新穎性檢索、侵權(quán)檢索、法律狀態(tài)檢索、同族專利檢索等)、舉例
-如何從專利文獻(xiàn)獲取信息、專利分析報(bào)告、舉例
-如何有效地組織研發(fā)部門進(jìn)行專利分析活動(dòng)(目的、范圍、步驟、方法、進(jìn)度、時(shí)間)
、舉例
5、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與基本專利
?“基本專利”的一般概念、與標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的“基本專利”(
?國外標(biāo)準(zhǔn)組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策:歐洲電信標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)(ETSI)知識(shí)產(chǎn)權(quán)公約、國際電信聯(lián)盟
ITU知識(shí)產(chǎn)權(quán)方針(
?中國標(biāo)準(zhǔn)組織的知識(shí)產(chǎn)權(quán)策:CWTS知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)約、AVS知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策等(
?累積提成率、專利池與專利聯(lián)盟(
?如何獲取標(biāo)準(zhǔn)中的專利信息(
?如何將標(biāo)準(zhǔn)制定流程與專利申請(qǐng)相結(jié)合(
?專利許可:專利許可合同重點(diǎn)條款、舉例(
6、?如何將知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理融入研發(fā)流程
?研發(fā)流程中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)審?舉例(
?知識(shí)產(chǎn)權(quán)可行性分析要點(diǎn)?舉例(
?研發(fā)流程不同階段的知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)審有不同側(cè)重點(diǎn)(
?及時(shí)進(jìn)行相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)處理(
7、?知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系要點(diǎn)簡(jiǎn)介
?知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系一覽圖:商標(biāo)管理、版權(quán)管理、商業(yè)秘密管理、專利管理等(
?國外企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理:示例(
?知識(shí)產(chǎn)權(quán)盡職調(diào)查與知識(shí)產(chǎn)權(quán)審計(jì)考慮的主要因素(
???????????????????? 課程背景??????????????????????
知識(shí)產(chǎn)權(quán)是企業(yè)重要的無形資產(chǎn),同時(shí)也是研發(fā)投資的重要回報(bào),為了保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),
實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化,需要在產(chǎn)品開發(fā)過程中不斷積累專利申請(qǐng)與專利分析等知識(shí)產(chǎn)權(quán)
管理經(jīng)驗(yàn),知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理涉及法律、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)等多方面的因素,傳統(tǒng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理
與研發(fā)過程相分離,研發(fā)中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題不能得到及時(shí)解決,而競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境
需要將知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理融入研發(fā)管理全流程,這些因素對(duì)企業(yè)相關(guān)人員提出了更高的要求
在本課程的目的就在于通過有效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與研發(fā)流程管理相融合,及時(shí)有效地保
護(hù)企業(yè)研發(fā)投資成果中的知識(shí)產(chǎn)權(quán),以滿足企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需求,最大限度地減少企業(yè)
經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。如何將知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理融入研發(fā)流程管理,這是企業(yè)管理中的關(guān)鍵問題。因?yàn)?br /> 研發(fā)流程的多樣性,相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理也有不同的側(cè)重點(diǎn)。而本課程的目的是通過講
師多年的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),對(duì)研發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理目標(biāo)、所應(yīng)采取的相應(yīng)措施
等問題進(jìn)行深入淺出的說明,指導(dǎo)企業(yè)相關(guān)人員對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理進(jìn)行理論與實(shí)踐結(jié)合
的操作,從而提高企業(yè)管理水平。
???????????????????? 課程特色????????????????????
?系統(tǒng)化的課程內(nèi)容:知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理組織形式、如何將知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理融入研發(fā)流程、專利
申請(qǐng)流程與內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)、專利情報(bào)分析、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與專利許可等(
?課程中互動(dòng)式教學(xué)、大量的小案例、分析大案例和學(xué)員親自演練,有助于學(xué)員理解(
?講師多年的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)(
?講師在業(yè)界優(yōu)秀企業(yè)與律師事務(wù)所工作時(shí)的切身實(shí)踐體會(huì)(
?課程設(shè)計(jì)根據(jù)業(yè)界最佳實(shí)踐和講師實(shí)際經(jīng)驗(yàn)而設(shè)計(jì),避免陷入復(fù)雜空洞的理論介紹(
???????????????????? 培訓(xùn)收益???????????????????
提升企業(yè)研發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的能力,加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理過程的可控性,有效保護(hù)研發(fā)過
程所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
對(duì)于下列研發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中面臨的主要問題進(jìn)行深入討論:
?如何選擇知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的有效組織形式?
?如何將知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理具體融入研發(fā)流程管理?
?如何制定有效的專利申請(qǐng)流程與內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)制度?
?如何有效地分析利用專利情報(bào)?
?技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與專利許可問題
???????????????????? 講師資歷?????????????????????
李立秋:資深顧問,高級(jí)講師,律師
專業(yè)背景:20多年工作經(jīng)驗(yàn),歷任工程師
、專利情報(bào)室主任、知識(shí)產(chǎn)權(quán)部部長(zhǎng)助理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)、資深顧問。曾任職于
華為技術(shù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)部,歷任公司律師、專利商標(biāo)處處長(zhǎng)、部長(zhǎng)助理,負(fù)責(zé)國內(nèi)外專
利申請(qǐng)與商標(biāo)注冊(cè)等法律事務(wù),制定華為公司專利管理制度,
具備知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理融入技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)全流程的豐富經(jīng)驗(yàn),
從1997年起開始研究技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與專利許可策略,起草了中國第一份標(biāo)準(zhǔn)組織的知識(shí)產(chǎn)權(quán)
政策“中國無線標(biāo)準(zhǔn)研究組CWTS知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)約”,參與多個(gè)國際通信公司的第三代移動(dòng)通
信標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)專利許可談判。此外,曾在中興通訊公司技術(shù)中心任知識(shí)產(chǎn)權(quán)與標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān),
負(fù)責(zé)評(píng)審相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)組織的知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策,參與中國音視頻編碼標(biāo)準(zhǔn)組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策制
定全過程,負(fù)責(zé)與跨國公司的重大項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可合同評(píng)審與談判。還曾任深圳奧沃
國際科技發(fā)展公司專利情報(bào)室主任,負(fù)責(zé)專利申請(qǐng)與專利分析工作,在此期間,曾赴法
國負(fù)責(zé)處理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟案件。曾在美國佛羅里達(dá)州貝克—包利克夫律師事務(wù)所做訪
問律師。
在律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)期間,為國內(nèi)外客戶代理專利申請(qǐng)、專利無效宣告請(qǐng)求案;為企業(yè)上
市與并購項(xiàng)目提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)盡職調(diào)查,以及專利侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告;為客戶提供知識(shí)產(chǎn)
權(quán)侵權(quán)分析與侵權(quán)訴訟法律服務(wù);進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議合同評(píng)審與談判,為高新技術(shù)
企業(yè)提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理咨詢,以及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研究組知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策咨詢。
多年在華為等公司積累豐富的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),數(shù)年在律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)體驗(yàn)多樣
的客戶需求,對(duì)于企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理具有深刻理解與準(zhǔn)確把握。
???????????????????? 參加對(duì)象?????????????????????
企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、研
發(fā)工程師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員
???????????????????? 課程大綱??????????????????????
1、?前言
?如何保證培訓(xùn)的效果(
?研發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理常見問題(
2、?研發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理
?知識(shí)產(chǎn)權(quán)的概念、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律特征(
?知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的概念,知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的概念(
?知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與研發(fā)流程管理(
3、?專利管理
?專利制度的基本原則與概念:專利的概念、實(shí)行專利制度的目的、先申請(qǐng)?jiān)瓌t、專利申
請(qǐng)和審批程序、專利說明書、權(quán)利要求書( 、專利授權(quán)條件、專利侵權(quán)及其法律責(zé)任
?專利管理部門:設(shè)立、職責(zé)、管理人員;(
?專利申請(qǐng)與獎(jiǎng)勵(lì):專利申請(qǐng)流程、內(nèi)部評(píng)審程序、專利挖掘會(huì)、技術(shù)交底書撰寫、專利
培訓(xùn)、專利獎(jiǎng)勵(lì)、國外專利申請(qǐng)、舉例(
?專利糾紛與訴訟:職務(wù)發(fā)明與非職務(wù)發(fā)明、專利無效請(qǐng)求、專利侵權(quán)分析、示例(
?企業(yè)常用專利戰(zhàn)略、舉例(
4、專利檢索與專利分析:
-專利檢索(新穎性檢索、侵權(quán)檢索、法律狀態(tài)檢索、同族專利檢索等)、舉例
-如何從專利文獻(xiàn)獲取信息、專利分析報(bào)告、舉例
-如何有效地組織研發(fā)部門進(jìn)行專利分析活動(dòng)(目的、范圍、步驟、方法、進(jìn)度、時(shí)間)
、舉例
5、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與基本專利
?“基本專利”的一般概念、與標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的“基本專利”(
?國外標(biāo)準(zhǔn)組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策:歐洲電信標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)(ETSI)知識(shí)產(chǎn)權(quán)公約、國際電信聯(lián)盟
ITU知識(shí)產(chǎn)權(quán)方針(
?中國標(biāo)準(zhǔn)組織的知識(shí)產(chǎn)權(quán)策:CWTS知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)約、AVS知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策等(
?累積提成率、專利池與專利聯(lián)盟(
?如何獲取標(biāo)準(zhǔn)中的專利信息(
?如何將標(biāo)準(zhǔn)制定流程與專利申請(qǐng)相結(jié)合(
?專利許可:專利許可合同重點(diǎn)條款、舉例(
6、?如何將知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理融入研發(fā)流程
?研發(fā)流程中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)審?舉例(
?知識(shí)產(chǎn)權(quán)可行性分析要點(diǎn)?舉例(
?研發(fā)流程不同階段的知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)審有不同側(cè)重點(diǎn)(
?及時(shí)進(jìn)行相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)處理(
7、?知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系要點(diǎn)簡(jiǎn)介
?知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系一覽圖:商標(biāo)管理、版權(quán)管理、商業(yè)秘密管理、專利管理等(
?國外企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理:示例(
?知識(shí)產(chǎn)權(quán)盡職調(diào)查與知識(shí)產(chǎn)權(quán)審計(jì)考慮的主要因素(
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講師:江新安詳情
RDM-017-研發(fā)人力資源管理V5.0 09.13
|課時(shí):12小時(shí)(2天)||研發(fā)人力資源管理||前言|研發(fā)人力資源管理中面臨的重要問題:□如何才能選拔到合適的研發(fā)人員?□怎樣對(duì)研發(fā)人員進(jìn)行培養(yǎng)和職業(yè)生涯規(guī)劃?□如何建立研發(fā)人員的職業(yè)發(fā)展雙通道?□如何建立合適的研發(fā)組織架構(gòu)?□如何在研發(fā)內(nèi)部建立團(tuán)隊(duì)考核的方法?□量化考核在研發(fā)內(nèi)部實(shí)行的方式及問題?□在矩陣式組織結(jié)構(gòu)下該如何對(duì)研發(fā)人員進(jìn)行績(jī)效考核?□研發(fā)人員
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|課時(shí):12小時(shí)(2天)||研發(fā)績(jī)效管理||前言| 在很多企業(yè)中我們經(jīng)??吹竭@種情形:人力資源部門和研發(fā)管理部門辛辛苦苦做出來的一套績(jī)效管理方案,得不到研發(fā)人員的認(rèn)同和理解。研發(fā)人員認(rèn)為績(jī)效方案沒有針對(duì)研發(fā)工作的實(shí)際情況,績(jī)效指標(biāo)定得不系統(tǒng)、不科學(xué),評(píng)價(jià)方法會(huì)導(dǎo)致干多、錯(cuò)多、扣多的不合理現(xiàn)象,績(jī)效考核等級(jí)和程序可操作性不強(qiáng),研發(fā)效果不確定性大、難以量化,各項(xiàng)
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|課時(shí):12小時(shí)(2天)||研發(fā)流程與優(yōu)化||前言|□先開槍后瞄準(zhǔn)的廣種薄收時(shí)代已經(jīng)過去,現(xiàn)在的市場(chǎng)環(huán)境需要企業(yè)打移動(dòng)靶。在市場(chǎng)需求不斷快速變化、技術(shù)迅速更新的趨勢(shì)之下,企業(yè)是否具備快速、高質(zhì)量、低成本地推出產(chǎn)品能力,已成為決定企業(yè)成敗與否的關(guān)鍵?!鯊男庐a(chǎn)品的機(jī)會(huì)捕捉到產(chǎn)品概念,從產(chǎn)品概念到實(shí)物上市,過程中不斷淘汰、修正,如何確保最終產(chǎn)品為市場(chǎng)所需,規(guī)模與毛
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|課時(shí):12小時(shí)(2天)||研發(fā)財(cái)經(jīng)及成本管理||前言|對(duì)于研發(fā)企業(yè)而言,如何降低研發(fā)成本,降低巨大的研發(fā)投入風(fēng)險(xiǎn),提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,是每一個(gè)研發(fā)管理人員的管理難點(diǎn)。???本培訓(xùn)通過對(duì)研發(fā)成本管理的方法、流程、制度的介紹和實(shí)際演練培訓(xùn),幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的研發(fā)成本管理,指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā),降低研發(fā)成本,提高研發(fā)效率,提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)能力。|課程特點(diǎn)|實(shí)操性和互動(dòng)性――以
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|課時(shí):12小時(shí)(2天)||產(chǎn)品、技術(shù)平臺(tái)與技術(shù)管理||前言|對(duì)大多數(shù)公司來說,曾經(jīng)杰出的新產(chǎn)品使其獲得發(fā)展、取得聲譽(yù)、擁有市場(chǎng)和客戶,然而,只有少數(shù)一些公司在這技術(shù)與其它因素瞬息萬變的時(shí)代中,將其杰出性保持了下來。如HP公司作為一個(gè)電子測(cè)量裝置制造商起步于上世紀(jì)三十年代,幾十年前,隨著新興市場(chǎng)和技術(shù)的不斷出現(xiàn),成功完成了轉(zhuǎn)型工作,其產(chǎn)品覆蓋了高端計(jì)算器、繪
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|課時(shí):12小時(shí)(2天)||研發(fā)任職資格與員工成長(zhǎng)||前言|企業(yè)的每項(xiàng)工作都要從頭開始,前人的錯(cuò)誤一犯再犯,前人的成功經(jīng)驗(yàn)沒有得到繼承。企業(yè)的業(yè)務(wù)迅速增長(zhǎng),然而可用的管理干部嚴(yán)重缺乏。企業(yè)在選拔人才工作中,沒有一個(gè)客觀的標(biāo)準(zhǔn)體系和認(rèn)證制度。員工的職業(yè)發(fā)展通道單一,核心人才的保留和激勵(lì)機(jī)制不到位。在導(dǎo)入績(jī)效考核后,強(qiáng)化了崗位目標(biāo)的達(dá)成,同時(shí)也帶來了本位主義、急
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|課時(shí):12小時(shí)(2天)||研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)||前言|“員工的成熟造就產(chǎn)品的成熟”——這句流傳在某著名企業(yè)的格言,一針見血的揭示了企業(yè)中員工的綜合素質(zhì)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。高素質(zhì)的員工、團(tuán)隊(duì)是企業(yè)快速穩(wěn)步發(fā)展的核心基礎(chǔ),人是知識(shí)性企業(yè)最重要的資產(chǎn)和資源。員工是否能夠認(rèn)可企業(yè)文化,能否正確自我認(rèn)知,能否建立良好的溝通與協(xié)作,能否正確理解管理意圖并有效的完成任務(wù)
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|課時(shí):12小時(shí)(2天)||產(chǎn)品開發(fā)高級(jí)實(shí)務(wù)||前言|2004年美國哈佛大學(xué)著名的戰(zhàn)略管理專家邁克爾·波特來到中國,面對(duì)眾多的中國企業(yè)家,他說:除了研發(fā),中國別無選擇。中央提出要用10-15年的時(shí)間將中國建設(shè)成為創(chuàng)新型國家,大量的中國企業(yè)已經(jīng)將研發(fā)提高到一個(gè)戰(zhàn)略高度,中國經(jīng)濟(jì)從“中國制造”走向“中國創(chuàng)造”已是大勢(shì)所趨。面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn),企業(yè)只有通過不斷的學(xué)習(xí)實(shí)
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